Proto radila v následujících oblastech: budování soudržného, respektujícího a kreativního pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí slyšet a vážený; zajištění bezpečného, moderního a pohodlného výrobního prostředí, které nejlépe slouží práci i osobnímu životu.
Paní Nguyen Ngoc Thuy Huong (pátá zleva) během aktivity pořádané pro děti zaměstnanců společnosti.
Paní Huong dále navrhla vytvořit příležitosti pro zaměstnance k účasti na školicích programech, budování kapacit a komunitních a společenských aktivitách. To je způsob, jak může každý jednotlivec nejen zvýšit svou vlastní hodnotu, ale také šířit pozitivní poselství společnosti do komunity.
Paní Nguyen Ngoc Thuy Huong a výkonný výbor vlastním úsilím zavedly mnoho praktických programů sociální péče, jako například: návštěvy a včasné poskytování podpory členům, kteří se potýkají s obtížemi; organizování měsíčních oslav narozenin pro členy; rodinné dny, teambuildingové aktivity, dovolené, kulturní akce, sportovní aktivity atd., kterých se mohou zaměstnanci účastnit. Tyto aktivity nejen přinášejí zaměstnancům radost, ale také zvyšují soudržnost a týmového ducha.
Paní Huong navíc vždy hraje roli „mostu“, kdy pohotově naslouchá představenstvu, reflektuje je a koordinuje s ním řešení otázek týkajících se práv zaměstnanců a pracovních podmínek, což zaměstnancům pomáhá cítit se bezpečně a dlouhodobě oddaní společnosti.
Paní Nguyen Ngoc Thuy Huong se podělila o své pocity: „Pro mě odborový svaz není jen organizací zastupující práva pracujících, ale skutečně se stal společným domovem pro kolektivní pracovní sílu. Věnuji odborovým aktivitám mnoho vášně a náklonnosti, protože věřím, že každý akt péče a každá včasná politika může pracujícím přinést radost, motivaci a klid. Zejména mě velmi ovlivnil můj otec – příkladný člen strany, úředník a státní zaměstnanec a také předseda odborového svazu na svém pracovišti. Od dětství jsem byla svědkem toho, jak můj otec žil celým srdcem pro kolektiv a pilně chránil práva pracujících. Tento zářný příklad a hodnota mě postupně prostupovaly a živily mé city, odpovědnost a hrdost na to, že se účastním odborových aktivit.“
Na otázku o „tajemství“ efektivních odborových aktivit paní Nguyen Ngoc Thuy Huong odpověděla, že se vše scvrkává na tři věci: „Naslouchat – Sdílet – Jednat.“ Naslouchat, abychom pochopili myšlenky a aspirace členů odborů; sdílet, abychom vytvořili soudržnost a šířili ducha kamarádství; a podnikat praktické a včasné kroky, které promění obavy v konkrétní výsledky.
Paní Nguyen Ngoc Thuy Huong se svým nasazením, zodpovědností a láskou k pracovníkům významně podílí na budování Odborového svazu vodárenské akciové společnosti Hoang Minh v spolehlivý podpůrný systém a společný domov pro pracovníky.
"Pro mě je to zdroj hrdosti."
Phan Thi Ngoc Linh, předsedkyně odborové pobočky společnosti Sheen Bridge Co., Ltd. (obec Can Giuoc), se v odborových aktivitách angažuje již téměř 20 let. Vždy byla blízko členům odborů a pracovníkům a byla jim z celého srdce oddaná. Přispívala k vedení odborů na místní úrovni k efektivnímu plnění jejich role v zastupování a ochraně legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků.
Paní Linh byla dynamická, dychtivá po učení a měla ráda skupinové aktivity, takže si od samého začátku vypěstovala zálibu v odborových aktivitách. Čím více se jich účastnila, tím více je milovala, protože se účastnila mnoha smysluplných aktivit, zejména těch, které se staraly o životy členů odborů a zaměstnanců společnosti.
Paní Phan Thi Ngoc Linh, předsedkyně odborového svazu společnosti Sheen Bridge Co., Ltd. (obec Can Giuoc)
„Když mluvím o aktivitách odborové organizace, je to pro mě zdroj hrdosti. Děkuji odborům za to, že mi daly příležitost dělat smysluplné a praktické věci v péči o členy odborů a pracovníky a v jejich ochraně. Věřím, že to není radost jen pro mě, ale i pro všechny odborové funkcionáře,“ sdělila paní Linh.
Paní Linh důsledně upřednostňuje a efektivně plní úkol péče a ochrany oprávněných práv a zájmů členů odborů a zaměstnanců. To se jasně projevuje v předpisech o demokracii na místní úrovni, kolektivních pracovních smlouvách s ustanoveními prospěšnými pro zaměstnance, usneseních zaměstnaneckých konferencí a pravidelných dialogických schůzkách. Neustále sleduje a naléhá na společnost, aby dodržovala právní předpisy týkající se pracovních smluv, zdravotního pojištění, sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti atd., zejména v oblasti šíření a poradenství v právních záležitostech mezi členy odborů a pracovníky; péče, pomoci a návštěv členů odborů a zaměstnanců v obtížných situacích; organizování aktivit zaměřených na péči o jejich blaho; a přispívání k vytváření bezpečného a příznivého pracovního prostředí pro členy odborů a zaměstnance.
Paní Linh řekla: „Pro mě péče o životy členů odborů a zaměstnanců není jen o příjmu, ale také o budování jednotného a humánního pracovního prostředí – kde se každý člen cítí opečovávaný, podporovaný a povzbuzovaný odbory i společností.“
Paní Phan Thi Ngoc Linh je kromě funkce předsedkyně odborového svazu také předsedkyní Výboru pro záležitosti žen a vedoucí personálního oddělení ve společnosti Sheen Bridge Co., Ltd., což jí umožňuje příznivější podmínky pro péči o členy odborů a zaměstnance. Je vždy nablízku a pravidelně se snaží porozumět myšlenkám a touhám členů odborů a zaměstnanců, zejména členek odborů a zaměstnankyň, aby mohla urychleně řešit jakékoli potíže v pracovním procesu.
Díky své dynamice, kreativitě a nadšení odboroví funkcionáři úspěšně plní své poslání zastupovat, pečovat a chránit oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků v rámci odborové organizace.
An Nhien
Zdroj: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html







Komentář (0)