Zvýšení příspěvků, aby se zabránilo odlivu mozků v oblasti lékařství.

Ministerstvo zdravotnictví připravuje vyhlášku, která nahradí stávající předpisy o zvýhodněných příplatcích na základě povolání, s očekáváním, že zvýší možnosti pro lékaře a zdravotnický personál setrvat v profesi a vyřeší problém „odlivu mozků“ ve veřejném zdravotnictví.

Aby se zabránilo „odlivu mozků“ z veřejného zdravotnictví , je nutné zvýšit příspěvky pro lékaře a zdravotnický personál. (Na fotografii: vyšetření dítěte v Dětské nemocnici 1 (Ho Či Minovo Město) - Foto: DUYEN PHAN)

Téměř 15 let stagnují příspěvky za pohotovost, chirurgické příspěvky, příspěvky na zvládání epidemií a příspěvky na stravování pro zdravotnické pracovníky. Vysoký pracovní tlak, rostoucí životní náklady a zastaralé platy vedly desítky tisíc zdravotnických pracovníků ve veřejných nemocnicích k rezignaci nebo k přechodu do soukromých nemocnic.

Srdeční katetrizace... 84 000 VND

Dr. A., který pracuje v nemocnici terciárního stupně v Ho Či Minově Městě, uvedl, že on a jeho kolegové provádějí denně přibližně 6–7 srdečních katetrizací. Celkový denní příspěvek, který dostává, však činí jen něco málo přes 500 000 VND.

„Při vstupu na intervenční kardiologickou sál musíme my lékaři nosit olověné zástěry o hmotnosti asi 8 kg, pak stát a provádět srdeční zákroky u pacientů od rána do pozdního večera. Přesto je příspěvek na každý srdeční zákrok u dětí pouze 84 000 VND, protože je klasifikován pouze jako zákrok,“ svěřil se lékař A. s nadějí, že navrhované zvýšení příspěvků bude brzy provedeno.

Lékaři také uvedli typický příklad: složitý případ operace páteře, kdy chirurgický tým stál nepřetržitě od 9:00 do 17:30, dokud jim neznecitlivěly končetiny, ale hlavní chirurg obdržel pouze 280 000 VND, zatímco asistent chirurga a technici pouze 200 000 VND.

Příspěvek za pohotovost je také velmi nízký. V současné době lékaři pracují v pohotovosti přibližně 5–7 dní měsíčně, ale celkový příspěvek za pohotovost je méně než 1 milion VND. To zahrnuje příspěvek ve výši 90 000 VND a 15 000 VND na jídlo během 24hodinové směny, od rána předchozího dne do rána následujícího dne.

Na místní úrovni jsou platy a příspěvky za pohotovost ještě nižší. Plat za pohotovost pro zaměstnance na obecních zdravotních stanicích v současnosti činí 18 750 VND za noc ve všední dny a 32 500 VND za noc o víkendech, přičemž příspěvek na stravování činí 15 000 VND za noc. „Plat za pohotovost nestačí ani na misku pho,“ posteskl si jeden lékař.

Není komu „předat řemeslo“.

Dr. Giang A Chinh (27 let), pracující ve všeobecné nemocnici na okraji Hanoje , se podělil o to, že po téměř dvou letech od promoce je jeho současný měsíční příjem nižší než 9 milionů VND.

„Ceny neustále rostou, zatímco příspěvky zůstávají roky stejné,“ řekl smutně pan Chinh a upřímně se podělil o to, že po získání profesní licence plánuje ucházet se o práci v soukromé nemocnici, aby si zlepšil život.

„Osobně si myslím, že hlavním důvodem, proč lékaři přecházejí do soukromého sektoru, je příjem. Ve velkých nemocnicích, které mohou poskytovat širokou škálu technických služeb, je zaručena životní úroveň a příjem lékařů a zdravotnického personálu, takže jen velmi málo lidí přechází do soukromých nemocnic.“

„Příjem je tedy primárním faktorem. Pokud se zvýší profesní příplatky a zvýší se příjem zdravotnického personálu, zejména těch na místní úrovni, většina lékařů bude méně ochotna měnit zaměstnání. Každý chce stabilitu a zlepšovat své profesní dovednosti. Takže nikdo, kdo zde v současné době pracuje, nepřejde na jiné místo,“ otevřeně se podělil Dr. Chinh.

V rozhovoru pro noviny Tuổi Trẻ se Dr. TN (Ho Či Minovo Město), který má desítky let zkušeností s prací v prvotřídní nemocnici, podělil o to, že kvůli „zastaralým“ příplatkům v posledních letech opustily práci tisíce zdravotnických pracovníků nejen v Ho Či Minově Městě, ale i v dalších provinciích.

„Na mém oddělení je v současné době velmi obtížné najít lékaře, kterému bychom mohli ‚předat řemeslo‘, protože většina lékařů po určité době školení ve veřejných nemocnicích a získání zkušeností přechází do soukromých nemocnic. Nebo ti, kteří jsou odhodlaní, musí přijmout práci navíc mimo nemocnici, aby vyžili. Zvýšení jejich příspěvků a platů za pohotovost je nezbytné a musí být brzy zavedeno. Teprve až se zmírní jejich obavy o vyžití, zdravotnický personál se bude cítit dostatečně bezpečně, aby se mohl věnovat své práci,“ řekl Dr. N.