Posílení reprezentativní role

Ochrana oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků je klíčovou funkcí odborů. Prostřednictvím účasti na tvorbě politik, dialogu a kolektivním vyjednávání hrají odbory na všech úrovních ve městě reprezentativní roli a přispívají k budování harmonických a stabilních pracovních vztahů.

Městský odborový svaz zorganizoval kampaň s cílem šířit informace o sociálním pojištění, zdravotním pojištění a pojištění v nezaměstnanosti mezi zaměstnanci společnosti CTR Vina Co., Ltd. (Foto: Poskytl odborový svaz)

Ochrana práv pracovníků

Proaktivním monitorováním pracovněprávních vztahů se odbory na úrovni města pohotově koordinovaly s cílem řešit vznikající problémy, což přispělo k minimalizaci sporů a udržení stability výroby v podnicích. Posíleny byly také právní poradenské a podpůrné služby. Konkrétně Městská federace práce monitorovala soudní spor proti podniku v jižní části města a koordinovala řešení petice 22 zaměstnanců týkající se neuhrazených odvodů na sociální pojištění, bonusů a odstupného.

Dalším jasným příkladem podpůrné role odborů je jejich pomoc pracovníkům společnosti v severní části města, kteří čelí nezaplaceným mzdám a odvodům na sociální pojištění. Městský odborový svaz ihned po obdržení případu posílil spis a zastupoval pracovníky v žalobě proti společnosti na ochranu jejich oprávněných práv.

Podle Nguyen Thanh Trunga, zástupce předsedy městského odborového svazu průmyslových zón, městský odborový svaz ve spolupráci s úřadem pro vymáhání práva regionu 4 v prvních šesti měsících roku dokončil výplatu mezd a odstupného 58 zaměstnancům tohoto podniku v souladu s rozsudkem soudu. Typickým příkladem je případ pana Nguyen Thanh Canha, kterému byly při odchodu z práce odepřeny dávky, protože mu podnik dlužil mzdy a příspěvky na sociální pojištění. Poté, co Městská federace práce poskytla vedení a podporu při podání žaloby a vedení případu, dávky obdržel v souladu s dohodou.

Městský odborový svaz také sestavuje druhou sadu žalobních dokumentů od 109 zaměstnanců stejné společnosti. Kromě toho odbory na všech úrovních přijaly a vyřešily stížnosti zaměstnanců a podílely se na vyšetřování 12 pracovních úrazů v souladu s předpisy.

V uplynulém období se Městský odborový svaz aktivně podílel na procesu budování a zdokonalování mechanismů a politik týkajících se pracovníků; zejména od začátku roku přispěl stanovisky k 24 návrhům usnesení, projektům, programům a plánům vypracovanými Vietnamskou generální konfederací práce , Městskou lidovou radou, Městským lidovým výborem a různými odděleními a agenturami.

Mohlo by vás zajímat

Odborový svaz okresu Nhon Trach: Zahájení implementace iniciativ zaměřených na technické zlepšování.Odborový svaz okresu Nhon Trach nedávno uspořádal schůzi, na které zhodnotil práci odborů za prvních šest měsíců roku a projednal klíčové směry a úkoly pro zbývajících šest měsíců roku 2026.

Dialogy a jednání zaměřené na zlepšení života pracujících.Prostřednictvím dialogu a kolektivního vyjednávání odbory na všech úrovních postupně transformují myšlenky a aspirace pracovníků do konkrétních podmínek sociálního zabezpečení a přispívají k budování harmonických, stabilních a udržitelných pracovních vztahů.

Šíření ducha inovací a posilování kapacit odborových funkcionářů na místní úrovni.Vietnamský odborový svaz zemědělství a životního prostředí se zaměřuje na zlepšování znalostí, odborných znalostí a operačních dovedností odborových funkcionářů na místní úrovni.

Současně koordinovali revizi, změny a doplňování předpisů, pravidel a politik týkajících se pracovníků. Kromě toho odbory na všech úrovních organizovaly dialogy a poskytovaly právní poradenství více než 1 000 členům odborů a pracovníkům; a vedly 46 případů při provádění stížností, mediačních a soudních řízení týkajících se mezd, sociálního zabezpečení a dalších zákonných práv. Tyto výsledky pomohly chránit zákonná práva pracovníků, přispěly ke snížení počtu sporů a udržení harmonických a stabilních pracovněprávních vztahů v podnicích.

Členové odborů a zaměstnanci společnosti Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. se účastní dialogu s vedoucími pracovníky společnosti. Foto: Poskytl odborový svaz.

Budování demokratického pracovního prostředí

Ochrana práv pracovníků se neprojevuje pouze při vzniku sporů, ale začíná také zavedením mechanismů dialogu a podporou demokracie na místní úrovni, aby se pracovníci mohli vyjádřit. Městská federace práce proto vedla 100 % jednotek veřejných služeb k pořádání konferencí pro úředníky, zaměstnance a pracovníky; míra podniků organizujících konference zaměstnanců dosáhla 78 % a dialog na pracovišti dosáhl 64 %.

Odborový svaz nedávno ve spolupráci s vedením společnosti Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. uspořádal konferenci zaměstnanců 2026. Pan Ngo Van Hau, předseda odborového svazu společnosti, uvedl, že se konference zúčastnilo představenstvo, výkonný výbor odborového svazu a zástupci více než 100 zaměstnanců. Zaměstnanci se tak zapojili do přímého dialogu s vedením, vyjádřili své myšlenky, touhy, návrhy a navrhli řešení ke zlepšení kvality pracovního prostředí.

Představenstvo a odborový svaz navíc v roce 2026 zahájily hnutí „Inovace, digitální iniciativy a zvýšení produktivity práce“ a vyzvaly všechny členy odborů a zaměstnance, aby se aktivně podíleli na navrhování nápadů na technická vylepšení a řešení pro zvýšení efektivity výroby a podnikání.

Městská federace práce uznává, že v uplynulém období odbory na všech úrovních pravidelně vedly a podporovaly odbory na místní úrovni při koordinaci se zaměstnavateli při vyjednávání, změnách, podepisování a opětovném podepisování kolektivních pracovních smluv, což přineslo mnoho praktických výhod členům odborů i pracovníkům.

Mohlo by vás zajímat

Ekvádor vs Německo živě: Analýza a předpokládané sestavyNěmecko si udrželo drtivou formu vítěznou sérií, na rozdíl od ekvadorských problémů. Zápas na stadionu MetLife Stadium byl dramatickým soubojem.

Ekvádor vs Německo živě: Základní sestavyNěmecko si udrželo drtivou formu vítěznou sérií, na rozdíl od ekvadorských problémů. Zápas na stadionu MetLife Stadium byl dramatickým soubojem.

Odbory na všech úrovních zintenzivňují úsilí o podepsání a provádění kolektivních pracovních smluv.Dne 31. prosince uspořádala Provinční federace odborových svazů Lam Dong svůj první sjezd provinčních odborových svazů pro období 2025–2030. Sjezdu se zúčastnili zástupci Vietnamské generální konfederace práce, vedoucí představitelé stranického výboru a lidového výboru provinčního Lam Dong a 200 delegátů zastupujících přes 96 000 kádrů a členů odborů v provincii.

K dnešnímu dni podepsalo kolektivní pracovní smlouvy 83 % jednotek a podniků a 56 % těchto smluv bylo ohodnoceno známkou B nebo vyšší.

Od účasti na zdokonalování politik, poskytování právní podpory, zastupování klientů v soudních sporech na ochranu jejich práv až po podporu dialogu a implementaci demokracie na místní úrovni, odbory odvádějí dobrou práci jako důvěryhodní zástupci, kteří přispívají k vytváření motivace pro pracovníky, aby se cítili bezpečně, angažovaně a aby přispívali k udržitelnému rozvoji podniků.

Zdroj: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html