Than Duong Huy: Posílení „3 transformací“ k dosažení průlomu.

Cílem společnosti Than Duong Huy pro rok 2025 je i nadále udržovat projektovanou kapacitu 2,5 milionu tun podzemního uhlí ročně a zároveň otevírat sloj až do hloubky -250 metrů. Aby společnost tohoto cíle dosáhla, zaměřila se na podporu aplikace vědy a techniky a zlepšování dovedností svých pracovníků, čímž dosáhla v prvních šesti měsících roku pozitivních výsledků.

Těžba uhlí v podzemním dole společnosti Duong Huy Coal Company. Foto: Poskytnuto společností.

V posledních letech, kdy společnost Duong Huy Coal Company čelila složitým a nestálým geologickým podmínkám a těžební oblast v hloubce -100 metrů vstupovala do závěrečné fáze, prováděla současně produkci a realizovala rozšiřovací projekty až do hloubek -250 metrů. Pro překonání těchto obtíží si společnost Duong Huy Coal Company stanovila za svou nejdůležitější strategii mechanizaci, automatizaci, počítačovou informatiku a v konečném důsledku digitalizaci všech aspektů výroby a řízení.

Společnost také postupně zavedla synchronizovanou mechanizaci s cílem zpřístupnit, propojit a zlepšit dopravní systém v dole i na povrchu. Konkrétně pravidelně upravuje a renovuje celý hlavní příčný slojový tunel, stanice na úrovni -100 a +38 a mnoho dalších tunelů, aby zajistila velké průřezy. Investovala do řady moderních dopravních zařízení, jako jsou pneumatické jednokolejné systémy, dieselové jednokolejné systémy, zakřivené dopravníky, hydraulické řetězové a lanové důlní vozíky atd., aby zvýšila přepravní kapacitu, splnila požadavky na vysokou výrobní propustnost, snížila manuální práci a výrazně zvýšila produktivitu.

Při ražbě tunelů jednotka udržuje dva polomechanizované poruby pomocí vrtných souprav a bagrů, uvádí do provozu tunelový razicí stroj EBH-45 a aktivně využívá další moderní technologie, jako jsou hydraulické a pneumatické kotevní vrtací stroje, kotevní vrtací roboty atd., k ražbě tunelů za vhodných geologických podmínek. V podzemní těžbě uhlí společnost provozuje současně 11 systémů pro těžbu po stěnách a využívá pokročilou podpůrnou technologii, včetně dvou synchronizovaných středně těžkých a lehkých mechanizovaných systémů pro těžbu po stěnách, spolu s flexibilními podpůrnými systémy, řetězovými výztuhami a modulárními rámy. Pro zajištění transparentnosti příjmů udržuje a rozšiřuje síť kamer, zařízení pro monitorování důlního plynu, monitorování kvality uhlí a software pro evidenci docházky a mzdy.

V poslední době byly s cílem splnit požadavky strategie mechanizace a automatizace ve výrobě transformovány dvě tunelářské dílny. Tunelážní dílna 1 byla přeměněna na plně mechanizovanou tunelářskou dílnu, která spravuje a provozuje plně mechanizované tunelářské zařízení, jako je tunelářský stroj Combai EBH-45 a další plně mechanizované tunelářské stroje. Tunelážní dílna 2 byla přeměněna na polomechanizovanou tunelářskou dílnu, která je zodpovědná za tunelářské práce s polomechanizovaným zařízením, jako jsou vrtné soupravy a bagry. Jedná se o nový průlom v řízení společnosti Duong Huy Coal Company, který současně synchronizuje správu zařízení, sladí se s požadavky na efektivní systém výrobních zařízení a udržitelně zlepšuje dovednosti pracovníků a zaměstnanců, čímž se zvyšuje efektivita tunelářských prací a splňují se budoucí požadavky společnosti na hluboké tunelování.

Kromě toho společnost pravidelně pořádá krátkodobé školení zaměřené na profesní přeškolování (chuyển đổi) a transfer technologií při změně struktury důlních děl a technologie ražby tunelů; kurzy zaměřené na řízení, používání, opravy a provoz důlních zařízení; odborné školení v elektromechanickém inženýrství, překlenutí od základní ke střední těžbě; a školení pro vedoucí výroby na úrovni stavenišť a dílen... Prostřednictvím těchto kurzů společnost zajišťuje vysoce kvalitní pracovní sílu, která bude v nadcházejících letech sloužit cílům mechanizace a udržitelného rozvoje jednotky.

Společnost Duong Huy Coal Company uspořádala test a hodnocení odborných dovedností pro všechny své ekonomické zaměstnance. Foto: Poskytla společnost.

Společnost nedávno uspořádala test odborných dovedností pro všechny své ekonomické pracovníky. Třicet zaměstnanců z různých dílen absolvovalo dvě části testu: test s výběrem odpovědí a přímou ústní zkoušku porotou složenou z členů vedení a vedoucích specializovaných oddělení. Test se zaměřil na klíčové oblasti, jako je řízení nákladů, pracovní politika, aplikace softwaru Esoft v řízení lidských zdrojů, správa materiálu a zařízení a aktualizace a implementace firemních směrnic…

Podle pana Cao Viet Phuonga, úřadujícího ředitele společnosti, investice do kvality pracovní síly, zejména těch, kteří pracují v ekonomických odděleních dílen, není jen interním požadavkem, ale také klíčovou podmínkou pro posílení správy a řízení společnosti. Nejde pouze o posouzení kompetencí, ale o základ pro formování vzdělávacích a profesních rozvojových programů, které slouží strategii informatizace směrem ke komplexní digitalizaci výroby a směřují k udržitelnému rozvoji společnosti v éře Průmyslu 4.0.

Díky neustálému úsilí společnost Than Duong Huy úspěšně splnila své úkoly za prvních šest měsíců roku 2025. Většina ekonomických a technických ukazatelů překročila plánované cíle. Společnost dodržovala bezpečnostní standardy ve výrobě a dobře se starala o své zaměstnance s průměrným příjmem téměř 24 milionů VND na osobu a měsíc. To slouží jako základ pro to, aby společnost i nadále usilovala o cíl „Zelený důl, moderní důl, vysoce produktivní důl, vysoce příjmový důl, bezpečný důl“.

Do Hung

Zdroj: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html