Pravidelné měsíční a roční hodnocení výkonu.
Ráno 2. června v sídle vlády předsedal místopředseda vlády Nguyen Van Thang schůzi o metodě hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) pro ministerstva, sektory a obce, pokud jde o vyplácení veřejného investičního kapitálu.
Náměstek ministra financí Nguyen Duc Tam jménem agentury, která navrhuje systém bodování, uvedl, že se očekává, že bodování bude prováděno měsíčně a ročně. Roční skóre bude primárním měřítkem pro hodnocení úrovně plnění úkolů v oblasti výplat, které zadal premiér.

Měsíční výsledky bodování mají za cíl pochválit ministerstva, agentury a obce, které si vedly dobře při vyplácení finančních prostředků, a povzbudit a připomenout těm, které si nevedly dobře.
Jak měsíční, tak roční metoda bodování se zaměří na dva zdroje kapitálu veřejných investic: plánovaný kapitál přidělený na daný rok a plánovaný kapitál, jehož implementace a vyplacení bylo prodlouženo z let předcházejících plánovacímu roku.
Pokud jde o kritéria hodnocení, pro měsíční periodické hodnocení: Celkové skóre je 100 bodů; skládá se ze 3 složek kritérií s následující bodovou strukturou: Míra vyplácení plánovaného kapitálu v porovnání s celostátním průměrem míry vyplácení do konce měsíce (45 bodů); Počet plánovaného kapitálu vyplaceného během měsíce v porovnání s registrovaným plánovaným vyplácením kapitálu za daný měsíc (45 bodů); Soulad s požadavky na podávání zpráv o vyplácení plánovaného kapitálu v integrovaném systému finanční databáze (10 bodů).
Pro roční hodnocení je celkové skóre 100 bodů, které se skládají ze dvou složek ukazatelů s následující strukturou hodnocení: míra čerpání státního rozpočtu v porovnání s celostátní mírou čerpání, která musí být splněna dle pokynů předsedy vlády (90 bodů) a dodržování požadavků na podávání zpráv (10 bodů).
Pilotní program probíhal od července do září.
Názory vyjádřené na schůzi se silně shodovaly na potřebě vypracovat a urychleně vydat soubor kritérií pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) pro vyplácení veřejných investic s cílem posílit disciplínu, zlepšit efektivitu implementace a vytvořit pobídky k urychlení vyplácení.

Výsledky hodnocení KPI by se měly stát také jedním z důležitých základů pro hodnocení výkonu týmů a jednotlivců, stejně jako pro emulační a odměňovací programy.
Některé názory navíc navrhují stanovení specifických hodnotících prahů pro klasifikaci výsledků vyplácení, čímž se vytvoří objektivní základ pro bodování, seřazení a srovnávání mezi agenturami a jednotkami.
Na závěr schůze místopředseda vlády Nguyen Van Thang zdůraznil, že vydání předpisů o metodě bodování pro rozdělování veřejného investičního kapitálu je zásadní. Nejen v oblasti rozdělování veřejného investičního kapitálu bude vláda brzy zkoumat také aplikaci metod bodování založených na klíčových ukazatelích výkonnosti (KPI) na řadu úkolů ministerstev, sektorů a obcí.
Podle něj pomáhá hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v oblasti rozdělování veřejných investic zlepšit efektivitu využívání investičního kapitálu, posílit smysl pro odpovědnost při dodržování administrativní kázně a předpisů veřejné služby a podpořit proaktivního ducha každé organizace a jednotlivce při plnění úkolu rozdělování veřejného investičního kapitálu.
Místopředseda vlády souhlasil s vydáním rozhodnutí premiéra, kterým se stanoví metoda bodování pro vyplácení kapitálových plánů veřejných investic. Výpočet, hodnocení a bodování bude prováděno měsíčně a hloubková hodnocení čtvrtletně.
Místopředseda vlády upřesnil, že pilotní program bodování bude realizován od července do září, po kterém bude následovat oficiální spuštění.
Zdroj: https://tienphong.vn/se-cham-diem-kpi-ve-giai-ngan-von-dau-tu-cong-tu-thang-7-post1848333.tpo








Komentář (0)