Horníci se učí z příkladu strýčka Hoa a následují ho.

Učení se od příkladu prezidenta Ho Či Mina a jeho následování přispělo ke změně způsobu myšlení a práce dělníků a dělníků v uhelném průmyslu, čímž se vytvořil široký vliv a maximalizoval duch horníků.

Pan Le Van Bien, horník v Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), je ukázkovým příkladem studia a následování ideologie, etiky a stylu Ho Či Minova císaře .

Automobilová opravárenská dílna akciové společnosti Ha Tu Coal.

V průběhu let byl pan Bien vždy známý jako oddaný a zvídavý pracovník, který pohotově identifikuje a řeší výrobní problémy, spolupracuje s kolegy na jejich překonávání, radí vedoucím dílen s řešeními pro zvýšení produktivity a zajišťuje bezpečnost. Nejenže je vysoce kvalifikovaný v oboru, ale pecář Le Van Bien je také vždy jednotný, nadšený v pomoci kolegům a aktivně je propaguje a povzbuzuje ke studiu a následování ideologie, etiky a stylu Ho Či Minova království.

Ve své práci pan Bien také realizoval mnoho iniciativ a technických vylepšení, které efektivně aplikoval ke zvýšení produktivity práce, zlepšení pracovních podmínek, zajištění bezpečnosti a zvýšení příjmů pracovníků. Například jeho iniciativa v oblasti racionalizace rekonstrukce uhelné přepravní trasy v porubu II-4C-1 s využitím metody podepření spojovacího tunelu -85, přeskupením a přemístěním přepravního zařízení... Během více než 20 let věnovaných tomuto povolání dosáhl pan Bien mnoha uznávaných úspěchů a po mnoho let byl na místní úrovni oceňován tituly „Vynikající voják soutěže“, „Kreativní horník“ a „Horník-voják“.

Horník Le Van Bien na konferenci, která v roce 2023 oceňovala příkladné jednotlivce ve studiu a následování ideologie, etiky a stylu Ho Či Minova panování mezi státními úředníky a dělníky, a kterou uspořádala Vietnamská konfederace práce. *Foto:* *Poskytla společnost Thong Nhat Coal Company* .

V průběhu let odborový svaz TKV a jeho jednotky seriózně řídily směrnicí politbyra č. 05 o podpoře studia a následování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu. Od plánování až po organizaci šíření a realizaci ročních tematických programů byla uplatňována flexibilita, aby vyhovovala skutečným podmínkám každé podřízené jednotky. Registrace studia a následování Ho Či Minova příkladu kádry a pracovníky byla prováděna se specifickým obsahem, úzce sladěným s funkcemi a úkoly každého kolektivu i jednotlivce. Studium a následování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu se proto rozšířilo v celém odborovém svazu TKV na všech úrovních a stalo se pravidelnou praxí pro každý kolektiv i jednotlivce. To významně přispělo k plnění politických úkolů jednotek a skupiny.

Studium a následování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu je také spojeno s hnutími za napodobování práce a výroby, jehož cílem je dosáhnout vysoké a rekordní produktivity. Programy pochvaly a uctívání se točí kolem dělníků, například: „Sláva horníka – Znamení měsíce dělníků“; „Tradiční den horníků“, „Hornický tet“, „Horník – voják“...

Jednotky podřízené Výboru uhelné strany Quang Ninh vychovaly 320 příkladných jedinců spojených s obrazem „horníka – vojáka“, 2 068 jedinců na místní úrovni a 31 vzorů následujících prezidenta Ho Či Mina.

Po pěti letech organizování programu „Sláva horníků“ odborový svaz TKV ocenil a odměnil 900 vynikajících pracovníků, dělníků a vynikajících manažerů ve výrobním a obchodním sektoru skupiny. Tato hnutí dala vzniknout mnoha vynikajícím kolektivům i jednotlivcům. Ve výrobě byly provedeny miliony iniciativ a vylepšení, které přispěly ke zvýšení produktivity a snížení nákladů. Vzniklo mnoho příkladných horníků na vysoké úrovni, kteří aktivně pomáhají kolegům zlepšovat jejich profesní dovednosti a odborné znalosti. Mezi lety 2018 a 2023 více než 43 500 inovativních projektů vygenerovalo výhody ve výši přes 5 miliard VND. Prostřednictvím hnutí emulace za zajištění pracovních dnů, bezpečnosti a produktivity práce si více než 6 000 pracovníků vydělalo přes 400 milionů VND ročně.

Zdroj