Skupina ROX oceněna jako „Šťastní personalisté“

Skupina ROX byla právě oceněna organizací Anphabe v žebříčku „100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu 2025“ a získala certifikát „Happy Human Resources“.

Toto ocenění oceňuje úspěchy skupiny ROX na její 30leté cestě vytváření šťastného a pohodlného pracovního prostředí pro své zaměstnance.

30 let vytváření benefitů pro zaměstnance

Skupina ROX získala ocenění „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu“ pořádané organizací Anphabe již třetí rok po sobě. Letos společnost nadále stoupá v žebříčku „100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu 2025“ – skupina velkých podniků. To potvrzuje pozici skupiny ROX na trhu s náborem zaměstnanců i rozsah jejích aktivit.

Letošní ocenění je o to významnější, že přichází v době, kdy se skupina ROX chystá dosáhnout 30. výročí svého založení a rozvoje (1996–2026). Během uplynulých tří desetiletí podnik neustále rozšiřoval svůj rozsah, vytvářel hodnotu pro ekonomiku a udržoval si filozofii, která spočívá v tom, že lidé jsou středem všech rozvojových aktivit.

„Na co jsme hrdí, není jen umístění v žebříčku, ale i společná cesta k udržení soudržného, ​​krásného a kvalitního prostředí, kde se každý cítí šťastný, že může ve své práci růst,“ sdělil zástupce skupiny ROX.

Zástupce skupiny ROX (třetí zprava) převzal certifikát „Šťastné lidské zdroje“. Foto: ROX.

S cílem přinášet užitek zaměstnancům skupina ROX neustále zlepšuje politiku lidských zdrojů a buduje organizační kulturu. Díky tomu má každý jednotlivec příležitost stát se nejlepší verzí sebe sama a doprovázet skupinu při vytváření udržitelných hodnot pro zákazníky a komunitu.

Mnoho sociálních pojistek bylo navrženo tak, aby plně pečovaly o životy zaměstnanců, jako například: komplexní zdravotní pojištění ROX Care s garancí poplatků za hospitalizaci, spoluúčastí v případě nemoci nebo hospitalizace; poskytování placené dovolené v den narozenin zaměstnance...

Skupina navíc vynakládá značné množství finančních prostředků na interní teambuildingové aktivity, které jsou organizovány pravidelně a v průběhu celého roku. Každý program je navržen s vlastním tématem, ale vždy zajišťuje spojení s tématem roku Skupiny, což zaměstnancům poskytuje větší motivaci a porozumění pro práci na společném cíli.

Krásné prostředí a kvalita vytvářejí základ pro udržitelný rozvoj

Podle zástupce organizace Anphabe, která provedla průzkum hodnocení značky zaměstnavatele, letos splnilo kritéria organizačního výboru pouze 12 podniků a všechny musely projít přísnými kritérii hodnocení expertů. Mezi nimi vyniká skupina ROX díky své kultuře prosazování rovnováhy mezi prací a osobním životem.

Tento duch se jasně projevuje v zásadách, jako je „flexibilní pracovní doba“, která umožňuje každému zaměstnanci zvolit si pracovní dobu, která vyhovuje jeho vlastním podmínkám... Nebo v genové kultuře ROX se základními hodnotami, které povzbuzují zaměstnance k proaktivnímu, zodpovědnému životu a plné přítomnosti v každé roli ve firmě i doma.

Kromě toho je kultura učení v celé Skupině silně rozšířena a stává se faktorem, který pomáhá zaměstnancům neustále se rozvíjet a každý den se zlepšovat. Od čtvrtého čtvrtletí roku 2024 do současnosti Skupina zorganizovala 3 927 školení, kterých se zúčastnilo 12 000 zaměstnanců, z nichž 40 % probíhá formou online školení (e-Learning).

Do roku 2025 zorganizuje skupina ROX téměř 4 000 interních školení. Foto: ROX.

Aplikace technologií a silná digitální transformace v provozu také přispívá k optimalizaci pracovního prostředí ve skupině ROX, zvyšování efektivity a zlepšování zkušeností zaměstnanců. Kurzy, které poskytují základ pro zamyšlení nad prací s umělou inteligencí, jejím uplatňováním v práci nebo správou dat, jsou organizovány tak, aby pomohly zaměstnancům zlepšit jejich digitální kapacity v kontextu dnešní silné transformace.

V kontextu rychle se měnícího trhu práce v důsledku technologií a nových generací je skutečnost, že skupina ROX je i nadále oceňována jako „Šťastní lidské zdroje“ a řazena mezi „100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu“, jasnou ukázkou udržitelné strategie v oblasti lidských zdrojů.

Ocenění nejen odráží spokojenost tisíců zaměstnanců, ale také uznává základní hodnoty, které ROX pěstuje již téměř tři desetiletí: zaměření na lidi – rozvoj prostřednictvím inovací – vytváření skutečného ekosystému sociální péče.

Toto bude i nadále základem pro vstup skupiny ROX do 30. roku její existence s aspirací stát se typickým vietnamským podnikem z hlediska konkurenceschopnosti, moderního managementu a příjemného pracovního prostředí.

Zdroj: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html