Uhlí Duong Huy: Prosazování „3 transformací“ k průlomu

Cílem společnosti Duong Huy Coal v roce 2025 je i nadále udržovat projektovanou kapacitu 2,5 milionu tun podzemního uhlí ročně a zároveň čistit a otevírat sloj až do hloubky -250. S tímto cílem se jednotka zaměřila na podporu aplikace vědy a techniky, zvyšování kvalifikace pracovníků, a tím dosáhnout pozitivních výsledků v prvních 6 měsících roku.

Podzemní těžba uhlí v uhelné společnosti Duong Huy. Foto: Poskytnuto společností

V posledních letech, vzhledem ke složité geologické situaci, vstupuje těžební oblast na úrovni -100 do závěrečné fáze. Společnost Duong Huy Coal Company provádí a realizuje rozšiřovací práce na dolech až do úrovně -250. Pro řešení těchto obtíží je nejdůležitější strategií společnosti Duong Huy Coal mechanizace, automatizace, počítačová tvorba a přechod k digitalizaci všech oblastí výroby a řízení.

Společnost také postupně zavedla synchronní mechanizaci pro čištění, propojení a dokončení dopravního systému v dole i na zemi. Konkrétně pravidelně opravuje a renovuje celou hlavní šicí slojovou důlní linku, plošinu úrovně -100, úroveň +38 a mnoho dalších důlních linií pro zajištění velkých průřezů; investuje do řady moderních dopravních zařízení, jako jsou pneumatické kolejnice, dieselové kolejnice, zakřivené dopravníky, hydraulické vozíkové systémy ve formě řetězů, lan... s cílem zlepšit přepravní kapacitu, splnit požadavky na vysokou propustnost, snížit lidské zdroje a výrazně zvýšit produktivitu.

V tunelování jednotka udržuje 2 polomechanizovaná tunelovací zrcadla s využitím vrtaček a bagrů; uvádí do provozu tunelovací zařízení EBH-45; aktivně využívá další moderní technologie, jako jsou hydraulické a pneumatické kotevní vrtací stroje, kotevní vrtací roboty atd., k ražbě tunelů v povolených geologických podmínkách. V podzemní těžbě uhlí společnost současně provozuje 11 porubních stěn s využitím pokročilé podpůrné technologie, včetně 2 středních a lehkých synchronních mechanizovaných komplexů porubních stěn, spolu s měkkými příhradovými systémy, řetězovými regály a dělicími rámy; udržuje a rozšiřuje kamerovou síť, zařízení pro monitorování důlních plynů, monitorování kvality uhlí a software pro evidenci docházky a sdílení mezd, což pomáhá zajistit transparentnost příjmů.

V poslední době byly za účelem splnění požadavků strategie mechanizace a automatizace výroby 2 tunelářské dílny přeměněny na výrobní modely. Tunelovací dílna 1 byla přeměněna na synchronní mechanizovanou tunelářskou dílnu, která spravuje a provozuje synchronní mechanizované tunelovací zařízení, jako je tunelovací stroj Combai EBH-45 a další synchronní mechanizované tunelovací stroje. Tunelovací dílna 2 byla přeměněna na polomechanizovanou tunelářskou dílnu, která je zodpovědná za ražbu tunelů s polomechanizovaným zařízením, jako jsou vrtné stroje, bagry atd. Jedná se o nový průlom v řízení společnosti Duong Huy Coal, který synchronizuje řízení zařízení v souladu s požadavky na zefektivnění systému výrobních zařízení a zároveň zlepšuje udržitelné a dlouhodobé dovednosti zaměstnanců a zvyšuje efektivitu tunelovacích prací, čímž splňuje hluboké požadavky společnosti v nadcházejícím období.

Spolu s tím společnost pravidelně pořádá krátkodobé školení zaměřené na profesní adaptaci a transfer technologií při změně konstrukce výztuže porubů a technologie ražby; kurzy zaměřené na řízení, používání, opravy a provoz důlních zařízení; školení a rozvoj odborných dovedností v elektromechanice s propojením od primární těžby až po mezitěžbu; školení pro velitelský personál výroby na úrovni stavenišť a dílen... Tím je zajištěna vysoce kvalitní lidská základna, která bude sloužit cíli mechanizace a udržitelného rozvoje jednotky v následujících letech.

Společnost Duong Huy Coal Company zorganizovala odbornou zkoušku a test pro ekonomické pracovníky celé společnosti. Foto: Poskytla společnost.

Společnost nedávno uspořádala odbornou zkoušku a test pro ekonomické pracovníky celé společnosti. 30 zaměstnanců z workshopů absolvovalo 2 testovací sekce zahrnující otázky s výběrem odpovědí a přímé otázky od poroty, kterou tvoří soudruzi z představenstva a vedoucí specializovaných oddělení. Obsah testu se zaměřil na klíčové oblasti, jako je řízení nákladů, pracovní politika, aplikace softwaru Esoft v řízení lidských zdrojů, správa zařízení a materiálu a aktualizace a implementace směrnic společnosti...

Podle pana Cao Viet Phuonga, úřadujícího ředitele společnosti, investice do kvality lidských zdrojů, zejména těch, kteří pracují v ekonomické oblasti dílen, není jen interním požadavkem, ale také důležitou podmínkou pro posílení správy a řízení společnosti. Nejde jen o jednoduchý test kompetencí, ale také o základ pro formování školicího programu, podporu odborných dovedností, podporu strategie informačních technologií směrem ke komplexní digitalizaci výroby a směřování k cíli udržitelného rozvoje společnosti v éře Průmyslu 4.0.

Díky neustálému úsilí společnost Duong Huy Coal úspěšně splnila své úkoly v prvních 6 měsících roku 2025. Většina technických a ekonomických ukazatelů překročila stanovený plán. Společnost si udržuje cíl bezpečnosti výroby a dbá na životy pracovníků s průměrným příjmem téměř 24 milionů VND/osoba/měsíc. To je předpoklad pro to, aby jednotka pokračovala v dosahování cíle „Zelený důl, moderní důl, vysoce produktivní důl, vysoce příjmový důl, bezpečný důl“.

Do Hung

Zdroj: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html