V návrhu vyhlášky, která podrobně stanoví některá ustanovení a opatření pro organizaci a řízení provádění zákona o dani z příjmu fyzických osob, a kterou ministerstvo financí právě předložilo vládě, je jedním z pozoruhodných prvků úprava daňového odpočtu.
Podle návrhu vyhlášky musí organizace a jednotlivci, kteří vyplácejí platy, mzdy, poplatky nebo jiné platby rezidentním fyzickým osobám, které nemají smlouvu nebo mají pracovní smlouvu kratší než 3 měsíce, pokud platba činí 5 milionů VND nebo více na jednu platbu, před výplatou příjemci odečíst 10 % daně z příjmu fyzických osob.
V případech, kdy je vyplacený příjem nižší než 5 milionů VND na jednu platbu, může organizace nebo jednotlivec vyplácející příjem na žádost příjemce příjmu odečíst 10% daň.
V případech, kdy má fyzická osoba pouze jeden zdroj příjmu podléhající 10% srážkové dani, ale odhadovaný celkový zdanitelný příjem po odečtení osobních daní je nižší než daňový limit, může fyzická osoba předložit organizaci vyplácející příjem formulář závazku jako základ pro dočasné nesrážení daně z příjmu fyzických osob.
V rozhovoru s reportéry VietNamNet uvedl pan Le Van Tuan, ředitel společnosti Keytas Tax Accounting Company Limited, že nařízení o 10% odpočtu se vztahuje pouze na příjmy ze smluv kratších než 3 měsíce nebo z příjmů bez podepsané smlouvy.
Podle oběžníku Ministerstva financí č. 111/2013 se 10% odpočet vztahuje pouze na rezidenty, kteří nemají pracovní smlouvu nebo mají smlouvu na méně než 3 měsíce, s platbami ve výši 2 milionů VND nebo více na transakci.
Příjem ve výši 2 milionů VND nebo více na jednu platbu bude tedy před výplatou podléhat 10% srážce; příjem nižší než 2 miliony VND na jednu platbu prozatím srážce podléhat nebude. U smluv na 3 měsíce a déle bude daň vypočítána podle progresivní daňové sazby po odečtení slev.
Toto nařízení platí od roku 2013, tedy téměř 14 let, a ministerstvo financí navrhuje jeho zvýšení o 3 miliony VND oproti současnému nařízení.

Ministerstvo financí vysvětlilo, že zvýšení prahové hodnoty z 2 milionů na 5 milionů VND má za cíl lépe sladit se současnou úrovní příjmů a cen a zároveň snížit počet případů vyžadujících daňové odpočty u nízkých příjmů.
Pan Tuan však argumentoval, že regulace srážek 10% daně z příjmu fyzických osob pro zaměstnance bez smlouvy nebo se smlouvami kratšími než 3 měsíce vytváří mnoho problémů, zvyšuje administrativní postupy a znevýhodňuje osoby s nízkými příjmy.
Podle pana Tuana jsou zaměstnanci se smlouvami na 3 měsíce a déle během roku zdaňováni progresivní sazbou daně, zatímco sezónní pracovníci nebo ti bez smlouvy mají fixní 10% srážku z příjmu. Na konci roku se příjem stále vypočítává podle progresivní sazby daně. Zachování 10% srážky již není skutečně nutné, což ztěžuje metodu výpočtu daně.
Navrhl zrušení 10% srážkové daně a místo toho uplatnění jednotné progresivní sazby daně pro všechny rezidentní fyzické osoby bez ohledu na to, zda je jejich pracovní smlouva dlouhodobá nebo krátkodobá. Na nerezidentní fyzické osoby by se i nadále vztahovala současná 20% sazba daně.
Podle pana Tuana by uplatnění jednotné progresivní metody výpočtu daně zjednodušilo daňovou politiku a eliminovalo by nutnost pro podniky rozlišovat mezi případy, kdy se uplatňuje 10% sazba, a případy, kdy se používá progresivní sazba. Zároveň by se tím eliminovala potřeba vyřizovat postupy související s formuláři závazků pro pracovníky s nízkými příjmy.
Tvrdil, že nařízení o 10% srážkové dani vytváří mnoho nesrovnalostí. Existují případy, kdy nízkopříjmoví pracovníci, jejichž příjmy jsou pod daňovou hranicí, stále podléhají 10% srážkové dani předem a poté musí na konci roku požádat o vrácení daně. Mezitím osoby s velmi vysokými příjmy mají 10% srážkovou daň sraženou během roku pouze dočasně a své daňové povinnosti vypořádají až později.
„Mnoho pracovníků s nízkými příjmy musí trávit čas vyplňováním formulářů o závazcích, žádostmi o certifikáty pro odečtení daně, samovypočítáváním daňových přiznání nebo najímáním služeb pro vrácení daní, aby získali zpět malou částku peněz. To zvyšuje sociální náklady a vytváří další administrativní zátěž,“ řekl pan Tuan.
Poukázal také na další nevýhodu: současná regulace odečítá 10 % z celkového vyplaceného příjmu, a to včetně položek osvobozených od daně, jako jsou stravné nebo příplatky za přesčasy. To znevýhodňuje pracovníky, protože jejich příjem osvobozený od daně je stále předmětem prozatímních srážek.
Současný způsob výpočtu navíc komplikuje podnikům podávání daňových přiznání. Podniky musí klasifikovat příjmy podle různých příloh, určovat, které případy podléhají 10% srážkové dani a které progresivní sazbě daně, a vyřizovat řadu postupů souvisejících s přiznáním příjmů a vydáváním potvrzení o srážkové dani.
„Pokud bude zrušen mechanismus 10% odpočtu, počet žádostí o vrácení daně na konci roku se výrazně sníží, což pomůže finančním úřadům snížit tlak na zpracování, podnikům snížit provozní náklady a zaměstnancům již nebude trvat čas procesem vrácení daně,“ zdůraznil.
Pan Tuan uvedl, že zrušení 10% daňové sazby by nezměnilo daňové povinnosti ani neovlivnilo příjmy rozpočtu, protože pracovníci by nakonec stále platili své daně podle současné progresivní daňové sazby. Nová politika by však zjednodušila postupy, snížila náklady na dodržování předpisů a vytvořila větší spravedlnost mezi různými skupinami daňových poplatníků.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/lam-thoi-vu-nhan-5-trieu-dong-bi-giu-lai-10-thue-xem-xet-bo-2519283.html










Komentář (0)