Techcombank a ekosystém pro vyhledávání mezinárodních vietnamských talentů v USA a Evropě

Techcombank a její ekosystém přivezou do Paříže Overseas Talent Roadshow 2025, čímž rozšíří kariérní příležitosti v různých odvětvích pro vietnamské experty v Evropě.

Kampaň Overseas Talent Roadshow 2025 poprvé za tři roky své realizace rozšířila svou organizaci, když všechny tři podniky v ekosystému Techcombank – One Mount – Masterise přijely do Los Angeles v USA, aby hledaly mezinárodní vietnamské talenty. Akce přilákala téměř 1 000 vietnamských odborníků z oblasti technologií, dat, financí a managementu, čímž se i nadále potvrzuje průkopnická pozice Techcombank v „obrácení toku mozkové síly“ a přispívání k návratu vietnamských intelektuálních zdrojů k vytváření budoucnosti ve vlasti.

Dalším cílem cesty Overseas Talent Roadshow 2025, kterou provede Techcombank a společnosti v ekosystému, se očekává v Paříži ve Francii. Cílem je přispět k vytvoření rozmanitého systému kariérních příležitostí pro tisíce mezinárodních vietnamských kandidátů, kteří překračují tradiční rámec bankovního sektoru.

Los Angeles – Působivý výchozí bod s více než 1 000 potenciálními kandidáty

Letošní zahajovací akce kampaně, která se konala v Los Angeles – ekonomickém a inovačním centru západního pobřeží Spojených států, se zúčastnila početná komunita vietnamských expertů a intelektuálů žijících a pracujících ve Spojených státech. Akce se přímo zúčastnil generální ředitel Techcombank, pan Jens Lottner, spolu s vedoucími pracovníky banky, včetně: pana Nguyen Anh Tuana – ředitele technologické divize, pana Alexandre Macairea – ředitele skupinových financí, paní Nguyen Van Linh – zástupkyně ředitele divize retailového bankovnictví, pana Koustuva Banerjeeho – vrchního ředitele pro analýzu obchodních dat a paní Nguyen Le Thao Nguyen – vrchní ředitelky pro lidské zdroje. Odborníci Techcombank na poradenství a nábor.

Jedním z vrcholů programu byla prezentace pana Jense Lottnera o makroekonomickém výhledu Vietnamu, která byla pro vietnamskou komunitu v zahraničí s ohledem na cestu zpět domů považována za hlubokou a poučnou.

„Overseas Talent Roadshow 2025 byla velmi působivá akce – dobře organizovaná, praktická a inspirativní. Ocenil jsem jasnost strategického směřování, otevřenost ve výměně názorů a zejména přímou účast vedoucích pracovníků. Nepřipadalo mi to jen jako poslechnout si úvodní lídry, ale jako začátek společné cesty – kde si vedoucí pracovníci, personální tým a kandidáti skutečně naslouchali a propojovali se pro společný cíl.“ – pan Khoa Nguyen, kandidát, který se akce zúčastnil v Los Angeles.

Před akcí v Los Angeles Techcombank úspěšně zorganizovala online informační den Techcombank, aby včas propojila potenciální kandidáty z celých Spojených států a šířila mezi nimi informace. Akce se zúčastnil ředitel pro strategii a transformaci Prasenjit Chakravarti, spolu se zaměstnanci Techcombank, kteří se vrátili z předchozích kampaní, a zástupci divize řízení lidských zdrojů.

Skutečné příběhy o cestě návratu do práce ve Vietnamu, integraci do organizační kultury a také o procesu kariérního rozvoje v Techcombank se staly skvělým zdrojem inspirace pro vietnamskou komunitu v zahraničí.

Rozšiřování strategie přilákání talentů pro ekosystém

Po úspěchu ve Spojených státech se další mezinárodní akce zaměřená na přilákání talentů uskuteční v Paříži od 4. do 5. července 2025 a zaměří se na elitní vietnamskou komunitu žijící a pracující v Evropě – zejména v oblasti technologií, dat, financí a pojišťovnictví.

Techcombank doufá nejen v navázání kontaktu s vynikajícími jednotlivci, ale také v probuzení národní hrdosti, touhy přispět a touhy vrátit se a spojit ruce, aby Vietnam vstoupil do éry růstu a komplexní transformace.

V kontextu otevírání mnoha mezinárodních příležitostí na domácím trhu bude návrat globálních talentů klíčovou hnací silou, která pomůže realizovat národní vizi Techcombank a strategii rozvoje ekosystému. Investice do talentů proto i nadále zůstávají klíčovou strategií ve fázi rozvoje banky od současnosti do roku 2030 a i dále.

Od roku 2022 spustila Techcombank kampaň na přilákání vietnamských mezinárodních talentů na klíčových trzích, jako je Singapur, Velká Británie, USA a Austrálie. Kampaň se každý rok rozšiřuje jak co do rozsahu, tak i strategické hloubky s cílem najít jednotlivce s DNA mimořádných ambicí – odvážné myslet ve velkém, odvážné se zavázat a připravené doprovázet rozvoj sebe sama, organizace a země.

Techcombank se nezastavuje pouze u náboru zaměstnanců, ale rozšiřuje svou strategii přilákání talentů na celý ekosystém. Jedná se o důležitý krok na cestě k vybudování ekosystému lidských zdrojů světové úrovně – kde jsou pracovní standardy, profesní kapacity a organizační kultura formovány podle globálních standardů.

S touto orientací se Techcombank zaměřuje na rozvoj moderních politik v oblasti lidských zdrojů, podporu iniciativy, flexibility a komplexního rozvoje – čímž vytváří ideální prostředí pro vietnamské talenty z celého světa, kteří se chtějí vrátit a dlouhodobě přispívat.

V tomto kontextu je Overseas Talent Roadshow strategickým pojítkem, které demonstruje závazek proaktivně oslovovat globální komunitu vietnamských talentů – zejména ty, kteří žijí, studují a pracují v mezinárodních ekonomických centrech. Akce nejen propojuje a inspiruje, ale také otevírá dveře Vietnamcům v zahraničí k lepšímu pochopení jejich vize, příležitostí a role v silné transformaci ekosystému financí, technologií a nemovitostí ve Vietnamu.

V Techcombank se talentům nejen poskytují příležitosti, ale také se do nich systematicky investuje za účelem jejich komplexního rozvoje. Banka buduje systém školení a posiluje hloubkové kapacity prostřednictvím programů, jako jsou TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset a více než 246 kurzů ročně z mezinárodních platforem, jako je LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft atd.

Kromě toho existují praktické politiky sociálního zabezpečení: od programu An Cu, pronájmu s následnou koupí, až po konkurenceschopné výkonnostní bonusy, které pomáhají zaměstnancům cítit se bezpečně při budování udržitelné kariéry ve Vietnamu.

V současné době pracuje v mezinárodním standardním prostředí více než 13 000 zaměstnanců s využitím komplexního agilního modelu, což z Techcombank dělá „nejlepší pracoviště ve Vietnamu“ a mezi 9 nejlepšími pracovišti v Asii v roce 2024 (podle Great Place to Work).

Hong Tham

Zdroj: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html