Podpora příkladného ducha vůdců v učení se z učení prezidenta Ho Či Mina a jeho následování.

Podle výsledků nejnovějšího průzkumu veřejného mínění, který provedlo propagandistické oddělení stranického výboru provincie Dong Nai, dosáhlo procento kádrů a členů strany, kteří výborně plnili své příkladné povinnosti, více než 15,6 % a procento těch, kteří uspokojivě plnili své příkladné povinnosti, více než 75 %.

Od individuálního uvědomění ke kolektivní akci

Provinční výbor strany Dong Nai důkladně zavedl a zorganizoval studium a napodobování Ho Či Minovy ​​ideologie, etiky a stylu mezi kádry, členy strany, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci, členy odborů a členy sdružení, a to ve spojení s implementací předpisů strany a provinčního výboru strany o příkladném chování. To zahrnuje důraz na průkopnickou a příkladnou roli vedoucích stranických výborů, vlád, agentur, jednotek a obcí. Stálý výbor provinční strany označil průlomový obsah za podporu povědomí o „sebereflexi“, „seberexpozici“ a „propojování slov s činy“.

Proto stranické výbory a orgány každoročně vybírají naléhavé a významné problémy, na jejichž zvážení a řešení se zaměřují. To zároveň slouží jako zkušební pole pro vedoucí jednotek a obcí, aby prokázali své vůdčí a manažerské schopnosti. V procesu praktické činnosti je studium a napodobování Ho Či Minovy ​​ideologie, etiky a stylu mnohými považováno za hlavní princip.

Celní úřad provincie Dong Nai zavádí model „disciplinovaných, profesionálních a kreativních celníků a státních zaměstnanců se zaměřením na efektivní implementaci digitálních a inteligentních celních systémů“. Soudruh Nguyen Phuc Tho, tajemník strany a zástupce ředitele, uvedl: „Při budování agentury kladu největší důraz na smysl pro odpovědnost a jednotu a příkladná role vůdce je nesmírně důležitá.“

„Sami vůdci musí jít příkladem; jít příkladem zde neznamená budovat, propagovat image nebo odměňovat, ale být průkopnickým a příkladným překonáváním obtíží, snažit se řešit každodenní úkoly, udržovat disciplínu a pořádek, aby k nim úředníci a státní zaměstnanci mohli vzhlížet a následovat je. Tento duch v současné době převládá mezi vedoucími pododdělení pod celním úřadem.“ Soudruh Tho je popisován jako někdo, kdo „málo mluví, mnoho dělá“, je oddaný své práci a rozhodně navrhuje řešení překážek a obtíží jak běžných jednotek, tak i podniků. Poslední tři roky po sobě je hodnocen jako člen strany, který výborně plní své povinnosti.

Celý personál se inspiroval příkladem klíčových úředníků a s nadšením přijal tento model. Celní oddělení provincie Dong Nai se tak stalo nejlépe hodnocenou jednotkou mezi 35 provinčními a městskými celními odděleními v zemi a v celkovém objemu daňových příjmů se umístilo na čtvrtém místě. Výrazně se zkrátila celní doba, ušetřily se náklady podniků a prakticky se eliminovaly stížnosti na přístup a chování úředníků. Stranické a vládní organizace spadající pod celní oddělení provincie Dong Nai byly již tři roky po sobě oceňovány vyššími orgány za vynikající výkon.

Většina stranických výborů spadajících pod provinční stranický výbor Dong Nai plně uznala význam příkladného jednání, s konkrétním a vhodným obsahem pro každou fázi, důsledného dodržování etických standardů a životního stylu a podpory role a odpovědnosti vůdců, zejména při prokazování inovativního, dynamického a kreativního myšlení a ochoty myslet a jednat odvážně. Jízdu příkladem je zároveň prováděn se seriózním závazkem k překonávání nedostatků a slabin zjištěných v souladu s duchem usnesení č. 4 12. ústředního výboru a závěrů 4. plenárního zasedání 13. ústředního výboru.

Soudruh Nguyen Hong Linh, člen ústředního výboru strany a tajemník provinčního výboru strany Dong Nai, jakožto předseda provinčního výboru strany je příkladem praktického a aktivního pracovního stylu. Zaměřuje se na přímé naslouchání realitě prostřednictvím dialogu s lidmi, a tím rychle směřuje k řešení legitimních tužeb. Tento pracovní styl přispěl k posílení morálky vedoucích pracovníků na všech úrovních v provincii a vedl k pozoruhodným změnám. Nejvýraznější zlepšení lze pozorovat v oblasti správní reformy.

Tým „veřejných zaměstnanců“ si postupně vybudoval civilizovaný, zdvořilý a přátelský pracovní styl, kterým si získal náklonnost lidí. Míra spokojenosti s vyřizováním zpětné vazby a návrhů od občanů, které byly veřejně dostupné na Národním portálu veřejných služeb, dosáhla v roce 2023 80 %; míra spokojenosti s přijímáním a řešením administrativních postupů činila 91,6 %. Je pozoruhodné, že index administrativní reformy provincie Dong Nai se v roce 2023 ve srovnání s rokem 2022 zvýšil o 19 míst, což ji umístilo na 32. místě z 63 provincií a měst.

Pokračovat v dosahování významného pokroku.

Po třech letech implementace závěru politbyra č. 01-KL/TW ze dne 18. května 2021 prošlo studium a napodobování učení prezidenta Ho Či Mina v provincii Dong Nai komplexními a hlubokými změnami. Podle propagandistického oddělení provinčního výboru strany je tento úspěch primárně způsoben skutečností, že se stranické výbory na všech úrovních zaměřily na identifikaci klíčových, průlomových úkolů a soustředily se na vedení a poradenství, zejména při výběru naléhavých a naléhavých otázek k řešení. Kádry a členové strany prokázali vysoký smysl pro odpovědnost, ochotně čelili obtížím a výzvám, snažili se dobře plnit své úkoly a věnovali pozornost oprávněným požadavkům a touhám lidu a reagovali na ně. Práce na šíření a propagaci příkladů „dobrých lidí a dobrých skutků“ se setkala s mnoha inovacemi a kreativními přístupy, které vytvářely přesvědčivé a poutavé účinky v celé společnosti.

Ve skutečnosti však stále existuje část vedoucích úředníků, manažerů a vedoucích agentur, jednotek a obcí, kteří neprokázali skutečně průkopnické a příkladné kvality; chybí jim rozhodnost ve vedení a řízení; jejich pracovní styl není vědecký a nejsou úzce zapojeni do styku s lidmi na místní úrovni, což vede k nevyhnutelnému zmatku tváří v tvář nově vznikajícím problémům na místní úrovni. Některým úředníkům a členům strany chybí příkladné chování v kultivaci a zdokonalování jejich etiky a životního stylu. Proto bude Stálý výbor provinčního stranického výboru Dong Nai v nadcházejícím období, na základě poznatků z praxe, i nadále prosazovat, že jít příkladem je jedním z hlavních obsahů v duchu hesel „ti nahoře vedou, ti dole následují“, „nejprve vnitřní záležitosti, pak vnější záležitosti“ a „Členové strany vedou, lid následuje“.

Vedoucí agentur, jednotek a lokalit proto musí jasněji chápat výše uvedeného ducha a poskytovat rozhodnější vedení a zároveň posilovat osobní odpovědnost za to, že jdou příkladem jak v pracovním stylu, tak v životním stylu. V každé lokalitě a jednotce vybrat a rozvíjet dva až čtyři příkladné kolektivy, dva až tři příkladné jednotlivce a dva vynikající vzory ve studiu a následování Ho Či Minovy ​​ideologie, etiky a stylu, které budou chváleny a replikovány v celé stranické organizaci. Toto je také snaha o konkretizaci tématu pro rok 2024 „Studium a následování Ho Či Minovy ​​ideologie, etiky a stylu při budování komplexně rozvinuté kultury a lidu Dong Nai“.

Zdroj: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html