Akciová společnost Taekwang Vina ( Dong Nai ) dává peníze štěstí pracovníkům, kteří se v plánovaném termínu vrátí do práce - Foto: AB
Mnoho dalších společností také hledá šicí pracovníky, manuální dělníky a mnoho dalších pozic bez omezení počtu pozic. Nemluvě o tom, že je to také doba, kdy mnoho malých rodinných šicích továren s 3–10 lidmi potřebuje pracovníky.
Paní Phan (43 let, z Vinh Longu )
Problémy s náborem oděvních pracovníků
Při rychlém pohledu na náborovou situaci v okrese 12 a Binh Tan je vidět, že mnoho společností potřebuje rozšířit výrobu, otevřít nové výrobní linky a najímají několik stovek pracovníků. Některé menší společnosti také potřebují najmout 20 až 100 lidí, od dělníků po vedoucí týmů, inspektory zboží a údržbáře strojů s platy v rozmezí od 8 do 16 milionů VND.
„Společnost plánuje přidat několik dalších výrobních linek, takže potřebuje asi 250 pracovníků. Společnost doufá, že najme kvalifikované pracovníky. Je obtížné najmout nekvalifikované pracovníky na školení,“ řekl pan Le Van Quang, který má na starosti nábor ve společnosti BN Jeans Garment Company (12. okres).
Podle pana Quanga bylo v posledních letech v Ho Či Minově Městě poměrně obtížné najít kvalifikované oděvní pracovníky v konkurenci se sousedními továrnami v Dong Nai, Binh Duong a Long An. První pracovní den po svátku Tet se do firmy přišlo také mnoho pracovníků, aby se informovali, ale „většina z nich se stále rozhlíží a hned se nepřihlásila“.
Aby společnost přilákala pracovníky, nabízí bonusový systém na podporu kvalifikovaných pracovníků ve výši 1,5 milionu VND za první měsíc, 1 milion VND za druhý měsíc a 1,5 milionu VND za třetí měsíc. Pokud se pracovníci chtějí naučit šít, budou se tomuto oboru věnovat zdarma a zároveň jim bude poskytnuta podpora platu během učňovské přípravy.
Mezitím se téměř všichni zaměstnanci oděvní společnosti Song Ngoc (okres Binh Tan) vrátili do práce hned první den. Předseda odborů společnosti Tran Thanh Son uvedl, že společnost v současné době najímá dalších asi 300 pracovníků v rámci svého plánu na otevření čtyř nových šicích linek.
„Pokud jde o objednávky, nelze s jistotou říci, ale firmy musí i tak proaktivně připravit nezbytné podmínky, pokud jde o zařízení a pracovníky, aby partneři mohli zvážit zadávání objednávek. Pokud jsou pracovníci kvalifikovaní a pracovití, jejich měsíční příjem se bude pohybovat kolem 10 milionů VND nebo více, ale aby dosáhli dobrého příjmu, musí pracovat stabilně a být obeznámeni s produkty,“ řekl pan Son.
52 000 pracovních míst čeká na lidi
Stručná zpráva Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města uvádí, že město po lunárním novém roce 2024 potřebuje přibližně 52 000 pracovníků. Z toho 71 % tvoří sektor obchodu a služeb, 29 % průmyslu a stavebnictví a 1 % zemědělství, lesnictví a rybolovu. Přibližně 87 % poptávky po náboru tvoří vyškolení pracovníci, z nichž 20 % má vzdělání na prvním stupni, 28 % má střední, 20 % vysokoškolské a 20 % vysokoškolské a vyšší.
Paní Nguyen Van Hanh Thuc – ředitelka Centra služeb zaměstnanosti (Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města) – uvedla, že potřeby podniků v oblasti náboru po skončení Tetu vzrostly spolu s tím, že mnoho podniků zaznamenalo návrat výrobních zakázek.
Podle registrace v tomto centru a na dalších pracovních ústřednách má v současné době 102 podniků potřebu náboru s přibližně 19 300 pozicemi. Potřeba náboru je soustředěna v kožedělném a obuvnickém - oděvním průmyslu s téměř 43 %, v nekvalifikované pracovní síle s 12 %, v obchodě - managementu s 11 %, v informačních technologiích s 6 %, ve strojírenství - mechanice s 5 % a v ostatních odvětvích s 23 %.
Kromě toho centrum zaznamenalo 17 000 potřeb v oblasti hledání práce před a po Tetu. Potřeby pracovníků v oblasti hledání práce se soustředí v oblastech kancelářské administrativy, obecné práce, obchodního managementu, účetnictví a auditu, informačních technologií a některých dalších oborů.
Připraveni podpořit pracovníky
Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města uvedlo, že podpoří propojení pracovníků přímo na autobusových a vlakových nádražích. V současné době zřídilo Centrum služeb zaměstnanosti v Ho Či Minově Městě, které je součástí ministerstva, konzultační pulty a distribuovalo letáky na autobusových nádražích: Mien Dong, Mien Tay, An Suong a Saigon Station, aby se mohli bezplatně registrovat a zpřístupnit pracovní místa pro pracovníky.
Aktivity na podporu pracovníků při hledání renomovaných pracovních míst, které omezují situaci, kdy pracovníci podvádějí prostřednictvím zprostředkování práce ze strany jednotek, které nemají licenci k provozování služeb zaměstnanosti.
Dong Nai: Více než 90 % pracovníků se vrací do práce
Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dong Nai uvedlo, že většina podniků v oblasti obnovila práci a po skončení Tet se vrátilo více než 90 % pracovníků. Pan Le Nhat Truong - předseda odborového svazu společnosti Pousung Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Bau Xeo, okres Trang Bom) - uvedl, že první pracovní den se do práce vrátilo přibližně 99 % z téměř 18 000 pracovníků. Tato společnost zaznamenala pozitivní signál, když první pracovní den naplánovala práci přesčas.
Pan Dinh Sy Phuc - předseda odborové organizace akciové společnosti Taekwang Vina (průmyslový park Bien Hoa 2, město Bien Hoa) - informoval, že společnost zahájila provoz 16. února a přibližně 90 % z celkového počtu téměř 32 000 zaměstnanců se první den po dlouhé dovolené vrátilo do práce s dobrou náladou.
„V současné době se do práce vrátilo 98 % pracovníků. Společnost i nadále vítá zpět do práce skupinu pracovníků ze vzdálených rodných měst. Odbory se s firmou koordinovaly rozdávání peněz všem pracovníkům, kteří se v plánovaném termínu vrátili do práce, ve výši téměř 6,5 miliardy VND. A připravily 50 taelů zlata pro ty, kteří vyhráli cenu,“ uvedl pan Phuc.
Podle provinčního centra zaměstnanosti Dong Nai potřebuje přibližně 150 podniků v oblasti najmout více než 14 000 pracovníků, což je dvojnásobek oproti stejnému období roku 2023, přičemž nekvalifikovaní pracovníci tvoří 96 %. Zejména oděvní a obuvnické podniky obnovily nábor s mnoha atraktivními sociálními politikami.
Mnoho podniků v Binh Duongu si přímo u brány zřídilo přepážku pro příjem žádostí a mnoho pracovníků se přišlo přihlásit - Foto: TUAN DUY
Binh Duong: firmy se snaží nabírat lidi
Záznamy z některých velkých průmyslových parků, jako jsou VSIP 1, Dong An 1 a Song Than 1 v Binh Duongu, ukazují, že mnoho velkých podniků vyvěsilo nástěnky a má přepážky pro příjem žádostí o zaměstnání. Mnoho lidí si také připravuje žádosti k podání.
Oděvní továrny mají velkou poptávku po nekvalifikovaných pracovnících. Hledají se však pouze kvalifikovaní pracovníci, zatímco nekvalifikovaní nebo starší pracovníci mají méně příležitostí.
Asi 1 km od silnice DT743 (na hranici s městy Thuan An a Di An) se nachází nejméně pět továren, které vyhlašují náborové nabídky, přičemž každá z nich potřebuje najmout 300 až 1 000 nekvalifikovaných pracovníků. Společnost Leading Star Vietnam Garment Company Limited oznámila nábor na mnoho různých pozic, až pro 1 000 lidí, s recepcemi přímo u bran společnosti. Firmy slibovaly příjem 8 až 14 milionů VND měsíčně.
Zástupce ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Binh Duong, Pham Van Tuyen, uvedl, že syntéza z agentur ukázala, že míra návratu pracovníků uvnitř i vně průmyslových parků do práce v továrnách byla letos velmi vysoká. Do práce se vrátilo přibližně 94 % podniků a více než 90 % pracovníků. V podnicích mimo průmyslové parky se vrátilo 90 % pracovníků, zatímco v podnicích uvnitř průmyslových parků to bylo více než 91 %.
Předpokládá se, že v prvních šesti měsících roku 2024 budou muset podniky v Binh Duongu najmout o 25 000 až 30 000 pracovníků více, přičemž 80 % bude tvořit převážně nekvalifikovaní a kvalifikovaní pracovníci.
Zdroj






Komentář (0)