Předpisy pro výpočet délky služby při náboru státních zaměstnanců.

(Chinhphu.vn) - Paní Dinh Ly (Dong Nai) má 4,5 roku pracovního poměru na dobu neurčitou jako specialistka na oddělení politických a studentských záležitostí a archivnictví na univerzitě s povinnými příspěvky na sociální pojištění a 2 roky neprofesionální praxe na úrovni obce.

Paní Ly se v současné době uchází o pozici státního úředníka v Centru pro poskytování veřejných služeb, konkrétně na pozici archiváře dokumentů. Ptá se, zda se její doba práce na univerzitě započítá do požadované délky služby pro přijetí do zaměstnání státního úředníka podle článku 13 vyhlášky č. 115/2020/ND-CP.

Ministerstvo vnitra k této záležitosti reagovalo následovně:

Na základě článku 13 odstavce 1 vyhlášky č. 115/2020/ND-CP (ve znění a doplnění vyhláškou č. 85/2023/ND-CP) se stanoví, že:

„1. Na základě požadavků na způsobilost pro přijetí do zaměstnání státních zaměstnanců a požadavků na obsazovanou pracovní pozici rozhodne vedoucí příslušné personální agentury o jmenování státních zaměstnanců, kteří splňují standardy a podmínky dané pracovní pozice, a to konkrétně:“

a) Osoby s pětiletou a delší pracovní praxí v odborném nebo technickém oboru relevantním pro pozici, na kterou mají být přijati, v agentuře, organizaci nebo jednotce zřízené v souladu se zákonem. Pracovní praxe uvedená v tomto bodě se vztahuje na dobu strávenou v odborném nebo technickém oboru relevantním pro pozici, na kterou mají být přijati, v souladu se zákonem, s povinnými příspěvky na sociální pojištění, s výjimkou zkušební doby stanovené v článku 21 této vyhlášky. Pokud je zkušební doba v jejich současném zaměstnání stanovená zákonem kratší než zkušební doba pro pozici, na kterou jsou přijati, stanovená v článku 21 odstavci 2 této vyhlášky, bude rozdíl započítán do zkušební doby. V případech, kdy pracovní praxe není nepřetržitá a dosud neobdrželi jednorázovou dávku sociálního pojištění, se doby sečtou.

b) Úředníci a státní zaměstnanci na úrovni obcí, kteří v současné době vykonávají práci odpovídající povinnostem pozice, kterou mají zastávat.

c) Osoby, které dříve byly úředníky, státními zaměstnanci nebo veřejnými zaměstnanci a které byly následně příslušným orgánem písemným rozhodnutím převedeny na práci do jiných agentur, organizací nebo útvarů, ale které nadále vykonávají práci odpovídající pozici, na kterou mají být přiděleny.

d) Osoby s doktorským titulem nebo vyšším (uznaným příslušným orgánem v souladu s předpisy), které v současné době pracují v agentuře nebo organizaci se sídlem nebo pobočkami v zahraničí, nebo v zahraniční agentuře nebo organizaci se sídlem nebo pobočkami ve Vietnamu, s oborem studia relevantním pro pozici, o kterou se uchází, a s alespoň 3 lety praxe v odborné oblasti relevantní pro pozici, o kterou se uchází.

d) Osoby s mimořádným talentem a schopnostmi vhodné pro pozice v oblasti kultury, umění, sportu a tradičních řemesel, jak je upravuje ministerstvo spravující příslušné odvětví nebo obor.

e) Studenti, kteří studují v rámci stipendijního programu stanoveného zákonem, po ukončení studia pracují v místě, které jejich studium financovalo. Příslušný orgán pro nábor nebo orgán pověřený náborem může na základě specifických charakteristik svého orgánu, organizace nebo složky stanovit vyšší standardy a podmínky pro případy náboru uvedené v tomto článku.

Pokud paní Ly splňuje výše uvedené podmínky, je způsobilá k přijetí do zaměstnání jako státní zaměstnankyně. Nábor však musí být založen na specifických standardech a podmínkách dané pracovní pozice, potřebách útvaru veřejné správy a musí spadat do pravomoci příslušné personální agentury. Doporučujeme jí proto, aby se obrátila na příslušný místní úřad s žádostí o radu a řešení v souladu s předpisy.

Chinhphu.vn

Zdroj: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm