„Nerozbitná“ tajemství, která miliardáři z Forbesu používají při výchově svých dětí.

Téměř všichni miliardáři z Forbesu se snaží položit základy chování svých dětí prostřednictvím finančního vzdělávání již od útlého věku. Mezi těmito tajemstvími existují i ​​ta, která jsou považována za „neprolomitelná“.

Děti miliardářů z Forbesu dostávají finanční vzdělání od velmi útlého věku. (Zdroj: Marieclaire)

I miliardáři musí projít celou cestu od začátku do cíle.

Pokud dítě ví, že ho čeká bohatá budoucnost a bude předsedou představenstva společnosti, prostě se nechá unášet proudem a nebude chápat, jak tohoto úspěchu dosáhnout. Z hlediska finančního vzdělávání je pro něj lepší začít od základů. Abyste mohli efektivně řídit společnost, musíte si každou konkrétní roli osvojit sami.

Budoucí majitel restaurace tak začínal jako nosič zavazadel a postupně se vyšplhal na vrchol. Vladislav Kostrikin začínal jako číšník v Pekingu a nyní je spolumajitelem společnosti Fresco Group. Alexander Zajcev byl číšníkem ve Starlite Diner a za necelých 10 let se stal generálním ředitelem nově založené kavárny Puškin, dnes společnosti Maison Dellos, známé také svou ikonickou restaurací Turandot.

Podpora rodičů je důležitá a měla by být samozřejmostí, ale neměla by dítěti brát nezávislost. Nechte ho, ať si zaplní boule a zlomeniny kolen v díře, kterou nedokáže přeskočit – podruhé si najde účinnější alternativu.

Nechte své dítě, ať si vybere.

Většina úspěšných podnikatelů postupně opouští myšlenku, že podnikání se musí dědit z otce na syna. Navíc pro mnohé je dědictví zátěží vyžadující přípravu, která často brání sebeuvědomění a vytváří psychický tlak.

Podle statistik má v úmyslu předat své podnikání svým dětem pouze 6 % ruských podnikatelů a obvykle plánují připravit nástupce, který je pro jejich práci vhodnější.

Existuje princip, který dětem umožňuje rozvíjet sebeuvědomění z osobního hlediska ohledně jejich silných stránek. Pokud jde o finanční zdroje, je jim každoročně přidělena určitá částka peněz z rodinného fondu nebo jim jsou svěřeny peníze, které si za rok vydělají.

Pokud chtějí děti miliardářů růst, budou se snažit získat kapitál rozvojem svých oblíbených obchodních aktivit. Pokud to nedokážou, budou muset přehodnotit své osobní priority a dohodnout se na jiném plánu.

Například syn Alexandra Frolova, předsedy ocelářské a těžební společnosti Evraz (Spojené království), absolvoval stáž v otcově firmě a poté založil vlastní mezinárodní fond rizikového kapitálu Target Global, který po 6 letech dosáhl velikosti 800 milionů eur a ročního výnosu 30 %.

Mezitím dcera Alexandra Evneviče, majitele nábytkářské skupiny Maksidom (Rusko), zahájila svou kariéru v televizi a později se stala členkou představenstva rodinné firmy.

Investice do vzdělávání

Faktem je, že většina dědiců nejbohatších podnikatelů na Forbesově seznamu jsou absolventi Yale/Americké univerzity, ale v zásadě se od budoucích dědiců nevyžaduje, aby navštěvovali elitní univerzity.

Miliardář Mark Zuckerberg nakonec Harvard nepromoval a dokonce i miliardář Bill Gates byl ze školy vyloučen. Důležitá tedy není „nálepka“, ale uvědomění si vlastního postavení celoživotního „studenta“ – ochota učit se novým věcem, aby se člověk mohl rozvíjet a růst.

Podle Mooreova zákona se množství informací zdvojnásobuje každých 18 měsíců; proto je nutné, aby si člověk po zhruba 1,5 roce přeškolil své dovednosti a znalosti, pokud je průběžně neaktualizuje.

Důležitost vzdělání pro budoucnost potvrzuje mnoho miliardářů z Forbesu . Ilja Sačkov, generální ředitel ruské společnosti zabývající se kybernetickou bezpečností Group-IB, považuje za klíčové faktory pro dosažení úspěchu odbornou přípravu, univerzitní vzdělání a „gigabajty knih“.

Každý z nejvýznamnějších miliardářů Forbesu měl, nebo měl, své vlastní „mentory“ – lidi, kteří ho provedli různými fázemi jeho života a pomohli mu najít odpovědi na jeho otázky.

Miliardář Mark Zuckerberg považuje Steva Jobse za svého mentora. Finančník Ruben Vardanyan mezitím považuje Rona Freemana a bývalého singapurského premiéra Lee Kuan Yewa za své vzory. Syn Lee Kuan Yewa, současný singapurský premiér Lee Hsien Long, studoval na Cambridgeské univerzitě a prokázal, že si zaslouží vysokou pozici.

Obecně platí, že dobré vzdělání a ochota učit se novým věcem pomohou dětem nejen moudře hospodařit s financemi, ale také najít své místo ve světě. Ruben Vardanyan přiznává, že rád zadává svému synovi náročné úkoly: například ho poslat na fotbalový kemp do Francie – po cestě chlapec mluvil plynně francouzsky, což dříve neuměl.

Nechte děti dělat rozhodnutí a povzbuzujte je k ambicím.

Dnes mnoho dětí dostává kapesné a to může být jedna z prvních zkoušek jejich zodpovědnosti za utrácení. Dítě si musí jasně spočítat své výdajové potřeby a pochopit, že když první den utratí všechno za jídlo nebo hračky, do dalšího kapesného mu nezbudou žádné peníze. To ho učí být zodpovědné za své činy a najít způsoby, jak si rozdělit rozpočet.

Sociální studie ukazují, že teenageři, kteří se rozhodují sami, jsou finančně zdatnější, zatímco děti, které dostávají peníze bez jakýchkoli podmínek, se méně snaží pochopit, odkud peníze pocházejí a jak s nimi hospodařit.

Mnoho miliardářů věří, že děti potřebují jen tolik, aby v nich vzbudily touhu po větším a stimulovaly ambice. Warren Buffett prohlásil, že většinu svých úspor věnuje svému vlastnímu fondu. Děti dostanou dostatečnou pomoc, ale ne tolik, aby nemusely pracovat nebo se o něco snažit. Podobný přístup používají i další miliardáři, jako například Michail Fridman, Vladimir Potanin a Alexandr Mamut.

Princip tří S

Většina nejbohatších miliardářů světa se drží pravidla tří „S“: Utrácet, Šetřit, Sdílet. Při správě financí se 70 % příjmů utrácí, 25 % se spoří a 5 % se sdílí – což se převážně týká charitativních aktivit.

Adam Ho, nejmladší singapurský milionář, vydal knihu o finanční gramotnosti pro děti, v níž navrhuje, jak rozdělit kapesné: 70 % na denní potřeby (potraviny, papírnictví), 20–25 % na občasné nákupy a „seznamy přání“ (nové vychytávky, drahé tenisky) a 5–10 % na dárky pro přátele a příbuzné.

Zdroj: https://baoquocte.vn/nhung-bi-quyet-bat-di-bat-dich-khi-ty-phu-forbes-day-con-cai-240648.html