Inženýr si zvolil odpovědnost jako měřítko své práce.

Inženýr Ngo Van Dinh ve své práci vždy používá zodpovědnost a inovačního ducha jako měřítka, což přispívá k bezpečnému a stabilnímu provozu výrobní linky.

Pan Ngo Van Dinh, specialista a vedoucí týmu dynamických zařízení v technickém oddělení, pracuje v závodě na výrobu hnojiv Phu My již více než 12 let a zanechal svou stopu mnoha praktickými technickými inovacemi, které přispěly ke zlepšení spolehlivosti zařízení a zajištění bezpečného a stabilního provozu výrobní linky. Nedávno byl v roce 2026 oceněn jako „Typický zaměstnanec Petrovietnamu “.

Pan Ngo Van Dinh byl v roce 2026 oceněn jako „Vynikající zaměstnanec Petrovietnamu“.

Tiše střeží „srdce“ výrobní linky.

Po dokončení postgraduálního studia v roce 2011 nastoupil pan Ngo Van Dinh do závodu na výrobu hnojiv Phu My, dceřiné společnosti Vietnamské národní energetické a průmyslové korporace (PVFCCo - Phu My), členské jednotky Vietnamské národní energetické a průmyslové skupiny (Petrovietnam). Zpočátku se přizpůsoboval modernímu pracovnímu prostředí s pokročilými technologiemi a zařízeními, které byly dříve známy pouze z knih, a cítil se poněkud zahlcený. Profesionální pracovní prostředí a ochota starších kolegů sdílet své zkušenosti mu však pomohly krok za krokem dozrát v každém období údržby, každém školení o odstraňování problémů a každém specializovaném školení.

Pan Dinh, specialista na dynamická zařízení, se nevěnuje pouze monitorování provozu strojů. Je zodpovědný za řízení, dohled a poradenství ohledně stavu zařízení, monitorování údržby a oprav, koordinaci řešení složitých technických problémů, vyšetřování incidentů a školení další generace personálu.

Je to práce, která vyžaduje pečlivost, zkušenosti a schopnost analyzovat a činit přesná rozhodnutí. Protože v kontinuálním výrobním závodě, jako je Phu My Fertilizer, hraje každé zařízení klíčovou roli v celé výrobní lince. I malá anomálie může ovlivnit celkový provoz.

Na panu Dinhovi je obdivuhodná jeho pokora. Když mu byl v roce 2026 udělen titul „Vynikající zaměstnanec Petrovietnamu“, řekl, že v továrně působí mnoho dalších vynikajících lidí, a tento titul je pro něj zdrojem hrdosti i motivací k dalšímu úsilí.

Tato pokora však nezastíní vytrvalé úsilí inženýra, který elektrárně věnoval více než deset let. V současné době je držitelem řady pokročilých mezinárodních certifikací, jako je vibrační analýza kategorie II, III, IV; certifikace maziv MLA1, spolu s mnoha profesními certifikacemi od výrobců zařízení pro parní turbíny, kompresory, dynamické vyvažování atd.

Pro inženýry nejsou tyto certifikace jen důkazem kompetence, ale také odrážejí neustálý proces učení zaměřený na hlubší pochopení technologií, zařízení a potenciálních provozních rizik.

Na základě svých pracovních zkušeností pan Dinh vedl a podílel se na desítkách iniciativ zaměřených na zefektivnění výroby. Podle něj inovace v technickém prostředí často začínají velmi specifickými problémy, jako je například zařízení vykazující neobvyklé znaky, nestabilní parametr nebo potenciální riziko pro spolehlivost výrobní linky.

Inženýr musí pozorovat, analyzovat, diagnostikovat a nacházet vhodná řešení. Když se řešení ukáže jako efektivní, stává se pro továrnu cennou inovací.

Z řešení, která implementoval, si nejživěji vzpomíná na úspěšné zvládnutí složitých problémů bez narušení výrobní linky. Ukázkovým příkladem je řešení problémů s elektrickým výbojem v kompresorech prostřednictvím analýzy a diagnostiky z online monitorovacího systému zařízení. Na základě toho technický tým navrhl vhodná řešení pro prodloužení spolehlivosti zařízení a zamezení neplánovaným prostojům.

Pro ty, kteří nejsou v tomto odvětví, se může jednat jen o suché technické detaily. Ale pro nepřetržitě fungující továrnu má pokaždé, když se předejde problému, každá hodina stabilního provozu výrobní linky nesmírný význam pro efektivitu výroby.

Neustálé učení, šíření odpovědnosti a pěstování ducha sdílení.

Pracovní styl pana Dinha definuje jeho duch neustálého učení, odpovědnost za svou práci a spolupráce s kolegy. Podle něj inženýři nemohou stát v ústraní, protože technologie se velmi rychle mění, zejména v kontextu digitální transformace a umělé inteligence, které silně ovlivňují průmyslový sektor.

Pan Ngo Van Dinh pracuje ve společnosti Phu My Fertilizer již více než 12 let a ve své práci vždy používal zodpovědnost a inovačního ducha jako měřítka.

Každý inženýr proto musí na sebe neustále vyvíjet tlak, aby se učil, aktualizoval své znalosti a zlepšoval svou odbornost. Samotné učení však nestačí. Podle něj musí být práce vykonávána s profesionální integritou. I když to vedení výslovně nevyžaduje, samotný zaměstnanec si stále musí stanovit standardy kvality pro práci, kterou vykonává.

„ Ať už je to malý nebo velký úkol, musíte být zodpovědní a usilovat o skutečnou hodnotu pro tým a továrnu, ne jen o to, abyste ho dokončili ,“ řekl.

Tento pohled na věc se jasně odráží i v jeho pohledu na kolegy. Věří, že v továrním prostředí nikdo nedokáže dokončit práci sám. Každý výsledek je výsledkem spolupráce mnoha oddělení a mnoha lidí. Proto je důležité udržovat ducha podpory, otevřené, ale upřímné komunikace, abychom společně pokročili a dosáhli společných cílů.

Pan Dinh je nejen oddaný svému povolání, ale je také předsedou odborové organizace technického oddělení. Aktivně se účastní kulturních a sportovních aktivit, navštěvuje zaměstnance v obtížných situacích a mnoha programů sociální péče.

Podle něj jsou vynikajícími vlastnostmi v PVFCCo - Phu My kreativita, zodpovědnost a sdílení. Kreativita začíná řešením velmi specifických výzev v každodenní práci; zodpovědnost se projevuje tím, že každý člověk vždy důkladně plní své přidělené úkoly; a sdílení je přítomno v týmových aktivitách a programech zaměřených na komunitu.

Tyto hodnoty jsou také v souladu s kulturou Petrovietnamu: „Aspirace – Inteligence – Profesionalita – Soucit“.

Při pohledu na úspěchy pana Ngo Van Dinha je zřejmé, že jsou výsledkem seriózní a vytrvalé pracovní morálky. V letech 2020 až 2025 opakovaně získával titul „Vynikající bojovník na místní úrovni“, obdržel čestné uznání od Státního výboru pro správu kapitálu v podnicích, čestné uznání za tvůrčí práci od Vietnamské generální konfederace práce , čestné uznání za příkladný pokrokový model PVFCCo - Phu My v období 2020–2025 a v roce 2026 se stal osobností s vynikajícími úspěchy v hnutí „Petrovietnam Innovation“.

Za těmito oceněními zůstává obraz tichého inženýra, který pilně vykonává svou každodenní práci a vždy upřednostňuje kolektivní dobro před osobním úspěchem. Pro něj se za každým hladce fungujícím zařízením skrývá kolektivní úsilí; za každou inovací je proces výzev, pečlivého zvážení a odpovědnosti; a za každým individuálním úspěchem je podpora kolegů, pracovního prostředí a těch, kteří přišli před ním.

Zdroj: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html