Uhlí Duong Huy: Prosazování „3 transformací“ k průlomu

Podzemní těžba uhlí ve společnosti Duong Huy Coal Company. — Podzemní těžba uhlí v uhelné společnosti Duong Huy. Foto: Poskytnuto společností

V posledních letech, vzhledem ke složité geologické situaci, vstupuje těžební oblast na úrovni -100 do závěrečné fáze. Společnost Duong Huy Coal Company jak těží, tak rozšiřuje důl na úroveň -250. Pro řešení těchto obtíží je nejdůležitější strategií, kterou společnost Duong Huy Coal identifikovala, mechanizace, automatizace, počítačová tvorba a přechod k digitalizaci všech oblastí výroby a řízení.

Společnost také postupně zavedla synchronní mechanizaci pro čištění, propojení a dokončení dopravního systému v dole i na zemi. Konkrétně pravidelně opravuje a renovuje celou hlavní šicí sloj, plošinu na úrovni -100, úroveň +38 a mnoho dalších důlních linek pro zajištění velkých průřezů; investuje do řady moderních dopravních zařízení, jako jsou pneumatické kolejnice, dieselové kolejnice, zakřivené dopravníky, hydraulické řetězové a kabelové vozíky... s cílem zlepšit přepravní kapacitu, splnit požadavky na vysokou propustnost, snížit lidskou námahu a výrazně zvýšit produktivitu.

Při ražbě tunelů jednotka udržuje 2 polomechanizovaná ražební zrcadla s využitím vrtaček a bagrů; uvádí do provozu komplex ražebního zařízení EBH-45; aktivně využívá další moderní technologie, jako jsou hydraulické a pneumatické kotevní vrtací stroje, kotevní vrtací roboty atd., k ražbě tunelů v povolených geologických podmínkách. V podzemní těžbě uhlí společnost současně provozuje 11 dobývacích stěn s využitím pokročilé podpůrné technologie, včetně 2 středních a lehkých synchronních mechanizovaných komplexů dobývacích stěn, spolu s měkkými příhradovými systémy, řetězovými regály a dělicími rámy; udržuje a rozšiřuje kamerovou síť, zařízení pro monitorování důlních plynů, monitorování kvality uhlí a software pro evidenci docházky a sdílení mezd, což pomáhá zajistit transparentnost příjmů.

V poslední době byly za účelem splnění požadavků strategie mechanizace a automatizace výroby 2 tunelářské dílny přeměněny na výrobní modely. Tunelářská dílna 1 byla přeměněna na synchronní mechanizovanou tunelářskou dílnu, která spravuje a provozuje synchronní mechanizované tunelovací zařízení, jako je tunelovací stroj Combai EBH-45 a další synchronní mechanizované tunelovací stroje. Tunelářská dílna 2 byla přeměněna na polomechanizovanou tunelářskou dílnu, která je zodpovědná za ražbu tunelů s polomechanizovaným zařízením, jako jsou vrtné stroje, bagry atd. Jedná se o nový průlom v řízení společnosti Duong Huy Coal, který synchronizuje řízení zařízení v souladu s požadavky na zefektivnění systému výrobních zařízení a zároveň zlepšuje udržitelné a dlouhodobé dovednosti zaměstnanců a zvyšuje efektivitu tunelovacích prací, čímž splňuje hluboké požadavky společnosti v nadcházejícím období.

Spolu s tím společnost pravidelně pořádá krátkodobé školení zaměřené na profesní adaptaci a transfer technologií při změně konstrukce výztuže porubů a technologie ražby; kurzy zaměřené na řízení, používání, opravy a provoz důlních zařízení; školení a rozvoj odborných dovedností v elektromechanice s propojením primární těžby s mezitěžbou; školení pro velitelský personál výroby na staveništích a v dílnách... Tím je zajištěna vysoce kvalitní lidská základna, která bude sloužit cíli mechanizace a udržitelného rozvoje jednotky v následujících letech.

Společnost Duong Huy Coal Company zorganizovala odborné zkoušky a testy pro ekonomické pracovníky celé společnosti. Foto: Poskytla společnost.

Společnost nedávno uspořádala odbornou zkoušku a test pro ekonomické pracovníky celé společnosti. 30 zaměstnanců z dílen absolvovalo 2 části testu, které zahrnovaly otázky s výběrem odpovědí a přímé otázky od zkušební komise, kterou tvoří soudruzi z představenstva a vedoucí specializovaných oddělení. Obsah testu se zaměřil na klíčové oblasti, jako je řízení nákladů, pracovní politika, aplikace softwaru Esoft v řízení lidských zdrojů, řízení vybavení a materiálu a aktualizace a implementace směrnic společnosti...

Podle pana Cao Viet Phuonga, úřadujícího ředitele společnosti, investice do kvality lidských zdrojů, zejména těch, kteří pracují v ekonomické oblasti dílen, není jen interním požadavkem, ale také důležitou podmínkou pro posílení správy a řízení společnosti. Nejde jen o jednoduchý test kompetencí, ale o základ pro formování školicího programu, podporu odborných dovedností, podporu strategie informačních technologií směrem ke komplexní digitalizaci výroby a směřování k cíli udržitelného rozvoje společnosti v éře Průmyslu 4.0.

Díky neustálému úsilí se společnosti Than Duong Huy podařilo v prvních 6 měsících roku 2025 úspěšně splnit své úkoly. Většina ekonomických a technických ukazatelů překročila stanovený plán. Společnost si udržuje cíl bezpečnosti ve výrobě a dbá na životy pracovníků s průměrným příjmem téměř 24 milionů VND/osoba/měsíc. To je předpoklad pro to, aby jednotka pokračovala v dosahování cíle „Zelený důl, moderní důl, vysoce produktivní důl, vysoce příjmový důl, bezpečný důl“.

Do Hung

Zdroj: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html