Ve skutečnosti přidělování povinností absolventům významně ovlivňuje jejich myšlení a schopnost plnit své úkoly. Proto musí být prováděno vědecky , demokraticky a důsledně, bez jakýchkoli negativních nebo subjektivních projevů.
Klíčové faktory motivující k úsilí
Měli jsme možnost se znovu setkat s poručíkem Tranem Van Chienem, politickým důstojníkem roty 8, praporu 3, 201. tankové brigády (armádní sbor), když právě získal třetí místo v soutěži politických instruktorů armády a milice v roce 2023. Po absolvování školy politických důstojníků v roce 2019 po více než čtyřech letech služby se poručík Tran Van Chien kromě vždy úspěšného plnění přidělených úkolů aktivně účastnil mnoha soutěží a sportovních akcí, kde dosahoval povzbudivých výsledků. Před účastí v soutěži politických instruktorů armády a milice v roce 2023, kde získal třetí místo, již získal první místo v soutěži politických instruktorů armádního sboru v roce 2023; třetí místo v celkové soutěži a třetí místo ve specializované praktické soutěži v soutěži vynikajících výcvikových důstojníků armádního sboru v roce 2022. Třetí místo v soutěži kádrů vynikajících mládežnických svazů v roce 2021...
Nadporučík Tran Van Chien s námi uvedl, že kromě péče a podpory velitelů a velitelů jednotky bylo důležitým důvodem jeho úspěchů i splnění jeho přání pracovat po ukončení studia v obrněných silách. „Pracovní místo, které odpovídá mým aspiracím a silným stránkám, mě udržuje v nadšení pro mou práci a motivuje mě k úsilí a překonávání všech těžkostí a výzev,“ vyjádřil se nadporučík Tran Van Chien.
V roce 2022 byl poručík Dao Xuan Thanh, který absolvoval Školu pro důstojníky s vyznamenáním, spolu s dalšími vynikajícími absolventy ponechán ve škole na jejich přání. V uplynulém období byl poručík Dao Xuan Thanh ve své funkci zástupce politického důstojníka roty 33, praporu 11, který řídil studenty posledního ročníku, vždy příkladným a inspirativním člověkem k učení. Sdělil: „Studenti roty 33 budou promovat začátkem srpna 2023. Jsem velmi rád, že rota má studenta s vyznamenáním, který se přihlásil o setrvání ve škole. Věřím, že politika upřednostňování vynikajících studentů, studentů s vyznamenáním a těch, kteří absolvují školu s vyznamenáním, při zařazování do zaměstnání je velmi správná.“
Výše uvedené jsou dva z mnoha případů, kdy byli absolventi Vojenské akademie přiděleni na pozice podle svého přání, což pro ně vytvořilo motivaci k úsilí a dobrému plnění úkolů. Podle podplukovníka Nguyen Kim Hunga, vedoucího personálního oddělení politického oddělení Vojenské akademie, je přidělování práce absolventům důležitou součástí výcvikového procesu, která má velký vliv na myšlení mladých důstojníků, proto je nutné podporovat demokracii a zajistit otevřenost, spravedlnost a transparentnost v procesu implementace.
Provádějte to striktně a vyhýbejte se jakýmkoli negativním projevům.
Na Vojenské akademii jsme se dozvěděli, že proces přidělování práce absolventům probíhá přísně, vědecky a demokraticky, v souladu s předpisy a pokyny vyšších orgánů. Každý rok škola veřejně oznámí počet kvót příslušným agenturám a jednotkám spadajícím pod Ministerstvo národní obrany, aby si studenti byli vědomi; studenti jsou vedeni k registraci jejich preferencí (maximálně 3 preference) od úrovně složky, přes systémové a praporní stranické výbory. Na základě preferencí studentů, studijních výsledků, silných stránek, místa bydliště, zdravotního stavu, doporučení stranického výboru jednotky, přidělených kvót a preferenčních politik pro vynikající studenty, absolventy, děti mučedníků a zraněné vojáky politické oddělení radí při tvorbě plánu nasazení (s prioritou pro jednotky s plnou vojenskou silou, výcvikem a bojovou pohotovostí), který je poté předložen stálému výboru stranického výboru školy k posouzení a rozhodnutí a poté je předložen Ministerstvu národní obrany ke konečnému schválení.
Podle podplukovníka Nguyen Kim Hunga je díky vědeckému, důslednému a demokratickému přístupu poměrně vysoké procento absolventů, kteří získají práci odpovídající jedné z jejich tří preferencí. Jen v roce 2022 toto číslo dosáhlo 83,5 %. Podobně podle podplukovníka Dang Ngoc Thao, vedoucího personálního oddělení politické kanceláře 1. armádní důstojnické školy, je přidělování úkolů studentům ve škole prováděno také důsledně a objektivně. Výsledkem je, že každý rok 100 % absolventů s jistotou nastupuje do práce a nikdo se nevyhýbá svým povinnostem...
Podle mnoha absolventů akademií a důstojnických škol bylo přidělování úkolů v minulosti prováděno důsledně, vědecky, demokraticky a spravedlivě. Chápou také, že kvůli požadavkům práce nemohou nadřízení splnit přání 100 % absolventů; proto bez ohledu na to, kam jsou přiděleni, se vždy snaží své povinnosti plnit dobře. Během procesu přidělování je však třeba se vyvarovat jakéhokoli negativního chování, protože by to mohlo negativně ovlivnit morálku, pocity a motivaci mladých důstojníků.
Zdrojový odkaz
Komentář (0)