Horníci se učí a následují strýčka Hoa

Učení se a následování strýčka Ho přispělo ke změně způsobu myšlení a práce dělníků a dělníků v uhelném průmyslu, čímž vytvořilo široký vliv a maximalizovalo ducha horníků.

Pan Le Van Bien, horník v těžební dílně č. 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), je typickým příkladem studia a následování Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu.

Autoservis společnosti Ha Tu Coal Joint Stock Company.

V průběhu let byl pan Bien vždy zmiňován jako oddaný člověk, který se učil a bádal, aby se učil a rychle chápal obtíže ve výrobní směně, aby společně s kolegy dokázal překonávat obtíže, radil vedoucím dílen s návrhy opatření k překonání obtíží, zvýšení produktivity práce a zajištění bezpečnosti. Horník Le Van Bien je nejen dobrý ve svém povolání, ale je také vždy jednotný, s nadšením pomáhá kolegům a aktivně je propaguje a mobilizuje ke studiu a následování ideologie, morálky a stylu Ho Či Mina.

Ve své práci má pan Bien také mnoho iniciativ, technických inovací, efektivního uplatňování, zvýšení produktivity práce, zlepšení pracovních podmínek, zajištění bezpečnosti a zvýšení příjmů pracovníků. Například iniciativa v racionalizaci prací na rekonstrukci trasy pro přepravu uhlí v tržní peci II-4C-1 metodou zabránění řezání pece -85, přeskupením a přeuspořádáním dopravního zařízení... Za více než 20 let v oboru se panu Bienovi podařilo dosáhnout mnoha uznání, po mnoho let po sobě získal titul bojovník za základní soutěž, „Kreativní horník“ nebo „Horník - voják“.

Horník Le Van Bien na konferenci Vietnamské konfederace práce v roce 2023 ocenil pokročilé modely studia a následování Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu státními úředníky a zaměstnanci veřejné správy. *Foto:* *Poskytla společnost Thong Nhat Coal Company.*

V uplynulých letech odborový svaz TKV a jeho jednotky seriózně řídily směrnicí politbyra č. 05 o podpoře studia a následování Ho Či Minovy ideologie, morálky a životního stylu, od plánování až po organizování, šíření a realizaci každoročních témat s flexibilitou, která odpovídá skutečným podmínkám každé přidružené jednotky. Registrace kádrů a pracovníků ke studiu a následování Ho Či Minovy ideologie se provádí se specifickým obsahem, blízkým funkcím a úkolům každého kolektivu i jednotlivce. Proto se studium a následování Ho Či Minovy ideologie, morálky a životního stylu v odborech TKV na všech úrovních rozšířilo a stalo se pravidelnou činností každého kolektivu i jednotlivce. Od té doby významně přispělo k plnění politických úkolů jednotek a skupiny.

Studium a následování Ho Či Minovy ideologie, morálky a stylu je také spojováno s napodobováním hnutí ve výrobní práci s cílem dosáhnout vysoké produktivity a rekordní produktivity. Programy na pochvalu a uctění všech staví pracující do centra pozornosti, jako například: „Sláva horníků - Otisk měsíce dělníků“; „Tradiční den horníků“, „Horní tet“, „Horníci - vojáci“...

Jednotky podřízené Výboru uhelné strany Quang Ninh vybudovaly 320 typických jedinců spojených s obrazem „horníka – vojáka“, 2 068 jedinců z řad občanů a 31 vzorů následování strýčka Ho.

Po 5 letech organizace programu „Sláva horníkům“ odborový svaz TKV ocenil a odměnil 900 vynikajících pracovníků, dělníků a dobrých manažerů ve výrobní a obchodní oblasti skupiny. Z těchto hnutí vzešlo mnoho kolektivů a jednotlivců s vynikajícími úspěchy. Ve výrobní práci existují miliony iniciativ a vylepšení, které přispívají ke zvýšení produktivity a snižování nákladů. Objevilo se mnoho příkladů vysoce postavených horníků, kteří aktivně pomáhají kolegům zlepšovat jejich profesní kvalifikaci a dovednosti. V období 2018–2023 existovalo více než 43 500 inovativních témat, která přinesla hodnotu více než 5 miliard VND. Prostřednictvím hnutí emulace za zajištění pracovních dnů, bezpečnosti a produktivity práce má více než 6 000 pracovníků příjem více než 400 milionů VND ročně.

Zdroj