Posílení bezpečnosti práce v uhelném průmyslu.

V reakci na Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2026 s tématem „Inovace v řízení a zlepšení efektivity bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v digitálním věku“ jednotky spadající pod Vietnamskou skupinu uhelného a nerostného průmyslu (TKV) současně zavádějí mnoho řešení pro zpřísnění pracovní kázně a zvýšení povědomí o bezpečnosti ve výrobě...

Dělníci společnosti Thong Nhat Coal Company kontrolují zařízení podpůrného rámu v porubu dolu.

Ukázkovým příkladem efektivního zavádění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je společnost Quang Hanh Coal Company – TKV, která zorganizovala komplexní školení v oblasti BOZP pro druhé čtvrtletí roku 2026 na všech workshopech ve dnech 12. a 19. dubna. Všichni zaměstnanci, pracovníci a zaměstnanci byli přiděleni k plné účasti podle každé výrobní směny, čímž bylo zajištěno, že nedojde k narušení těžebních operací.

Vrcholem školení byl jeho praktický a praktický přístup, úzce sladěný s pracovními podmínkami na každé výrobní pozici. Obsah se zaměřoval na identifikaci bezpečnostních rizik, posouzení rizik pro každou pracovní pozici a analýzu potenciálních scénářů během pracovního procesu. Zaměstnanci nejen získali znalosti, ale také přímo diskutovali a hlásili nedostatky ve výrobě, aby doplnili a zlepšili vhodná preventivní řešení a zvýšili tak jejich proveditelnost po zavedení.

Školení proběhlo také ve správný čas, těsně před začátkem období dešťů – období s mnoha potenciálními riziky v podzemní těžbě, jako jsou průrazy vody, sesuvy půdy, výbuchy plynu a selhání zařízení. Proto byl kladen zvláštní důraz na prevenci katastrof, kontrolu důlních plynů, větrání, odvodnění a elektrickou bezpečnost, aby se zvýšila schopnost proaktivně předcházet rizikům.

Pan Nguyen Thanh Tung, ředitel společnosti Quang Hanh Coal Company – TKV, uvedl: „Spolu s odborným vzděláváním společnost označila zvyšování povědomí o disciplíně a budování kultury bezpečnosti za klíčová řešení pro prevenci pracovních úrazů. V souladu s tím jednotka posiluje pokyny pro zaměstnance, aby přísně dodržovali předpisy zakazující konzumaci alkoholu před pracovní dobou a během ní, dodržovali předpisy o bezpečnosti silničního provozu a zajišťovali přiměřenou pracovní dobu a dobu odpočinku s cílem minimalizovat rizika způsobená subjektivními faktory.“

Kromě toho dílny provádějí kontroly na místě, připomínají pracovníkům bezpečnost na začátku každé směny a zpřísňují provozní disciplínu ve výrobě. Díky synchronizovanému zavádění těchto řešení se společnosti Quang Hanh Coal Company - TKV od začátku roku až do současnosti daří udržovat bezpečnost práce, stabilizovat výrobu a zajišťovat pracovní místa a příjem pro své pracovníky.

V prvním čtvrtletí roku 2026 věnovala společnost TKV (Vietnam Coal and Mineral Group) velkou pozornost a usměrňovala práci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s cílem předcházet a minimalizovat incidenty a nehody ve výrobě. Skupina i její členské jednotky zintenzivnily úsilí o šíření informací a školení v oblasti identifikace rizik a opatření k prevenci nehod a o posílení tematických a neohlášených inspekcí ve výrobních závodech s vysokým potenciálním rizikem.

Do konce prvního čtvrtletí roku 2026 vyvinulo 18 uhelných těžebních jednotek 152 videoklipů virtuální reality s využitím umělé inteligence pro zvyšování povědomí a školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP); zorganizovalo školení pro 60 833 pracovníků; a provedlo 1 251 bezpečnostních kontrol. Zejména v reakci na Měsíc akcí v oblasti BOZP a Měsíc pracovníků v roce 2026 se TKV zaměřuje na minimalizaci smrtelných pracovních úrazů a prevenci technických incidentů kategorie I. TKV se zaměřuje na přísnou kontrolu pěti hlavních rizikových skupin: výbuchy metanu, praskliny důlní vody, tlak v dolech, dopravní nehody a poruchy zařízení.

Akciová společnost Hon Gai Mechanical Joint Stock Company zpřísňuje bezpečnostní postupy ve všech fázích strojírenské výroby.

Skupina dále zpřísnila provozní disciplínu podle „6 jasných“ principů: Jasná osoba, jasný úkol, jasný čas, jasné výsledky, jasná odpovědnost a jasná pravomoc. Vedoucí každé jednotky je přímo odpovědný za bezpečnost; pozice, které nesplňují bezpečnostní požadavky, budou bez výjimky okamžitě pozastaveny. Díky synchronizovanému zavádění bezpečnostních opatření ve výrobě vyprodukovala společnost TKV v prvních čtyřech měsících roku 2026 12,9 milionu tun uhlí a spotřebovala 17,4 milionu tun. Jen v květnu si Skupina stanovila cíl vyprodukovat 3,07 milionu tun a spotřebovat 5,32 milionu tun uhlí.

Pan Nguyen Van Tuan, zástupce generálního ředitele skupiny, zdůraznil: „Při plnění úkolů pro druhé čtvrtletí roku 2026 s cílem „Jednota – Bezpečnost – Inovace – Rozvoj“ společnost TKV požaduje, aby její jednotky nadále minimalizovaly pracovní úrazy a výrobní incidenty; aby v oblasti řízení bezpečnosti prosazovaly mechanizaci, automatizaci, informatizaci a digitální transformaci. V blízké budoucnosti bude na rizikových místech uvedeno do provozu mnoho inteligentních monitorovacích technologií a softwaru s cílem zlepšit produktivitu a úroveň bezpečnosti ve výrobě.“

Souběžně s tím TKV pokračuje v budování kultury bezpečnosti na pracovišti, přičemž do centra pozornosti klade lidi; posiluje síť pracovníků pro bezpečnost a hygienu práce na pracovišti a spouští hnutí „Každý výrobní tým je bezpečnou pevností“. Souběžně s výrobními úkoly se Skupina zaměřuje také na péči o materiální i duchovní život a zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců. Účinně se dodržuje řada zásad týkajících se bydlení, stravných příspěvků, dopravy, zdravotní péče a sociálních věcí, což přispívá k tomu, aby se zaměstnanci cítili bezpečně ve svém zaměstnání a dlouhodobě oddáni společnosti.

Pham Tang

Zdroj: https://baoquangninh.vn/siet-chat-an-toan-lao-dong-trong-nganh-than-3407297.html