Rodiče si stále cení titulů.

Pracovní síla v odborných školách neodpovídá potřebám podniků a studenti odborných oborů nemají mnoho příležitostí k praxi v podnicích. Toto téma bylo vzneseno na pracovním zasedání dozorčí delegace Lidové rady Ho Či Minova Města pro státní řízení práce a zaměstnanosti ve městě Thu Duc, které se konalo dnes ráno (18. září).

Studentská praxe je obtížná

Od roku 2021 do prvních 6 měsíců roku 2024 vytvořilo město Thu Duc nová pracovní místa pro více než 21 150 pracovníků. Míra pracujících pracovníků, kteří absolvovali odborné vzdělávání s certifikáty nebo certifikacemi v prvních 6 měsících roku 2024, dosáhla 88 %. Míra nezaměstnanosti ve městě Thu Duc je pod 3 %.

Pan Nguyen Ky Phung, místopředseda městského lidového výboru Thu Duc, poukázal na obtíže v oblasti práce a zaměstnanosti v dané oblasti a uvedl, že poptávka po povoláních a odborném vzdělávání v podnicích je velmi rozmanitá, ale politika podpory odborného vzdělávání je ve srovnání s průměrným školným v odborných oborech nízká, takže neuspokojuje všechny potřeby podniků.

Práce s nasměrováním studentů po absolvování střední školy k odbornému vzdělávání je stále omezená, protože rodiče stále kladou důraz na tituly.

Ředitel střední školy Dong Sai Gon, pan Dang Van Dai, uvedl, že škola je financována a podporována městem Thu Duc s mnoha politikami zaměřenými na rozvoj programů středního a odborného vzdělávání.

Ředitel střední školy Saigon ve městě Thu Duc je znepokojen obtížemi v oblasti odborného vzdělávání, které by splňovalo potřeby podniků.

Škola však čelí mnoha výzvám v koordinaci s podniky s cílem zlepšit kvalitu vzdělávání a uspokojit potřeby trhu práce v oblasti lidských zdrojů.

Konkrétně mají školy velké potíže s navazováním kontaktů s podniky za účelem revize a doplnění vzdělávacích programů tak, aby odpovídaly skutečným potřebám trhu. Podniky mají často vysoké požadavky na odbornost a praktické dovednosti, ale zavedení koordinačního mechanismu pro úpravu učebních osnov nebylo plně implementováno.

Kromě toho je obtížné posílat studenty na praxi do podniků. Podniky se musí soustředit na výrobu a nemají dostatek času na vedení studentů v praxi. To omezuje praktické učení studentů a ovlivňuje kvalitu vzdělávání.

Pan Dang Van Dai doufá, že v nadcházející době budou podpůrné mechanismy vybudovány ve větší míře a pomohou zařízením odborného vzdělávání těsněji se propojit s podniky.

„Podniky mají vybavení k uspokojení výrobních potřeb, zatímco vybavení školy je omezené. Proto je koordinace mezi oběma stranami, aby studenti měli přístup k pokročilým technologiím, obtížná. Škola doufá, že bude mít mechanismus, který by podniky mohly školu podporovat nebo s ní koordinovat,“ zdůraznil pan Dai.

Je třeba být proaktivní

Podle paní Luong Thi Toi, zástupkyně ředitele Odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města, je vytvoření mechanismu spolupráce nezbytné k zajištění výhod jak pro odborné školy, tak pro podniky.

Školy mohou firmám poskytnout zdroj stážistů, u kterých si firmy mohou vyhodnotit jejich schopnosti a po ukončení studia je přijmout.

Lidová rada Ho Či Minova města dohlíží na státní správu pracovních otázek ve městě Thu Duc

Zavedení tohoto mechanismu však vyžaduje pozornost a kapacity jak ze strany škol, tak i podniků.

Další výzvou, které škola čelí, je míra mikropodniků ve městě Thu Duc, která představuje až 87 %. To ztěžuje řízení práce a podepisování pracovních smluv, což ovlivňuje bezpečnost a hygienu práce.

Paní Toi navrhla, aby místní úřady vydávaly bližší pokyny a aby se mezi jednotlivými odděleními podrobně sledovala situace v podnikání a zajistila práva pracovníků:

„V nadcházejícím období je třeba věnovat pozornost výzkumu, jak poskytovat zdroje dat pro předpovídání situace a jak navrhovat vedení města při stanovování politik v oblasti zaměstnanosti. Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí se bude také zaměřovat na předkládání dalších návrhů,“ uvedla paní Toi.

Kromě toho, pokud jde o poskytování informací o prognózování potřeb lidských zdrojů, paní Toi také potvrdila, že Centrum pro prognózování poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce v Ho Či Minově Městě pravidelně provádí průzkumy a čtvrtletně vydává zprávy, které poskytují data obcím a školám pro zjištění potřeb pracovní síly. To pomáhá školám přizpůsobit jejich vzdělávací programy trhu práce.

Zdroj: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov