Aby toho Ho Či Minovo Město dosáhlo, potřebuje rozhodná opatření, čerpající z rozmanitých mezinárodních zkušeností východoasijských a evropských zemí, jako je Jižní Korea, Singapur a Německo, a zároveň překonat místní omezení, přičemž klíčovým prvkem je zvýšení celkové produktivity faktorů (TFP). Stejně jako Jižní Korea, i během svého „zázračného“ rozvojového období v letech 1960 až 1990 přispívala TFP k růstu HDP průměrným tempem přes 8 % ročně díky technologickým inovacím, expanzi podnikání a přesunu pracovní síly ze zemědělství do průmyslu. Podobně Singapur v období let 1960 až 1990 dosáhl stabilního růstu TFP a přispíval k růstu HDP průměrným tempem 7–8 % ročně, přičemž se zaměřoval na inovace a integraci high-tech.
V Německu hrála celková produktivita faktorů (TFP) významnou roli v růstu po druhé světové válce, kdy v letech 1954 až 2017 přispívala až 1,59 % ročně, a to díky efektivnímu výrobnímu systému a investicím do výzkumu a vývoje. Ho Či Minovo Město je v současné době v podobné situaci s odhadovaným HDP na obyvatele kolem 11 000 USD do roku 2025. Pro zlepšení TFP musí město urychlit digitální transformaci a zelenou ekonomiku se zaměřením na špičkové služby, finance a technologie.
V roce 2025 bude sektor služeb přispívat 62 % k HDP s mírou růstu 8,5 %, ale stále bude závislý na tradičním obchodu. K dosažení tohoto cíle je zapotřebí podpora Vietnamského mezinárodního finančního centra v Ho Či Minově Městě (VIFC-HCMC), městské železnice a zóny volného obchodu (FTZ). Pokud budou tyto nové pilíře efektivně implementovány, mohly by přispět k růstu o další 2–3 procentní body, což by pomohlo dosáhnout cíle 10–11 %.
Za druhé, rozvoj soukromého sektoru musí být hlavní hnací silou, protože tento sektor je roztříštěný a postrádá konkurenceschopnost, což snižuje celkovou produktivitu města. Důležité jsou ponaučení z Jižní Koreje, kde čeboli (velké konglomeráty) zvýšily celkovou produktivní produktivitu (TFP) a růst rozšířením svého rozsahu a investicemi do výzkumu a vývoje, což po celá desetiletí vedlo k dvojcifernému ekonomickému růstu. V Singapuru politiky podporující soukromé podniky prostřednictvím investičních fondů a administrativních reforem zlepšily efektivitu a přispěly ke stabilní TFP. Pracovní síla v soukromém sektoru tvoří přibližně 80 % pracovní síly Ho Či Minova Města, se stovkami tisíc malých a mikropodniků, ale kvůli těžkopádným administrativním postupům přispívá pouze 40–45 % k HDP.
V roce 2025 se očekává, že město bude mít přes 50 000 nově registrovaných podniků, což představuje 15% nárůst oproti předchozímu roku, ale míra bankrotů zůstane vysoká. Pro zlepšení těchto odvětví je třeba stanovit priority: velké podniky (podpora výzkumu a vývoje a propojení s malými a středními podniky – MSP), MSP (projektové poradenství a přístup ke kapitálu) a neformální sektor (transformace prostřednictvím zjednodušených postupů). Zlepšení podnikatelského prostředí pomůže podnikům posílit se, rozšířit jejich rozsah a zapojit se do globálních dodavatelských řetězců, čímž se zvýší produktivita práce o 9–10 % ročně a přispěje k dvoucifernému růstu.
Za třetí, rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů je rozhodujícím faktorem pro podporu strukturální transformace. Zkušenosti z Německa ukazují, že systém duálního vzdělávání zvýšil celkovou faktorovou produktivitu (TFP) tím, že vybavil pracovníky praktickými dovednostmi, což přispělo ke stabilnímu růstu o 1,59 % ročně, podobně jako pevné cihly staví pevnou konstrukci.
V Jižní Koreji investice do vzdělávání podpořily mobilitu pracovní síly a růst celkové produktivní faktory (TFP). Ho Či Minovo Město s mladou populací a přibližně 5 miliony zaměstnanců čelí problému s kvalitou: pouze 30 % pracovní síly má odborné certifikace. Aby dosáhlo svých cílů, potřebuje vyškolit vysoce kvalitní základní dovednosti pro high-tech, finanční a logistický průmysl, včetně digitálních dovedností, angličtiny a kulturní etikety.
Programy odborného vzdělávání v High-Tech Parku a Vědeckotechnickém městě severu pomohou přesunout pracovní sílu z neformálního do formálního sektoru, čímž se do roku 2030 zvýší podíl kvalifikovaných pracovníků na 50 % a podpoří se udržitelný růst.
Reforma trhů s výrobními faktory, zejména kapitálu a půdy, konečně zajistí tok zdrojů do vysoce produktivních odvětví. Singapur uspěl s transparentním kapitálovým trhem, podporou malých a středních podniků a zvýšením celkové produktivity faktorů (TFP), zatímco malé a střední podniky v Ho Či Minově Městě se často potýkají s přístupem ke kapitálu za vysoké úrokové sazby. Reformy založené na mezinárodních zkušenostech, jako je zřízení specializované banky pro malé a střední podniky a certifikace konzultantů, podpoří investice. A zde si musíme uvědomit, že: Reforma není jen o politice, ale o změně myšlení, aby zdroje skutečně sloužily budoucnosti.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-tu-duy-de-tang-truong-2-con-so-post839967.html
Komentář (0)