Rozvoj členů odborů je obtížný

Rozvoj odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni jsou klíčovými úkoly odborové organizace. Od začátku roku 2023 se však podniky potýkají s obtížemi při přijímání zakázek a jsou nuceny snižovat počet zaměstnanců, což významně ovlivnilo cíle rozvoje odborového členství na všech úrovních odborů v provincii.

Odborový svaz společnosti Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (okres Xuan Loc) uspořádal slavnostní přijetí nových členů. Foto: L.Mai

Na nedávno konané 12. konferenci výkonného výboru Provinční odborové federace (PLF), X. období, 2018–2023, mnoho odborových představitelů uvedlo, že od začátku roku se práce na zakládání odborů na místní úrovni a rozvoji odborového členství setkala s mnoha obtížemi a počet členů odborů se ve srovnání s dřívější dobou také výrazně snížil. Pokud tato situace bude pokračovat, bude v roce 2023 obtížné dosáhnout cíle rozvoje odborového členství.

* Stále existuje mnoho obtíží

Předseda Městské odborové federace Bien Hoa Nguyen Duc Thanh uvedl, že Bien Hoa je městskou jednotkou s velkým počtem odborů na místní úrovni, čítajících přes 410 jednotek. Většina podniků jsou však malé, individuální a rodinné, takže počet členů odborů není vysoký. Letos si Městská odborová federace Bien Hoa stanovila za cíl získat 5 000 členů odborů, ale dosud se jí podařilo získat pouze asi 500 členů, což je ve srovnání se stanoveným cílem velmi málo.

V okresní odborové federaci Long Thanh bylo dosud založeno pouze 5 ze 7 odborů na místní úrovni s 25 a více zaměstnanci a více než 2 000 členy. Cílem stanoveným provinční odborovou federací je vybudovat 4 700 členů odborů. Paní Le Thi Thanh Nguyet, prezidentka městské odborové federace Long Thanh, uvedla, že za této situace je dosažení stanoveného cíle v oblasti náboru členů odborů velmi obtížné. Od nynějška do konce roku se odborová federace Long Thanh bude snažit, ale stále to závisí na výrobní situaci a náboru nových pracovníků v podnicích.

Předsedkyně Provinční federace práce NGUYEN THI NHU Y uvedla, že rozvoj organizace a členství v odborovém svazu je jedním z klíčových úkolů pro budování stále silnější odborové organizace. Proto je nesmírně důležité proaktivně budovat metodu, jak oslovit pracovníky, mobilizovat je a přesvědčit je, aby se připojili k odborům.

Problémy s rozvojem odborových členů jsou běžnou situací, s níž se potýká většina odborových jednotek na místní úrovni. Pan Dang Tuan Tu, předseda odborového svazu společnosti Changshin Vietnam Co., Ltd. (okres Vinh Cuu), uvedl, že ačkoli společnost nemá žádnou politiku snižování počtu zaměstnanců, od začátku roku společnost z různých důvodů opustila práci přes 2 000 zaměstnanců. Společnost navíc probíhá proces obnovy výroby, takže nenabírá další pracovníky.

* Snaha o splnění cíle rozvoje členů odborů

V roce 2023 si Provinční federace práce stanovila 13 cílů, jejichž cílem je plnit úkoly odborové organizace a pečovat o práva členů odborů a pracovníků a chránit je. Doposud bylo dosaženo a překročeno 7/13 cílů. Z 6 cílů, které nebyly dosaženy, je cíl rozvoje členství v odborech. Rozvoj členství v odborech je zároveň základem a předpokladem pro budování silné odborové organizace. Zároveň odborová organizace vybírá a představuje straně vynikající členy odborů k posouzení a náboru.

Konkrétně, pokud jde o cíl rozvoje členství v odborech, v roce 2023 si Provinční federace práce stanovila cíl usilovat o rozvoj 38 000 členů odborů. V prvních 6 měsících roku 2023 se odbory na všech úrovních snažily založit 46 nových odborů na místní úrovni, čímž se rozšířil počet členů odborů na více než 27 000. Z mnoha důvodů se však počet odborů na místní úrovni snížil o 42 jednotek a počet členů odborů o více než 39 000 osob. Skutečný nárůst tedy činil pouze 2 odbory na místní úrovni, ale pokles byl ve srovnání s rokem 2022 o více než 12 000 členů odborů.

Důvodem poklesu počtu členů odborů je, že mnoho podniků snížilo produkci a pracovní sílu; některé jednotky musely dočasně pozastavit provoz, což vedlo ke snížení počtu členů odborů. Kromě toho kvůli nedostatku výrobních zakázek nemají podniky zájem o zakládání odborů na místní úrovni. Nemluvě o tom, že někteří odboroví funkcionáři v podnicích často mění zaměstnání, odcházejí nebo mění práci, což ovlivňuje odborovou činnost i rozvoj členství v odborech.

Podle Provinční federace práce je v provincii k současnosti celkový počet odborových svazů téměř 2 900 jednotek s více než 687 000 členy odborů/728 zaměstnanci, míra členství v odborech je více než 94 %.

V posledních 6 měsících roku 2023 odbory na všech úrovních uvedly, že budou usilovat o splnění stanovených cílů. Zvláštní pozornost bude věnována zejména rozvoji odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni v nestátních podnicích s 20 a více zaměstnanci. Současně bude práce na rozvoji odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni spojena s budováním, konsolidací a zlepšováním efektivity odborů na místní úrovni; zároveň bude přezkoumáváno zakládání a fungování podniků ve všech hospodářských odvětvích v provincii s cílem realizovat plány na rozvoj odborového členství a vhodné a efektivní zakládání odborů na místní úrovni. Zaměření bude kladeno na replikaci osvědčených postupů jednotek při vytváření průlomů v rozvoji odborového členství v uplynulém období.

Podle předsedkyně Odborové federace města Long Khanh Truong Thi Bich Lien, ačkoli rozvoj odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni byl v minulosti obtížný, musí odbory města na všech úrovních v tomto směru pokračovat, protože se jedná o důležitý úkol odborové organizace. Jen ve volebním období 2015–2023 bylo ve městě Long Khanh založeno 60 nových odborů na místní úrovni, které získaly více než 16 000 členů, což představuje více než 1,5násobný nárůst oproti celkovému počtu členů odborů na začátku volebního období. Celkový počet členů odborů se tak zvýšil na téměř 28 000 osob.

Aby bylo dosaženo a překročeno výše uvedeného cíle, Odborová federace města Long Khanh přijala řešení pro propagaci a mobilizaci pracovníků, aby se seznámili s výhodami vstupu do odborů; zároveň podporuje komunikační práci v podnicích, aby se pracovníci mohli seznámit s informacemi o smysluplných aktivitách odborů.

Lan Mai

Zdrojový odkaz