• 41 jednotlivců a organizací bylo oceněno za jejich významný přínos v sociální práci.
  • Ocenění 30 vynikajících osobností v sociální práci.

Zaměstnanci Provinčního centra sociální péče nesou mnoho těžkých povinností. Přijímají a pečují o sirotky, děti se zdravotním postižením, děti ze znevýhodněného prostředí a starší lidi, kteří jsou sami a bez podpory – to jsou nešťastní a zranitelní jedinci ve společnosti. Jejich práce nemůže být vykonávána povrchně ani polovičatě; každý s těmito dětmi zachází jako se svými vlastními, jedná jako matka i pečovatelka a snaží se jim pomoci vyrůst v dobré občany. Pro seniory zaměstnanci fungují jako děti a vnoučata, starají se o jejich matky, dědečky a babičky a nacházejí radost v jejich blahu a službě.

Zaměstnanci zde začínají pracovat ve 4 hodiny ráno a jejich pracovní doba závisí na pracovní zátěži a zdravotním stavu pacientů, o které se starají. Kromě toho, že jim jen krmí lžičkami, pomáhají s osobní hygienou a koupáním, fungují také jako „psychologičtí experti“, zapojují se do rozhovorů a naslouchají jejich příběhům, úzkostem a neúplným vzpomínkám. Jsou neustále pohlceni touto neúnavnou a namáhavou prací, přesto se nikdy nevzdávají ani si nestěžují.

Sociální pracovníci se střídají v péči o seniory.

Sociální pracovníci se střídají v péči o seniory.

Pan Duong Van An, zaměstnanec Provinčního centra sociální péče, se této práci věnuje již pět let, přesto jeho úsměv nikdy nezmizel. Prostě věří, že jeho vlastní veselost bude přenášet pozitivní energii na lidi kolem něj. Pan An se podělil: „Senioři zde trpí mnoha chronickými onemocněními, včetně potíží s močením. Některé děti mají vrozené vady a nemohou se o sebe postarat. Všichni potřebují mě a mé kolegy. Když vidím jejich situaci a cítím s nimi soucit, každý den péče vytváří zvláštní pouto. Centrum má také speciální skupinu lidí: válečné invalidy, manželky a děti mučedníků a vietnamské hrdinské matky… všichni přispěli a obětovali se za nezávislost a svobodu země. Jsou to lidé, kterým musíme být vděční a kteří dodržují zásadu pamatovat si své kořeny.“

Nguyen Kieu My, která byla sirotkem v péči Centra, se po dosažení dospělosti snažila studovat a vrátila se, aby se věnovala místu, které ji vychovalo. V současné době pracuje v Provinčním centru sociální péče. Paní My se podělila: „Pracovní proces byl náročný, ale díky solidaritě mých kolegů jsem se nikdy necítila smutná ani sklíčená. Chápeme, že starší lidé trpí mnoha chronickými onemocněními, která vedou k nepředvídatelným změnám v jejich psychice a fyziologii, zatímco těžce postižené děti také čelí četným problémům. Jídlo, odpočinek, hygiena… musí se řídit harmonogramem, což vyžaduje, aby sociální pracovníci měli pečovatelské dovednosti a pochopení psychologie jednotlivců, aby s nimi mohli navázat kontakt.“ Podle ní práce zde vyžaduje školení a zkušenosti, stejně jako silnou týmovou práci a vzájemnou podporu mezi kolegy.

Kromě seniorů se v centru starají i děti se zdravotním postižením.

Kromě seniorů se v centru starají i děti se zdravotním postižením.

Provinční centrum sociální péče je veřejná služba financovaná státem. Zaměstnanci zde dostávají platy v souladu s předpisy a další zvláštní příspěvky stanovené v usneseních vydaných Provinční lidovou radou, které je motivují a povzbuzují k dobrému plnění jejich povinností. Kromě politik a benefitů podporovaných stranou a státem věnuje vedení centra velkou pozornost svým zaměstnancům. Pan Nguyen Van Tan, zástupce ředitele Provinčního centra sociální péče, uvedl: „Vyvinuli jsme politiky, jako je zlepšení kvality stravování našich zaměstnanců, poskytování bonusů o svátcích a Tet (lunárním Novém roce)... Kromě toho jsme zavedli předpisy o dovolené a bonusech za dovolenou, aby si naši zaměstnanci mohli zařídit rodinné záležitosti a pracovat s klidem.“

Pokud jde o nástupnictví zaměstnanců, pan Tan vysvětlil: „Většinou se vzděláváme sami. Mnoho našich kolegů má dokončenou pouze střední školu, takže jim vytváříme příležitosti k práci a zároveň studují sociální práci na univerzitách v Dong Thap a Ho Či Minově Městě... Pracují velmi tvrdě, žonglují s prací a studiem a někteří dokonce mají rodiny a zároveň se snaží zlepšit své dovednosti, aby získali stálé místo. Vzdělávání je obtížné, ale udržet si lidi je ještě těžší; ve skutečnosti to mnoho lidí kvůli tlaku vzdalo. Je to naléhavý problém, ale je pochopitelný, protože se snažíme postarat o vlastní členy rodiny, natož o ty, kteří mají takové zvláštní okolnosti.“

Kromě Provinčního centra sociální ochrany mají i další zařízení sociální pomoci v provincii, jako jsou centra pro léčbu závislostí, zařízení pro duševní zdraví a související jednotky, personál přidělený k sociální práci, protože počet lidí v obtížných situacích neustále roste. Ve srovnání s každým dnem rostoucí pracovní zátěží a tlakem je současný počet sociálních pracovníků příliš malý. Cílem provincie Ca Mau do roku 2030 je posílit sociální práci na všech úrovních a ve všech odvětvích v souladu se socioekonomickými rozvojovými podmínkami každé fáze. Proto je nezbytné vytvořit silnější pracovní sílu, a to nejen z hlediska odborné kvality, ale také z hlediska oddanosti a nasazení pro toto zdánlivě jednoduché, ale velmi náročné povolání.

Lam Khanh

Zdroj: https://baocamau.vn/tham-lang-nghe-cong-tac-xa-hoi-a38349.html