Poptávka po pečovatelích o seniory roste. Foto: BAC SON
Poptávka rapidně roste.
V 7 hodin ráno začínají vozidla domova důchodců Bach Nien Thien Duc (okres Tay Ho, Hanoj) vyzvedávat seniory registrované v denní péči. Po doručení do zařízení se obyvatelé účastní různých aktivit, jako jsou rehabilitační cvičení, pravidelné zdravotní prohlídky, kulturní aktivity, čtení nebo rozhovory s pečovateli, než se v pozdním odpoledni vrátí domů.
Paní Nguyen Thi Hong, 72 let, která bydlí v okrese Cau Giay ( Hanoj ), uvedla, že její syn i snacha pracují celý den a vnoučata jsou ve škole, takže většinu času tráví sama doma. „V centru mám s kým mluvit, můj zdravotní stav je sledován a můžu se účastnit skupinových aktivit. A co je nejdůležitější, mé děti a vnoučata se cítí klidněji,“ sdělila paní Hong.
Paní Nguyen Mai Lan (46 let), která žije v okrese Thanh Xuan (Hanoj), uvedla, že tlak péče o svého staršího tchána ji často přemůže. Její manžel často cestuje za prací, její dvě děti jsou školního věku a většinu času jí zabírá práce ve společnosti se zahraničními investicemi. „Opravdu potřebuji podporu profesionálů v oblasti péče o seniory. V současné době je ale velmi obtížné najít vhodné lidi,“ řekla paní Lan.
Podle Dr. Truong Xuan Cu, viceprezidenta ústředního výboru Vietnamské asociace seniorů , zatímco počet starších lidí rychle roste, tradiční model vícegeneračních rodin žijících společně postupně upadá. Stále méně starších lidí žije se svými dětmi a vnoučaty, což vede k rostoucí potřebě profesionální péče. Otevření modelů denní péče by bylo levnější než centra celodenní (rezidenční) péče a vhodné pro mnoho starších lidí, kteří jsou stále schopni samostatného pohybu. To nejen přispívá k udržení fyzického a duševního zdraví, ale také vytváří příležitosti pro seniory k socializaci a sdílení zkušeností se svými vrstevníky, čímž se snižují pocity osamělosti a pomáhá jim žít šťastnější a zdravější život.
Nedostatek kvalifikovaného personálu.
Navzdory rychle rostoucí poptávce čelí rozvoj center péče o seniory stále mnoha výzvám. Podle pozorování v několika domovech důchodců v Hanoji a Ho Či Minově Městě je v současnosti největším problémem nedostatek řádně vyškoleného personálu.
Statistiky ukazují, že v zemi v současnosti pracuje téměř 135 000 dobrovolníků, kteří poskytují zdravotní péči seniorům, ale jedná se převážně o spolupracovníky v oblasti populace a většině z nich chybí odborné vzdělání. Počet zdravotnických pracovníků vyškolených nebo vzdělaných v geriatrii je přitom pouze asi 7 849.
Pan Nguyen Tuan Ngoc, ředitel systému péče o seniory Bach Nien Thien Duc, uvedl, že péče o seniory nespočívá jen v pomoci s jídlem nebo každodenními činnostmi. Pečovatelé musí mít znalosti ošetřovatelství, psychologie, rehabilitace, výživy a zvládání naléhavých zdravotních situací. „Můžeme najmout běžné dělníky, ale je velmi obtížné najít lidi s odpovídajícími odbornými znalostmi. Po náboru je centrum obvykle musí znovu od základu přeškolit,“ řekl pan Ngoc.
Nábor zdravotních sester a pečovatelů je obtížný, ale jejich udržení je ještě náročnější. „Senioři se liší od ostatních skupin. Často trpí více chronickými onemocněními současně, jejich zdravotní stav se rychle mění a mají velmi specifické psychologické potřeby. Zdravotní sestry nejen pomáhají s jídlem a osobní hygienou, ale také se musí zapojit do konverzace, poskytovat emocionální podporu a řešit zdravotní pohotovosti. Tato práce vyžaduje vysokou míru trpělivosti a zodpovědnosti a příjem není skutečně atraktivní, takže mnoho mladých lidí v tomto povolání dlouhodobě nezůstává,“ sdělil pan Nguyen Tuan Ngoc.
Ve skutečnosti se nejedná o problém, který by se týkal pouze jednoho zařízení. Podle ředitele populačního oddělení Le Thanh Dunga je počet lékařů, sester a zdravotnického personálu specializovaného na geriatrii v současné době nedostatečný k uspokojení poptávky. Na místní úrovni většina zdravotnických pracovníků v obcích a na odděleních, spolupracovníků s populačními otázkami a sociálních pracovníků neabsolvovala specializované školení v péči o seniory.
Je pozoruhodné, že Vietnamu dosud chybí formální pracovní síla „pečovatelů o seniory“, profesní kodex a oficiální školicí programy na střední, vysoké nebo univerzitní úrovni. To je v kontextu rychle rostoucích potřeb dlouhodobé péče považováno za významný nedostatek.
Podle populačních projekcí se očekává, že počet starších lidí ve Vietnamu v letech 2025 až 2030 dále rychle poroste, a to z přibližně 14,2 milionu v roce 2024 na téměř 18 milionů v roce 2030. Zatímco průměrná délka života je v současnosti 74,7 let, počet let prožitých v dobrém zdraví je pouze asi 65,4 let. To znamená, že každý Vietnamec v průměru stráví asi 8 let životem s nemocí nebo funkčním úpadkem. Je pozoruhodné, že asi 70 % starších lidí trpí dvěma nebo více nemocemi.
Chybí také mechanismus.
Kromě problémů s lidskými zdroji čelí centra péče o seniory také mnoha obtížím, pokud jde o finance a provozní mechanismy.
Podle Dr. Truong Xuan Cu bude do roku 2024 v celé zemi pouze přes 300 center péče o seniory, která budou sloužit přibližně 11 000 lidem. Toto číslo je stále velmi nízké ve srovnání s více než 14 miliony seniorů, kteří v zemi v současnosti žijí. Současná pečovatelská zařízení jsou přitom nerovnoměrně rozmístěna, soustředěna především v Hanoji, Ho Či Minově Městě a několika dalších velkých městech. Více než 70 % seniorů žijících ve venkovských oblastech má stále potíže s přístupem k profesionálním pečovatelským službám.
Pan Ta Van Ha, místopředseda Výboru pro kulturu a sociální věci Národního shromáždění, přispěl k tomu, že by obce měly proaktivně budovat zařízení péče o seniory na úrovni obvodů a obcí a zároveň využívat přebytečná zařízení po reorganizaci administrativních jednotek k rozvoji modelů komunitní péče. Odborníci rovněž naznačili, že stát potřebuje silnější motivační mechanismy, které by přilákaly soukromý sektor k účasti na investicích.
Profesor Giang Thanh Long z Národní ekonomické univerzity se domnívá, že pro zapojení podniků do tohoto sektoru jsou zapotřebí jasné zásady týkající se pozemků, daní, standardů infrastruktury a lidských zdrojů. Zároveň musí být služby diverzifikovány tak, aby vyhovovaly cenové dostupnosti různých skupin lidí.
Podle odborníků stárnutí populace již není příběhem budoucnosti, ale realitou současnosti. Proto by měl být rozvoj systému péče o seniory považován za nový pilíř politiky sociálního zabezpečení. „Je nutné brzy zařadit profesi péče o seniory do národního seznamu povolání, zavést formální kodex vzdělávacích programů a standardizovat profesní dovednosti,“ uvedl Le Thanh Dung, ředitel odboru pro populaci.
Paní Dang Huyen, hlavní zástupkyně Populačního fondu OSN (UNFPA) ve Vietnamu, rovněž navrhla, aby pečovatelé absolvovali důkladné a hloubkové školení na všech úrovních, přizpůsobené potřebám starších osob. Školení by mělo být standardizováno a obohaceno o praktické uplatnění, aby splňovalo požadavky modelů péče v domácnostech, komunitách a specializovaných zařízeních.
Podle docenta Phama Tiena Nama z Fakulty veřejného zdraví je kromě mobilizace sociálních zdrojů nutné zaměřit se na budování sítě péče přímo v rodině a komunitě, pomáhat starším lidem s monitorováním jejich zdraví, rehabilitací a účastí na vhodných kulturních a duchovních aktivitách. Z mezinárodních zkušeností vyplývá, že denní centra pro seniory byla poměrně úspěšně zavedena ve Velké Británii, USA, Singapuru a Nizozemsku. Společným rysem těchto modelů je kombinace zdravotní péče, psychické podpory a udržování sociálních vazeb pro seniory.
Ve Vietnamu je rozvoj center denní péče, center denní péče nebo komunitní péče považován za vhodný směr v kontextu rychle stárnoucí populace a měnících se rodinných struktur. Aby se však tyto modely skutečně staly novým pilířem sociálního zabezpečení, jak se očekává, je klíčové nejen vybudovat více pečovatelských zařízení, ale také připravit dostatečnou početní, odbornou a udržitelnou pracovní sílu.
Podle Nhandan.vn
Zdroj: https://baoangiang.com.vn/nut-that-nhan-luc-cham-care-nguoi-cao-tuoi-a488326.html
