Urychlit výzkum a vývoj s cílem formovat pozici Vietnamu.

Vietnam se nachází v kritickém bodě; výzkum a vývoj již nejsou jen možností, ale nutností k překonání pasti středních příjmů a k zařazení se mezi technologicky vyspělé země.

Silné zaměření na urychlení výzkumu a vývoje je klíčové pro formování pozice Vietnamu v nadcházejících desetiletích.

Výzkum a vývoj jsou klíčovým dílem skládačky.

Po téměř 40 letech komplexních reforem dosáhl Vietnam povzbudivých výsledků a vytvořil základ a hybnou sílu pro cíl stát se do roku 2045 rozvinutou zemí s vysokými příjmy. Vietnam se stává hvězdou růstu světa . Aby však Vietnam i nadále zářil a dosahoval dalších cílů v éře čtvrté průmyslové revoluce, musí se silně zaměřit na výzkumné a vývojové kapacity. Pokud bude Vietnam zaostávat, riskuje, že se dostane do „sendvičové“ pasti – nebude schopen konkurovat výrobním nákladům s opozdilci a také postrádá technologickou konkurenceschopnost vyspělejších zemí.

Přestože výzkum a vývoj hraje klíčovou roli v budoucím rozvoji Vietnamu, zůstává „šedou zónou“. Za prvé, celkové investice do výzkumu a vývoje (včetně vládního i korporátního financování) jsou stále příliš nízké, méně než 0,7 % HDP, což je méně než v jiných zemích regionu. Toto číslo je jen zlomkem investice v Číně (2,68 % HDP v roce 2024). Rozdíl mezi výzkumem a aplikací zůstává značný, což vede k tomu, že mnoho výsledků výzkumu není komercializováno ani transformováno do praktických produktů, které by vytvářely ekonomickou hodnotu a zlepšovaly životy lidí.

Vietnamská pracovní síla ve výzkumu a vývoji má navíc stále mnoho omezení, a to jak z hlediska kvantity, tak kvality. V současné době je poměr pracovníků ve výzkumu a vývoji méně než 10 osob na 10 000 obyvatel – pouze 7,6 % v Jižní Koreji, 13 % ve Francii, 29,8 % v Malajsii a 58 % v Thajsku. Je pozoruhodné, že více než 84 % vietnamské pracovní síly ve výzkumu a vývoji je soustředěno ve státním sektoru, zatímco nestátní sektor – hlavní hnací síla inovací – představuje méně než 14 %.

Systém pro vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů dosud neodpovídá rozvojovým potřebám, přičemž procento populace ve věku 18 až 29 let navštěvující univerzitu je méně než 29 % – což je mnohem méně než průměr přes 50 % v zemích s vyššími středními příjmy.

Zároveň Vietnamu chybí univerzity, výzkumné ústavy a podniky schopné realizovat výzkumné a vývojové projekty globálního rozsahu. Prostředí pro výzkum a vývoj také není dostatečně atraktivní, což vede k odlivu mozků, protože mnoho talentovaných pracovníků v oblasti výzkumu a vývoje hledá pracovní příležitosti v zahraničí.

Rozdíl mezi výzkumem a aplikací je stále velmi velký. Foto: Binh Minh

Další významnou překážkou je, že vietnamský ekosystém výzkumu a vývoje je i nadále roztříštěný a postrádá soudržnost. V současné době vláda hraje primárně regulační roli, zatímco velké podniky fungují nezávisle bez úzké koordinace s výzkumnými ústavy a univerzitami. Vietnam zejména efektivně nevyužívá zapojení globálních technologických korporací k propojení toku mezinárodních znalostí a technologií a zároveň k podpoře rozvoje talentů a zvýšení investic do výzkumu a vývoje.

Strategie rychle rostoucích investic do výzkumu a vývoje pokládá základy pro zrychlený růst.

Cíl zvýšit výdaje na výzkum a vývoj na 2 % HDP do roku 2030 není jen pokynem, ale závazným požadavkem pro zvýšení konkurenceschopnosti a zajištění udržitelného rozvoje Vietnamu. Investice do výzkumu a vývoje nejen odrážejí inovační kapacitu země, ale jsou také klíčem k tomu, aby Vietnam překonal past středních příjmů a dostal se do skupiny technologicky vyspělých zemí. K dosažení tohoto cíle potřebuje Vietnam komplexní a rozhodnou strategii zaměřenou na tři hlavní pilíře: zvýšení výdajů na výzkum a vývoj ze státního rozpočtu, povzbuzení velkých domácích podniků k výrazným investicím do výzkumu a vývoje a přilákání globálních technologických korporací. Úzká koordinace mezi těmito třemi přístupy vytvoří silný impuls, který povede k průlomovému rozvoji ekosystému výzkumu a vývoje a přiblíží Vietnam k jeho cíli stát se ekonomikou založenou na inovacích.

Zvyšování vládních výdajů na výzkum a vývoj: Základ pro inovace a národní konkurenceschopnost.

Zvyšování vládních výdajů na výzkum a vývoj není jen výchozím bodem, ale také klíčovým základem pro vytváření budoucích technologických průlomů. To dokazuje silný závazek státu k dlouhodobým investicím do vědy, technologií a inovací, budování důvěry a povzbuzování soukromého sektoru k hluboké účasti na procesu technologických inovací.

Zkušenosti z rozvinutých zemí ukazují, že veřejné investice do výzkumu a vývoje mohou mít silný dominový efekt. Izrael vyčleňuje ze státního rozpočtu více než 1 % svého HDP na přímé financování výzkumných projektů, čímž přispívá k budování předního světového ekosystému pokročilých technologií. Jižní Korea využívá státní rozpočet na rozvoj národních výzkumných center a značně financuje špičková odvětví, jako jsou informační technologie a polovodičové materiály, čímž povzbuzuje soukromé podniky ke zvýšení investic do výzkumu a vývoje a vytváří dominový efekt v celé ekonomice.

Aby Vietnam dosáhl podobného pokroku, musí do roku 2025 zvýšit státní rozpočet na výzkum a vývoj z přibližně 0,2 % na 0,5 % HDP a do roku 2030 dosáhnout vyšší úrovně. To není jen známkou silného závazku vlády, ale také klíčovým nástrojem k povzbuzení a podpoře podniků a výzkumníků k aktivní účasti na technologickém rozvoji.

Povzbuzování velkých domácích podniků k investicím do výzkumu a vývoje: Hnací síla vietnamského technologického průlomu.

Velké domácí podniky disponují nejen silnými finančními zdroji, ale také vysoce kvalitními lidskými zdroji a manažerskými schopnostmi pro realizaci rozsáhlých projektů výzkumu a vývoje. Když tyto podniky investují značné prostředky do výzkumu a vývoje, nejenže vytvářejí technologické průlomy, ale také pohánějí rozvoj celého domácího hodnotového řetězce, který se šíří celou ekonomikou.

Daňové pobídky jsou klíčovými nástroji pro snižování finanční zátěže, které umožňují velkým podnikům soustředit zdroje na výzkum a vývoj. Politiky, jako jsou odpočty výdajů na výzkum a vývoj nebo výrazně nižší daňové sazby pro high-tech projekty, budou podniky motivovat k větším investicím do umělé inteligence, obnovitelných zdrojů energie a špičkových technologií.

Lidský talent je klíčovým faktorem úspěchu výzkumu a vývoje. Vietnam však čelí odlivu mozků, protože mnoho odborníků na umělou inteligenci a velká data se rozhodne pracovat v Singapuru, Japonsku nebo USA, kde nabízejí vyšší platy, lepší prostředí a více příležitostí k kariérnímu postupu.

Stát proto musí na jedné straně podporovat velké domácí podniky v přilákání a udržení talentů v oblasti high-tech a na druhé straně spolupracovat s velkými podniky na budování hloubkových vzdělávacích programů v oblasti technologií. Jižní Korea v 90. letech úspěšně podporovala spolupráci společnosti Samsung s univerzitami, vyškolila generaci talentovaných inženýrů a přispěla k tomu, že se Samsung stal přední světovou technologickou společností.

Aby se velké domácí podniky staly hlavní hnací silou růstu výzkumu a vývoje a globální expanze, Vietnam potřebuje komplexní strategii, která by zahrnovala: daňové pobídky na podporu investic do technologií; reformy správních postupů na podporu inovačního prostředí; a rozvoj talentů v oblasti high-tech s cílem vybudovat udržitelnou konkurenční výhodu.

Pokud budou politiky navrženy flexibilně a přizpůsobeny praktickým potřebám podniků, velké domácí podniky budou hrát vedoucí roli a do technologického ekosystému vtáhnou stovky malých a středních podniků, což vytvoří silný impuls pro vstup Vietnamu do skupiny high-tech zemí světa.

Přilákání globálních technologických korporací: Klíč k tomu, aby se Vietnam stal regionálním centrem výzkumu a vývoje.

Přilákání globálních technologických korporací k investicím do výzkumu a vývoje nejen pomáhá Vietnamu zvýšit jeho finanční zdroje na výzkum a vývoj, ale, co je důležitější, podporuje transfer technologií a rozvoj místních talentů. Jasným příkladem je výzkumné a vývojové centrum společnosti Samsung v Hanoji v hodnotě 220 milionů dolarů, které se nejen zaměřuje na výzkum nových technologií, ale také školí tisíce vietnamských inženýrů, čímž přímo přispívá k rozvoji domácího technologického ekosystému.

Globálním technologickým korporacím je třeba ukázat, že Vietnam je optimální destinací pro výzkum z hlediska nákladů a efektivity. Mohlo by se zavést několik účinných řešení, včetně: osvobození velkých center výzkumu a vývoje od daně z příjmu právnických osob na prvních 10–15 let; výrazného snížení daňových sazeb pro investice do špičkových technologií, jako je umělá inteligence (AI), obnovitelné zdroje energie a polovodičové technologie; a minimalizace administrativních překážek.

Jakmile Vietnam dokáže vytvořit prostředí, které kombinuje atraktivní daňové pobídky, zjednodušené administrativní postupy a množství talentů – nejen z vlastní země, ale i z celého světa – technologické korporace budou Vietnam považovat za špičkovou destinaci pro rozšíření svých výzkumných a vývojových aktivit.

Strategie „Stát na ramenou gigantů“: Využití globální inteligence k urychlení růstu

Vietnam potřebuje speciální mechanismy k přilákání mezinárodních talentů do výzkumu a vývoje. Foto: Manh Hung

Silné investice jsou nezbytnou podmínkou, ale talent je rozhodujícím faktorem úspěchu či neúspěchu vývoje výzkumu a vývoje. Vzhledem k nízkému výchozímu bodu, omezené akumulaci znalostí a skromným zkušenostem s výzkumem a vývojem musí Vietnam maximalizovat využití globálních informací, aby zmenšil rozdíly, podpořil inovace a rychle dohnal rozvinuté země.

Přilákání odborníků světové úrovně: odrazový můstek pro dohnání kroku s nejmodernějšími technologiemi.

Jedním z nejrychlejších způsobů, jak překlenout technologickou propast, je proaktivně pozvat do Vietnamu přední světové odborníky, aby zde pracovali, vedli rozsáhlé projekty a školili mladé talenty. To pomůže: rychle získat přístup k pokročilým vědeckým poznatkům a aplikovat je v praxi; propojit domácí výzkumné a vývojové týmy s globální vědeckou komunitou; a zavést model „mentorství“, který vytvoří prostředí pro přímé učení, kde mezinárodní odborníci přímo vedou a rozvíjejí další generaci talentovaných mladých Vietnamců.

Aby toho Vietnam dosáhl, potřebuje speciální mechanismy k přilákání mezinárodních talentů, včetně: udělování dlouhodobých víz pro usnadnění práce; nabízení daňových pobídek k dani z příjmu fyzických osob a snižování finančních bariér pro mezinárodní odborníky přijíždějící do Vietnamu; a poskytování finanční podpory výzkumu, což jim usnadní realizaci klíčových projektů výzkumu a vývoje.

Využití vietnamských talentů v zahraničí: Klíčová síla pro rozvoj výzkumu a vývoje.

Vzhledem k historickým okolnostem má Vietnam velkou skupinu talentovaných lidí pracujících v předních centrech výzkumu a vývoje po celém světě, jako jsou Spojené státy, Japonsko, Německo a Jižní Korea. Toto je cenný zdroj, který Vietnam potřebuje využít k: přilákání zpět do země k práci na strategických projektech; k vybudování mechanismů pro spolupráci na dálku, které jim umožní přispívat bez nutnosti cestování; a k vytvoření atraktivních pobídek, včetně konkurenčního pracovního prostředí, spravedlivého odměňování a příležitostí k dlouhodobému přispívání.

Strategie pro budování otevřeného ekosystému výzkumu a vývoje: Propojení globální inteligence pro průlomové objevy.

Efektivní ekosystém výzkumu a vývoje nemůže fungovat izolovaně, ale musí být propojen se světem, aby mohl využít tok znalostí, technologií a investičního kapitálu pro udržitelný rozvoj. Vietnamský ekosystém výzkumu a vývoje je v současné době roztříštěný a izolovaný, postrádá nejen silné vazby mezi výzkumnými ústavy, podniky a univerzitami, ale také hlubokou integraci s globální inovační sítí. To brání Vietnamu plně využít sílu velkých technologických korporací při vzdělávání a rozvoji domácích talentů v oblasti výzkumu a vývoje.

Talentované výzkumníky nelákají jen vysoké platy, ale co je důležitější, potřebují komplexní systém podpory, který zahrnuje: moderní infrastrukturu pro výzkum a testování technologií; transparentní pracovní prostředí, které si cení kreativity a inovací; a příležitosti ke spolupráci s globálními vědeckotechnickými sítěmi, spíše než aby se omezovali pouze na národní úroveň.

Stát musí především hrát překlenovací roli a proaktivně vytvářet podmínky pro komercializaci inovativních nápadů.

Když firmy, vláda a výzkumníci budou spolupracovat na jednotné strategii, Vietnam se v budoucnu odkloní od svého nízkonákladového výrobního modelu a promění se v přední zemi v oblasti inovací.

Vietnam více než kdy jindy potřebuje zavést komplexní strategii reformy výzkumu a vývoje v dostatečně velkém měřítku, po dlouhou dobu a s dostatečně širokým záběrem, aby dosáhl skutečného zlomu. Reforma musí být provedena synchronně napříč třemi klíčovými pilíři: značné investice do výzkumu a vývoje, zajištění dostatečných zdrojů pro dosažení průlomů, odstranění všech překážek a budování příznivého prostředí pro výzkum a inovace a propojení globální inteligence, přilákání a udržení si nejlepších mozků.

Dr. Pham Manh Hung - docent Dr. To The Nguyen - přednášející na Ekonomické univerzitě - VNU Hanoj

Zdroj: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html