
Systém ošetřovatelství ve vietnamsko-švédské nemocnici Uong Bi vznikl velmi brzy, v době, kdy žádná vietnamská nemocnice neměla systém organizace ošetřovatelství, který by řídil péči o pacienty. Konkrétně model ošetřovatelské rady byl zaveden ihned po zahájení provozu nemocnice (rozhodnutí ministra zdravotnictví č. 57/QD-BYT ze dne 24. ledna 1981). V roce 1983 byla s pomocí švédských odborníků zřízena ošetřovatelská rada nemocnice v rámci lékařského oddělení, jejímž úkolem bylo organizovat, provozovat a dohlížet na péči o pacienty v nemocnici.
Do roku 1985 ministerstvo zdravotnictví povolilo nemocnici zřídit ošetřovatelské oddělení pod správní radou, jednu ze dvou jednotek v celé zemi, které pilotně zaváděly model řízení pečovatelské práce podle vertikálního systému, od vedoucího ošetřovatelského oddělení, vrchních sester bloku až po vrchní sestry oddělení a zdravotní sestry. Od roku 1990 byl tento model replikován v celé zemi. Ošetřovatelské oddělení vietnamsko-švédské nemocnice Uong Bi se také neustále rozvíjelo ve všech aspektech, od odborné práce, školení, vědeckého výzkumu až po zavádění technických inovačních iniciativ...
Ošetřovatelské oddělení vietnamské nemocnice Uong Bi ve Švédsku je průkopníkem v kreativním a vhodném uplatňování „modelu komplexní týmové péče“ v místní praxi. Model se přibližuje perspektivě komplexní péče o pacienty, přispívá ke zkrácení doby ošetření, snižování nákladů a přináší spokojenost pacientům i jejich příbuzným (výsledky každoročního průzkumu ukazují, že více než 90 % pacientů a příbuzných je spokojeno). Během posledních 10 let oddělení podpořilo přenos tohoto modelu do 22 nemocnic a zdravotnických center v severním regionu; zároveň přivítalo 90 delegací s tisíci úředníků, včetně vedoucích nemocnic, vedoucích oddělení a vrchních sester nemocnic a vrchních sester oddělení z provincií a měst po celé zemi, aby jej navštívili a studovali.

Posílení managementu a zlepšení kvality komplexní péče o pacienty je jedním z hlavních cílů ošetřovatelského oddělení vietnamsko-švédské nemocnice Uong Bi. V uplynulých letech oddělení průběžně budovalo 10 ukazatelů kvality péče, monitorovalo a analyzovalo trendy... aby sloužilo jako základ pro tvorbu plánů a navrhování intervenčních opatření ke zlepšení kvality odborné práce. Každý rok oddělení provedlo více než 20 inspekcí a dohledů s cílem odhalit stávající problémy a včas navrhnout nápravná opatření. Každý měsíc oddělení organizovalo inspekce a hodnocení implementace postupů a předpisů za účelem aktualizace a úpravy. Zejména se vždy zaměřuje na kontrolu, dohled a naléhání na implementaci hygienických postupů, prevenci nemocničních infekcí, implementaci 5S, čištění prostředí s cílem přispět k udržení „zelené, čisté a krásné“ nemocnice... Spolu s tím je důležité věnovat pozornost školení personálu; Využívat lidské zdroje a zdravotnické vybavení a systémy optimálním, ekonomickým a bezpečným způsobem.
Pro zlepšení kvality péče o pacienty, personál ošetřovatelského oddělení vietnamské - švédské nemocnice Uong Bi aktivně realizoval výzkumná témata nebo se podílel na výzkumu v oblasti péče a služeb pro pacienty, přičemž uplatňoval inovace a technická vylepšení. Podle statistik od roku 2012 do současnosti se zaměstnanci jednotky podíleli na realizaci celkem 22 témat a iniciativ. Mezi typické příklady patří: „Vylepšení formuláře pro zaznamenávání lékařských příkazů a sledování péče aplikované na pohotovosti“, „Vylepšení prostředků pro podporu přepravy pacientů z lůžka na nosítka a naopak“, „Vylepšení mobilního držáku kyslíkové lahve pro přepravu s pacientem“, „Zvýšení úrovně varování pro pacienty s alergiemi“...
Od roku 2012 do současnosti ošetřovatelské oddělení vždy dosáhlo titulu vynikající pracovní kolektiv, čtyřikrát obdrželo čestné uznání od Ministerstva zdravotnictví, v roce 2011 Medaili za práci II. třídy a v roce 2025 Medaili za práci I. třídy.
Ošetřovatelství je jednou z profesí ve zdravotnictví. Zdravotní sestry jsou ty, které spolu s lékaři diagnostikují, léčí a pečují o fyzické a duševní zdraví pacientů. Usnesení 16. provinčního sjezdu strany, volební období 2025-2030, stanoví cíl: Dosažení 68 nemocničních lůžek/10 000 osob (včetně 65 veřejných lůžek/10 000 osob a 3 soukromých lůžek/10 000 osob); 19 lékařů/10 000 osob; 8 univerzitních lékárníků/10 000 osob; 33 zdravotních sester/10 000 osob; míra zapojení populace do zdravotního pojištění dosáhne 100 %. |
Zdroj: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html






Komentář (0)