Zůstat relevantní
Ve svém díle „Revize pracovních metod“ prezident Ho Či Min jasně poukázal na roli a význam kádrů a členů strany v revoluční věci a také zdůraznil revoluční charakter a etiku, které musí kádry a členové strany mít a neustále pěstovat.
Zdůraznil: „Za jakýchkoli okolností se členové strany a kádry musí vždy snažit, tvrdě pracovat a pilně studovat, aby zlepšili svou kulturní, intelektuální a politickou úroveň. Musí vždy dodržovat disciplínu.“
Dále prohlásil: „Aby se dobrý člen strany nebo kádr stal skutečným revolucionářem, není na tom nic těžkého. Vše záleží na jeho vlastním srdci. Pokud je jeho srdce oddáno výhradně straně, vlasti a lidu, pak bude postupovat k nesobecké oddanosti. Jakmile je člověk nesobecký a oddaný, nedostatků bude méně a méně, zatímco dobrých vlastností bude přibývat. Stručně řečeno, tyto dobré vlastnosti se skládají z pěti věcí: lidskosti, spravedlnosti, moudrosti, odvahy a bezúhonnosti.“
Při pohledu zpět na dílo „Revize pracovních metod“ vidíme, že naše strana uplatnila a rozvinula myšlenky prezidenta Ho Či Mina o budování kontingentu stranických kádrů a členů do podoby rezolucí. To dále ukazuje důležitost kreativního uplatňování myšlenek, etiky a stylu strýčka Ho Mina při budování a nápravě strany a dnešního politického systému.
Otázky týkající se charakteru a revoluční etiky kádrů a členů strany, jakož i kritérií pro budování strany a politického systému, jak jsou vyjádřeny v díle prezidenta Ho Či Mina „Náprava pracovních metod“, obsahují mnoho bodů, obsahů a kritérií, které byly uplatněny a rozvinuty v dokumentech týkajících se administrativní reformy a zefektivnění aparátu v současnosti.
Studium, pochopení a aplikace hodnot díla „Revize pracovních metod“ a jejich spojení s důkladným pochopením a přísným dodržováním stranických předpisů je proto klíčové pro překonávání nedostatků a podporu silných stránek kádrů a členů strany, se zaměřením na reformu stylu vedení, pracovních metod a vztahů s lidmi, které dnes tvoří kádry a členy naší strany.
14. celostátní sjezd strany znovu potvrdil úkol posílit budování a nápravu strany a politického systému, aby byl čistý, silný a komplexní; zajistit hladké, synchronizované a efektivní fungování aparátu; a neustále zlepšovat kvalitu kádrů a členů strany, kteří jsou skutečně příkladnými politickými schopnostmi, charakterem, kompetencemi a prestiží. To je také pokračováním a rozvojem základních myšlenek, jejichž základy položil prezident Ho Či Min již velmi brzy.
Aplikace tohoto principu na administrativní reformu a zefektivnění aparátu.
V současné době je nezbytnou a naléhavou otázkou v rámci administrativní reformy a zefektivnění aparátu implementace pokynů prezidenta Ho Či Mina uvedených v jeho díle „Náprava pracovních metod“.
V první řadě je nezbytná administrativní reforma a zefektivnění politického systému, podpora digitální transformace, zjednodušení administrativních postupů pro lepší služby lidem a realizace vědeckého a praktického stylu práce.
Zavedení Národní databáze obyvatelstva, online portálu veřejných služeb a komplexního procesu výrazně zkrátilo těžkopádné postupy. Občané a firmy mohou žádosti zpracovávat kdykoli a kdekoli, což pomáhá zvýšit transparentnost činnosti státních orgánů a eliminovat příležitosti k obtěžování a drobné korupci.
Za druhé, musíme zlepšit personální řízení a bojovat proti korupci, a tím striktně uplatňovat předpisy o kontrole moci v personální práci. Musíme rozhodně bojovat proti korupci a negativním praktikám s mottem „žádné zakázané zóny, žádné výjimky“.
Za třetí, musíme inovovat styl vedení a pracovní metody. Kádry a členové strany proto musí být skutečně blízko lidem, „respektovat lidi, být blízko lidem, rozumět lidem, učit se od lidí a být vůči nim zodpovědní“, a důkladně překonávat formalismus, autoritářství a aroganci. Činy musí odpovídat slovům, bojovat proti formalismem a prázdné rétorice. Musíme překonat byrokracii a prázdnou rétoriku a systém veřejné správy se dnes silně posouvá směrem k modelu elektronické a digitální vlády.
Implementace učení prezidenta Ho Či Mina z díla „Revize pracovních metod“ do současné institucionální a administrativní reformy má zásadní význam. Efektivní aparát a vědecký, na lidi orientovaný styl práce nejen optimalizují národní zdroje, ale také pevně posilují důvěru lidí ve vedení strany a řízení státu.
Zdroj: https://baogialai.com.vn/sua-doi-loi-lam-viec-de-phuc-vu-dan-tot-hon-post590101.html
