Po roce fungování se celkový organizační model politického systému a třístupňový model vlády zpočátku ukázaly jako efektivní. Organizační struktura se nadále zefektivňuje, snižuje se počet mezistupňů a zvyšuje se propojenost při vyřizování práce; vymezení funkcí a odpovědností mezi různými úrovněmi vlády se stává jasnějším, což přispívá ke zlepšení efektivity a účinnosti státní správy a lepším službám občanům a podnikům.
Soudruh Ho Thanh Thuy, zástupce tajemníka provinčního výboru strany a předseda Vietnamského výboru vlasti provincie Ca Mau, předsedal schůzi v provinčním sídle Ca Mau.
Kromě dosažených úspěchů delegáti také poukázali na obtíže a překážky, které se objevily během fungování nového modelu. Na workshopu se místní představitelé, vědci a odborníci zaměřili na diskusi o reorganizaci administrativního aparátu, decentralizaci, delegování moci a vymezení pravomocí; na hodnocení kvality a efektivity třístupňového modelu vlády; a na navrhování řešení pro další zlepšení modelu v budoucnu.
Workshopu se zúčastnila soudruh Le Thi Nhung, členka stálého výboru provinčního stranického výboru a stálá místopředsedkyně provinční lidové rady, spolu s vedoucími představiteli různých ministerstev a agentur.
V Ca Mau probíhá synchronní reorganizace poradních a podpůrných orgánů provinčního výboru strany, což přispívá ke zlepšení efektivity politického systému. V současné době je poradním a podpůrným orgánům provinčního výboru strany přiděleno 229 zaměstnanců, z nichž 184 jsou pracující úředníci a státní zaměstnanci, což představuje více než 80 % přidělených zaměstnanců. Organizace specializovaných oddělení v podstatě splňuje požadavky pro plnění úkolů v oblasti budování strany a politického systému.
Workshopu se zúčastnil soudruh Phan Thanh Duy, člen stálého výboru provinčního výboru strany a vedoucí organizačního oddělení provinčního výboru strany, spolu s dalšími delegáty.
Spolu se zlepšováním organizační struktury se provinční stranický výbor Ca Mau vždy zaměřoval na budování týmu kádrů a státních zaměstnanců v poradenských a podpůrných orgánech, kteří disponují silným politickým vhledem, dobrým morálním charakterem, vysokou odbornou kvalifikací a splňují požadavky úkolů v nové situaci. Pokud jde o strukturu pracovní síly, kádry a státní zaměstnanci jsou relativně dobře rozloženi z hlediska věku, pohlaví a etnického složení. Věková skupina od 36 do 50 let tvoří více než 82 % celkového počtu kádrů a státních zaměstnanců a tvoří jádro s rozsáhlými praktickými zkušenostmi a odbornými schopnostmi; 7 členů je z etnických menšin, což přispívá k zajištění zastoupení a podpoře národní jednoty v rámci politického systému.
Workshopu se zúčastnili zástupci provincie Ca Mau.
Ve svém závěrečném projevu na workshopu zástupce vedoucího stálého výboru ústředního organizačního oddělení Hoang Trung Dung požádal, aby jednotlivé jednotky a obce pokračovaly v přezkoumávání a zlepšování institucí a zajišťovaly synchronizaci mezi politikou strany a právním systémem státu; aby urychleně řešily úzká místa, obtíže a překážky, které vznikají během procesu implementace. Naléhal také na urychlení decentralizace a delegování pravomocí spolu s alokací zdrojů, posílenou odpovědností a posílenou inspekcí a dohledem.
Je nutné se zaměřit na budování týmu úředníků na všech úrovních, zejména na místní úrovni, aby splňovali požadavky nového organizačního modelu a nároky národního rozvoje v období digitální transformace. Urychlit komplexní proces digitální transformace v rámci politického systému; vybudovat moderní, transparentní a efektivní správu, která upřednostňuje občany a podniky. Současně zajistit dostatečné zdroje, rozpočet, zázemí a technickou infrastrukturu na podporu efektivního dlouhodobého fungování modelu.
Soudruhu Hoang Trung Dungu,
Člen ústředního výboru strany,
Zástupce vedoucího stálého výboru ústředního organizačního oddělení.
Mong Thuong - Phong Nguyen
Zdroj: https://baocamau.vn/nhin-lai-de-hoan-thien-a129720.html

Na workshopu pronesl projev zástupce vedoucího stálého výboru ústředního organizačního oddělení Hoang Trung Dung.





