Akciová společnost Taekwang Vina ( Dong Nai ) dává novoroční peníze zaměstnancům, kteří se v plánovaném termínu vrátí do práce - Foto: AB
Mnoho dalších společností také zveřejňuje volná pracovní místa pro oděvní dělníky, dělníky a různé další pozice bez omezení počtu uchazečů. Nemluvě o tom, že je to také doba, kdy mnoho malých rodinných oděvních továren s 3–10 zaměstnanci hledá nové pracovníky.
Paní Phan (43 let, z provincie Vinh Long )
Je obtížné najmout pracovníky v oděvním průmyslu.
Rychlý průzkum náboru v okrese 12 a Binh Tan ukazuje, že mnoho společností rozšiřuje výrobu, otevírá nové výrobní linky a potřebuje najmout několik stovek pracovníků. Některé menší společnosti také potřebují najmout 20–100 lidí, od dělníků po vedoucí týmů, kontrolu kvality a údržbu strojů, s platy v rozmezí 8–16 milionů VND.
„Společnost plánuje přidat několik dalších výrobních linek, takže potřebuje zhruba 250 pracovníků. Společnost doufá, že najme kvalifikované pracovníky; teprve až se to ukáže jako obtížné, naberou nekvalifikované pracovníky na školení,“ řekl pan Le Van Quang, vedoucí náboru v oděvní společnosti BN Jeans (12. okres).
Podle pana Quanga bylo v posledních letech v Ho Či Minově Městě poměrně obtížné náborovat kvalifikované oděvní pracovníky kvůli konkurenci ze sousedních továren v provinciích Dong Nai, Binh Duong a Long An. První pracovní den po svátku Tet přišlo do firmy mnoho pracovníků, aby se informovali o pracovních příležitostech, ale „většina z nich stále váhá a zatím se nepřihlásila“.
Aby společnost přilákala pracovníky, nabízí kvalifikovaným pracovníkům bonusový systém s 1,5 milionu VND za první měsíc, 1 milionem VND za druhý měsíc a 1,5 milionu VND za třetí měsíc. Pracovníci, kteří se chtějí naučit šít, získají bezplatné školení spolu s příspěvkem na školení.
Mezitím se téměř všichni zaměstnanci oděvní společnosti Song Ngoc (okres Binh Tan) vrátili do práce hned první den. Předseda odborů společnosti Tran Thanh Son uvedl, že společnost v současné době najímá přibližně 300 dalších pracovníků v rámci svého plánu na otevření čtyř nových šicích linek.
„Pokud jde o objednávky, nelze s jistotou říci, ale firmy si i tak musí proaktivně zajistit nezbytné podmínky, pokud jde o zázemí a pracovní sílu, než partneři zváží zadávání objednávek. Kvalifikovaní a pracovití pracovníci si mohou vydělat kolem 10 milionů VND nebo více měsíčně, ale k dosažení dobrého příjmu potřebují stabilní zaměstnání a znalost produktů,“ uvedl pan Son.
Na uchazeče čeká 52 000 pracovních míst.
Podle krátké zprávy Hočiminova městského úřadu práce, válečných invalidů a sociálních věcí potřebuje město po lunárním novém roce 2024 přibližně 52 000 pracovníků. Z nich 71 % tvoří sektor obchodu a služeb, 29 % průmyslu a stavebnictví a 1 % zemědělství, lesnictví a rybolovu. Přibližně 87 % poptávky po pracovnících je po vyškolených pracovnících, z toho 20 % s kvalifikací na základní úrovni, 28 % se středně pokročilou úrovní, 20 % s vysokoškolským vzděláním a 20 % s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším.
Paní Nguyen Van Hanh Thuc, ředitelka Centra služeb zaměstnanosti (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města), uvedla, že potřeby podniků v oblasti náboru se po svátku Tet výrazně zvýšily a že mnoho podniků obdrželo nové výrobní zakázky.
Podle registrací v tomto centru a na dalších pracovních ústřednách v současné době existuje 102 podniků s potřebou náboru pro přibližně 19 300 pozic. Poptávka po náboru je soustředěna v obuvnickém a oděvním průmyslu (téměř 43 %), všeobecných pracovních oborech (12 %), obchodu a managementu (11 %), informačních technologiích (6 %), strojírenství a mechanice (5 %) a dalších profesích (23 %).
Kromě toho centrum zaznamenalo 17 000 žádostí o zaměstnání před a po lunárním Novém roce. Potřeby uchazečů o zaměstnání se soustředily na kancelářskou administrativu, obecné pracovní pozice, obchod a management, účetnictví a audit, informační technologie a několik dalších oborů.
Připraveni podpořit pracovníky
Hočiminovo město, ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí oznámilo, že bude podporovat umisťování pracovníků přímo na autobusových a vlakových nádražích. V současné době zřídilo Centrum služeb zaměstnanosti v Hočiminově městě, které je součástí tohoto ministerstva, konzultační pulty a distribuuje letáky na autobusových nádražích Eastern, West a An Suong a na vlakovém nádraží v Saigonu, kde přijímá registrace a poskytuje pracovníkům bezplatné pracovní doporučení.
Cílem iniciativy je pomoci pracovníkům s nalezením seriózní práce a omezit podvodné praktiky nelicencovaných agentur práce.
Dong Nai: Více než 90 % pracovníků se vrací do práce.
Podle Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dong Nai většina podniků v oblasti obnovila provoz a po svátcích lunárního Nového roku se vrátilo více než 90 % jejich zaměstnanců. Pan Le Nhat Truong, předseda odborové organizace společnosti Pousung Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Bau Xeo, okres Trang Bom), uvedl, že první den návratu do práce se vrátilo přibližně 99 % z téměř 18 000 zaměstnanců. Společnost zaznamenala pozitivní signály a hned první den návratu naplánovala přesčasovou práci.
Pan Dinh Sy Phuc, předseda odborové organizace akciové společnosti Taekwang Vina (průmyslový park Bien Hoa 2, město Bien Hoa), oznámil, že společnost obnovila provoz 16. února a přibližně 90 % z jejích téměř 32 000 zaměstnanců se první den po dlouhé svátce vrátilo do práce s dobrou náladou.
„V současné době se do práce vrátilo 98 % pracovníků. Společnost nadále vítá zpět skupinu pracovníků ze vzdálených rodných měst. Odbory ve spolupráci se společností darovaly všem pracovníkům, kteří se v plánovaný den vrátili do práce, peníze v celkové výši téměř 6,5 miliardy VND. A připravili jsme 50 zlatých slitků, které rozdáme šťastným pracovníkům, kteří vyhrají ceny,“ uvedl pan Phuc.
Podle provinčního centra zaměstnanosti Dong Nai potřebuje přibližně 150 podniků v provincii najmout více než 14 000 pracovníků, což je dvojnásobek oproti stejnému období roku 2023, přičemž nekvalifikovaní dělníci tvoří 96 %. Zejména oděvní a obuvnické podniky obnovily nábor s mnoha atraktivními sociálními politikami.
Mnoho podniků v Binh Duongu zřídilo recepce pro žádosti přímo u svých bran a mnoho pracovníků se přišlo přihlásit - Foto: TUAN DUY
Binh Duong: Firmy vycházejí do ulic, aby nabraly zaměstnance.
Pozorování v několika velkých průmyslových parcích, jako jsou VSIP 1, Dong An 1 a Song Than 1 v Binh Duongu, ukazují, že mnoho velkých podniků zveřejnilo nabídky práce a zřídilo přepážky pro příjem žádostí. Mnoho lidí si také připravuje své žádosti k podání.
Oděvní továrny potřebují velké množství nekvalifikovaných pracovníků. Hledají se však pouze kvalifikovaní pracovníci, zatímco nekvalifikovaní nebo starší pracovníci mají méně příležitostí.
Podél kilometru dlouhého úseku provinční silnice DT743 (hraničící s městy Thuan An a Di An) nejméně pět továren vyvěsilo náborové nabídky, z nichž každá hledá 300–1 000 nekvalifikovaných dělníků. Společnost Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. inzeruje až 1 000 pracovníků na různých pozicích a náborové přepážky se nacházejí přímo u bran společnosti. Firmy slibují platy v rozmezí od 8 do 14 milionů VND měsíčně.
Podle Phama Van Tuyena, zástupce ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Binh Duong, data shromážděná od různých agentur ukazují, že míra návratu pracovníků do továren v tomto roce, a to jak v průmyslových zónách, tak i mimo ně, je velmi vysoká. Do práce se vrátilo přibližně 94 % podniků a přes 90 % pracovníků. Podniky mimo průmyslové zóny zaznamenaly návrat 90 % svých pracovníků, zatímco v podnicích v průmyslových zónách je tato míra přes 91 %.
Prognózy na prvních šest měsíců roku 2024 naznačují, že podniky v Binh Duong budou muset najmout dalších 25 000–30 000 pracovníků, převážně nekvalifikovaných dělníků, přičemž kvalifikovaní pracovníci budou tvořit 80 %.
Zdroj







Komentář (0)