Silné zaměření na urychlení výzkumu a vývoje je klíčové pro formování pozice Vietnamu v nadcházejících desetiletích.

Výzkum a vývoj jsou klíčovou součástí

Po téměř 40 letech komplexních inovací dosáhl Vietnam povzbudivých výsledků a vytvořil základ a hybnou sílu pro dosažení cíle stát se do roku 2045 rozvinutou zemí s vysokými příjmy. Vietnam se stává hvězdou růstu světa . Aby však Vietnam i nadále zářil a dosáhl daleko v éře průmyslové revoluce 4.0, musí se silně zaměřit na výzkumné a vývojové kapacity. Pokud bude postupovat pomalu, riskuje, že se dostane do situace „sendviče“ – nebude schopen konkurovat ve výrobních nákladech později se rozvíjejícím zemím a v technologiích ještě nebude konkurenceschopný ve srovnání s vyspělými zeměmi.

Přestože výzkum a vývoj v nadcházejícím období sehraje klíčovou roli v rozvoji Vietnamu, je stále „šedou skládačkou“. Za prvé, celkové investice do výzkumu a vývoje (včetně rozpočtu a podniků) jsou stále příliš nízké, méně než 0,7 % HDP, což je méně než v jiných zemích regionu. Toto číslo představuje jen malý zlomek Číny (2,68 % HDP v roce 2024). Rozdíl mezi výzkumem a aplikací je stále velmi velký, což vede k tomu, že mnoho výsledků výzkumu není komercializováno, není přeměněno na praktické produkty, které by vytvářely ekonomickou hodnotu a zlepšovaly životy lidí.

Vietnamské lidské zdroje v oblasti výzkumu a vývoje jsou navíc stále omezené, a to jak kvantitativně, tak kvalitativní. V současné době je poměr lidských zdrojů v oblasti výzkumu a vývoje méně než 10 osob na 10 000 obyvatel – pouze 7,6 % v Koreji, 13 % ve Francii, 29,8 % v Malajsii a 58 % v Thajsku. Je pozoruhodné, že více než 84 % vietnamských lidských zdrojů v oblasti výzkumu a vývoje je soustředěno ve státním sektoru, zatímco nestátní sektor – hlavní hnací síla inovací – představuje méně než 14 %.

Vysoce kvalitní systém vzdělávání lidských zdrojů dosud neodpovídá rozvojovým potřebám, přičemž míra studia na univerzitě u populace ve věku 18 až 29 let dosahuje necelých 29 % – což je mnohem méně než průměr přes 50 % v zemích s vyššími středními příjmy.

Zároveň Vietnamu chybí univerzity, výzkumné ústavy a podniky schopné realizovat globální projekty výzkumu a vývoje. Prostředí pro výzkum a vývoj také není dostatečně atraktivní, což vede k odlivu mozků, protože mnoho talentů v oblasti výzkumu a vývoje hledá pracovní příležitosti v zahraničí.

elektronika úsvit 1.jpg
Rozdíl mezi výzkumem a aplikací je stále velmi velký. Foto: Binh Minh

Další významnou překážkou je, že vietnamský ekosystém výzkumu a vývoje je i nadále roztříštěný a postrádá soudržnost. V současné době vláda hraje převážně řídící roli, zatímco velké podniky fungují samostatně bez úzké koordinace s výzkumnými ústavy a univerzitami. Vietnam zejména efektivně nevyužívá účast globálních technologických korporací k propojení mezinárodních toků znalostí a technologií a zároveň k podpoře rozvoje talentů a zvýšení investic do výzkumu a vývoje.

Strategie rychlého zvýšení investic do výzkumu a vývoje vytváří základ pro zrychlení

Cíl zvýšit poměr výdajů na výzkum a vývoj na 2 % HDP do roku 2030 není jen orientačním, ale také závazným požadavkem pro zlepšení konkurenceschopnosti a zajištění udržitelného rozvoje Vietnamu. Investice do výzkumu a vývoje nejen odrážejí inovační kapacitu země, ale jsou také klíčem k tomu, aby Vietnam překonal past středních příjmů a dostal se do skupiny technologicky vyspělých zemí. K dosažení tohoto cíle potřebuje Vietnam komplexní a razantní strategii zaměřenou na tři hlavní pilíře: zvýšení výdajů na výzkum a vývoj ze státního rozpočtu, podpora velkých domácích podniků k velkým investicím do výzkumu a vývoje a přilákání globálních technologických korporací. Úzká koordinace mezi těmito třemi směry vytvoří silný impuls, který podpoří dramatický rozvoj ekosystému výzkumu a vývoje a přiblíží Vietnam k cíli stát se ekonomikou založenou na inovacích.

Zvyšování výdajů státního rozpočtu na výzkum a vývoj: Základ pro inovace a národní konkurenceschopnost

Zvýšení výdajů státního rozpočtu na výzkum a vývoj není jen prvním krokem, ale také důležitým základem pro vytváření technologických průlomů v budoucnu. To svědčí o silném závazku státu k dlouhodobým investicím do vědy, technologií a inovací, budování důvěry a podpoře soukromého sektoru v hluboké účasti na procesu technologických inovací.

Zkušenosti z vyspělých zemí ukazují, že veřejné investice do výzkumu a vývoje mohou mít silné vedlejší účinky. Izrael vynakládá více než 1 % svého HDP ze státního rozpočtu na přímé financování výzkumných projektů, čímž přispívá k budování předního světového ekosystému pokročilých technologií. Jižní Korea využívá státní rozpočet k rozvoji národních výzkumných center a k výrazným dotacím klíčových odvětví, jako jsou informační technologie a polovodičové materiály, čímž povzbuzuje soukromé podniky ke zvýšení investic do výzkumu a vývoje a vytváří tak dynamiku vedlejšího efektu v celé ekonomice.

Aby Vietnam dosáhl podobného pokroku, musí do roku 2025 zvýšit státní rozpočet na výzkum a vývoj z přibližně 0,2 % na 0,5 % HDP a do roku 2030 dosáhnout vyšší úrovně. To není jen známkou silného závazku státu, ale také důležitým nástrojem k povzbuzení a podpoře podniků a výzkumných týmů k silné účasti na technologickém rozvoji.

Podpora investic velkých domácích podniků do výzkumu a vývoje: Hnací síla Vietnamu k technologickému průlomu

Velké domácí podniky disponují nejen silným finančním potenciálem, ale také vysoce kvalitními lidskými zdroji a manažerskými kapacitami pro realizaci rozsáhlých projektů výzkumu a vývoje. Když tyto podniky investují značné prostředky do výzkumu a vývoje, nejenže vytvářejí technologické průlomy, ale také spojují celý domácí hodnotový řetězec a rozvíjejí ho do celé ekonomiky.

Daňové pobídky jsou důležitým nástrojem ke snížení finanční zátěže a pomáhají velkým podnikům soustředit zdroje na výzkum a vývoj. Politiky, jako jsou odpočty výdajů na výzkum a vývoj nebo uplatňování výrazně nižších daňových sazeb pro high-tech projekty, budou podniky motivovat k větším investicím do umělé inteligence, obnovitelných zdrojů energie a špičkových technologií.

Talent je klíčem k úspěchu ve výzkumu a vývoji. Vietnam však čelí problému odlivu mozků, protože mnoho odborníků na umělou inteligenci a velká data se rozhodne pracovat v Singapuru, Japonsku nebo USA, kde mají vyšší platy, lepší pracovní prostředí a příležitosti k rozvoji.

Stát proto musí na jedné straně podporovat velké domácí podniky, aby přilákaly a udržely si talenty v oblasti high-tech, a na druhé straně spolupracovat s velkými podniky na budování specializovaných vzdělávacích programů v oblasti technologií. Korea v 90. letech úspěšně podpořila společnost Samsung ve spolupráci s univerzitami, vyškolila generaci talentovaných inženýrů a přispěla k tomu, že se Samsung stal přední světovou technologickou společností.

Aby se velké domácí podniky staly hlavní hnací silou růstu výzkumu a vývoje a globální expanze, potřebuje Vietnam komplexní strategii, která by zahrnovala: daňové pobídky na podporu investic do technologií; reformu správních postupů na podporu inovačního prostředí; a rozvoj talentů v oblasti high-tech s cílem vybudovat udržitelné konkurenční výhody.

Pokud budou politiky flexibilně navrženy tak, aby vyhovovaly skutečným potřebám podniků, velké domácí podniky budou hrát roli „lokomotiv“ a přilákají stovky malých a středních podniků k účasti v technologickém ekosystému, což vytvoří silný impuls pro vstup Vietnamu do skupiny high-tech zemí světa.

Přilákání globálních technologických korporací: Klíč k tomu, aby se Vietnam stal regionálním centrem výzkumu a vývoje

Přilákání globálních technologických korporací k investicím do výzkumu a vývoje nejen pomáhá Vietnamu zvýšit finanční zdroje na výzkum a vývoj, ale, co je důležitější, také podporuje transfer technologií a rozvoj místních talentů. Jasným příkladem je výzkumné a vývojové centrum společnosti Samsung v Hanoji v hodnotě 220 milionů dolarů, které se nejen zaměřuje na výzkum nových technologií, ale také školí tisíce vietnamských inženýrů, čímž přímo přispívá k rozvoji domácího technologického ekosystému.

Je nutné ukázat globálním technologickým korporacím, že Vietnam je optimální destinací z hlediska nákladů a efektivity výzkumu. Mezi některá silná řešení, která lze uplatnit, patří: osvobození od daně z příjmu právnických osob na prvních 10–15 let pro velká výzkumná a vývojová centra; výrazné snížení daňových sazeb pro investice do průkopnických technologií, jako je umělá inteligence (AI), obnovitelné zdroje energie, polovodičové technologie; minimalizace administrativních překážek atd.

Pokud Vietnam dokáže vytvořit prostředí, které kombinuje atraktivní daňové pobídky, příznivé administrativní postupy a hojnost talentů – nejen z vlastní země, ale i z celého světa – technologické korporace budou Vietnam považovat za špičkovou destinaci pro rozšíření výzkumných a vývojových aktivit.

Strategie „Stát na ramenou gigantů“: Jak maximálně využít globální inteligenci k urychlení

vyrobit ve Vietnamu.jpg
Vietnam potřebuje speciální mechanismus k přilákání mezinárodních talentů do výzkumu a vývoje. Foto: Manh Hung

Jsou nezbytné velké investice, ale talent je rozhodujícím faktorem úspěchu či neúspěchu vývoje výzkumu a vývoje. Vzhledem k nízkému výchozímu bodu, omezené akumulaci znalostí a skromným zkušenostem s výzkumem a vývojem musí Vietnam co nejlépe využít globální inteligenci, aby zkrátil rozdíly, podpořil inovace a rychle dohnal rozvinuté země.

Přilákání odborníků světové úrovně: Odpalovací můstek pro seznámení se s nejmodernějšími technologiemi

Jedním z nejrychlejších způsobů, jak zmenšit technologickou propast, je proaktivně pozvat přední světové odborníky, aby pracovali ve Vietnamu, vedli velké projekty a školili mladé lidské zdroje. To pomůže: rychle získat přístup k pokročilým vědeckým poznatkům a aplikovat je v praxi; propojit domácí výzkumné a vývojové týmy s globální vědeckou komunitou; vytvořit model „kariérního transferu“ a vytvořit prostředí pro přímé učení, kde mezinárodní odborníci přímo vedou a rozvíjejí generaci mladých vietnamských talentů.

Aby toho Vietnam dosáhl, potřebuje speciální mechanismus pro přilákání mezinárodních talentů, včetně: udělování dlouhodobých víz za účelem vytvoření příznivých pracovních podmínek; daňových pobídek k příjmu fyzických osob, snižování finančních bariér pro mezinárodní experty přijíždějící do Vietnamu; finanční podpory výzkumu, která jim pomůže snadno realizovat klíčové výzkumné a vývojové projekty.

Podpora vietnamských talentů v zahraničí: Klíčová síla rozvoje výzkumu a vývoje

Vzhledem k historickým okolnostem má Vietnam velkou základnu talentovaných lidí pracujících v předních světových centrech výzkumu a vývoje, jako jsou USA, Japonsko, Německo a Jižní Korea. Toto je cenný zdroj, který Vietnam potřebuje využít k: přilákání zpět do země k práci na strategických projektech; k vybudování mechanismu spolupráce na dálku, který jim umožní přispívat, aniž by se museli stěhovat; k vytvoření atraktivní motivace, včetně konkurenčního pracovního prostředí, hodnotných benefitů a příležitostí k dlouhodobému nasazení.

Strategie pro budování otevřeného ekosystému výzkumu a vývoje: Propojení globální inteligence pro průlomové cíle

Efektivní ekosystém výzkumu a vývoje nemůže fungovat izolovaně, ale musí se propojit se světem, aby mohl využít tok znalostí, technologií a investičního kapitálu pro udržitelný rozvoj. Vietnamský ekosystém výzkumu a vývoje je v současné době roztříštěný a izolovaný, nejenže postrádá úzké vazby mezi výzkumnými ústavy, podniky a univerzitami, ale také hlubokou integraci s globální inovační sítí. To brání Vietnamu ve využití síly velkých technologických korporací v oblasti vzdělávání a rozvoje domácích talentů v oblasti výzkumu a vývoje.

Dobré výzkumníky nelákají jen vysoké platy, ale co je důležitější, potřebují komplexní podpůrný systém, který zahrnuje: moderní infrastrukturu pro výzkum a testování technologií; transparentní pracovní prostředí, které podporuje kreativitu a inovace; a příležitosti ke spolupráci s globální vědeckotechnickou sítí, místo aby byli omezeni na národní rámec.

Stát musí především hrát překlenovací roli a proaktivně vytvářet podmínky pro komercializaci inovativních nápadů.

Když firmy, vláda a akademická obec budou spolupracovat na jednotné strategii, Vietnam se v budoucnu posune od svého nízkonákladového výrobního modelu k přední inovační zemi.

Více než kdy jindy je nyní čas, aby Vietnam zavedl komplexní strategii reformy výzkumu a vývoje s dostatečně velkým rozsahem, dostatečně dlouhou dobou trvání a dostatečně širokým záběrem, aby dosáhl skutečného zlomu. Reforma musí být provedena synchronně a zaměřit se na tři základní pilíře: značné investice do výzkumu a vývoje, zajištění dostatečných zdrojů pro dosažení průlomů, odstranění všech překážek, budování příznivého prostředí pro výzkum a inovace, propojení globální inteligence a přilákání a udržení si nejlepších mozků.

Dr. Pham Manh Hung - docent, Dr. To The Nguyen - přednášející na Ekonomické univerzitě - VNU