Poptávka po „zelených pracovních místech“ prudce roste.

Podle Dr. Vu Van Doanha, zástupce vedoucího Fakulty environmentálních věd na Hanojské univerzitě přírodních zdrojů a životního prostředí, je navzdory rychle rostoucí poptávce po zelených pracovních místech v současné době procento zelených pracovníků ve Vietnamu pouze asi 3,6 %, což zdůrazňuje naléhavou potřebu inovovat vzdělávací programy spojené se zelenou ekonomikou.

Podle Mezinárodní organizace práce jsou „zelená pracovní místa“ udržitelná pracovní místa ve všech hospodářských odvětvích, jako je zemědělství, průmysl, služby, administrativa atd., která přispívají k zachování a zlepšení kvality životního prostředí.

Na nedávném fóru „Využití zdrojů k podpoře zeleného růstu“ se Dr. Vu Van Doanh podělil o poznatky o současné situaci a řešeních pro rozvoj environmentálních lidských zdrojů v kontextu zelené transformace a udržitelného rozvoje.

Odborníci s odkazem na data Světové banky uvádějí, že v současné době tvoří zelená pracovní místa ve Vietnamu pouze asi 3,6 % z celkového počtu pracovních míst v 39 odvětvích. V budoucnu by se však toto číslo mohlo po rozšíření na 88 odvětví zvýšit na přibližně 40–41 %.

Ve skutečnosti poptávka po zelené pracovní síle rapidně roste. Statistiky společnosti ManpowerGroup Vietnam za období 2023–2024 ukazují silný nárůst zelených pracovních míst, nejvíce koncentrovaných ve výrobním sektoru (33 %).

Nabídka pracovní síly však s tím nedrží krok. V současné době chybí více než 60 % studijních programů týkajících se udržitelného rozvoje a zelené energie. I když je počet absolventů vysoký, stále nesplňují požadavky na zelené dovednosti.

Dr. Vu Van Doanh - zástupce vedoucího katedry životního prostředí, Hanojská univerzita přírodních zdrojů a životního prostředí.

„V současné době je procento vyškolených pracovníků ve Vietnamu stále pod 29 %. Zároveň se předpokládá, že poptávka po zelené pracovní síle v blízké budoucnosti dosáhne přibližně 40 %,“ uvedl Dr. Vu Van Doanh.

Podle pana Doanha se jedná o značný rozdíl mezi poptávkou po lidských zdrojích a jejich nabídkou, což vyžaduje komplexní řešení od vzdělávání až po politické úpravy.

Z vzdělávacího hlediska se Dr. Vu Van Doanh domnívá, že obsah týkající se zelené ekonomiky, oběhového hospodářství a udržitelného rozvoje by měl být co nejdříve integrován do vzdělávacích programů.

Podle informací Ministerstva školství a odborné přípravy budou tyto obsahy v blízké budoucnosti integrovány do mnoha akademických oborů, nejen do oblasti životního prostředí, s cílem vytvořit zelenou pracovní sílu ve velkém měřítku. Cílem není jen vyškolit personál pro sektor životního prostředí, ale také vytvořit zelenou pracovní sílu v mnoha dalších oblastech, aby splňovaly požadavky transformace.

Pokud jde o cíl zvýšit podíl zelených pracovníků na přibližně 40 %, Dr. Vu Van Doanh se domnívá, že se jedná o nevyhnutelný trend, ale v krátkodobém horizontu obtížně dosažitelný.

V současné době je počet odvětví s novými zelenými pracovními místy něco málo přes 30, ale očekává se, že se v budoucnu rozšíří na 88. V důsledku toho se podíl zelených pracovníků odpovídajícím způsobem zvýší. Dosažení 30–40 % však bude trvat déle a nelze jej dosáhnout v krátkodobém horizontu.

Pro splnění požadavků zelené transformace navrhl Dr. Vu Van Doanh efektivní implementaci Programu na podporu rozvoje trhu práce do roku 2030 s vizí do roku 2050.

Dále je nutné konkretizovat politiky v oblasti rozvoje lidských zdrojů a úzce propojit vzdělávání a výzkum s potřebami podniků prostřednictvím mechanismu „smluvního uzavírání“. Posílit spolupráci mezi univerzitami, výzkumnými ústavy a podniky. Budovat silné výzkumné skupiny a zvýšit podíl zaměstnanců vyškolených, vzdělaných a aktualizovaných v oblasti zelených dovedností.

„Pouze zlepšením kvality lidských zdrojů může Vietnam v budoucnu využít příležitostí plynoucích ze zeleného růstu a udržitelného rozvoje,“ zdůraznil expert.

Čt An

Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/nhu-cau-viec-lam-xanh-tang-manh/20260428111313150