Nová dohoda o službě vysílání vietnamských pracovníků do Koreje

Možnosti práce pro vietnamské pracovníky v Koreji

Náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí Nguyen Ba Hoan a delegace se zúčastnili slavnostního podpisu dohody mezi ředitelem Centra pro zahraniční práci (Dolab) Dang Huy Hongem a předsedou Korejské služby pro rozvoj lidských zdrojů (HRD Korea) Lee Woo Youngem.

Dohoda se skládá ze 13 článků, jejichž účelem je s podporou HRD a Dolab stanovit problematiku a pracovní náplň nezbytné pro zavedení systému bodování testů (test z korejského jazyka, test dovedností a hodnocení schopností).

Centrum pro zahraniční práci (Dolab) a Korejská služba pro rozvoj lidských zdrojů (HRD Korea) podepsaly dohodu o závazku k vyslání vietnamských pracovníků na práci do Koreje (Foto: Thai Anh).

Dokument konkrétně stanoví odpovědnosti a povinnosti obou jednotek při organizaci implementace bodovacího systému, oznamování výsledků zkoušek a poskytování pokynů zaměstnancům při vyplňování jejich žádostí a registrace.

Ve srovnání s dohodou z roku 2021 tento dokument v podstatě přebírá a dědí obsah s některými doplňujícími detaily, které odpovídají implementaci programu vysílání vietnamských pracovníků do Koreje za prací (EPS). Jak je stanoveno, výběrový systém se uplatňuje na základě bodovací metody, včetně forem 1. kola (EPS-TOPIK) a 2. kola zkoušek; posouzení způsobilosti; předcházení podvodům a jejich řešení (článek 8).

Poplatek za zkoušku se upravuje ze současných 24 USD/pracovník na 28 USD.

Na slavnostním podpisu shrnul předseda Korejské služby pro rozvoj lidských zdrojů (HRD) Lee Woo Young, že Korejský program povolení k zaměstnání zahraničních pracovníků (EPS Program) je realizován již 20 let a přinesl mnoho výhod. Korea v současné době uplatňuje politiku na rozšíření programu a doufá, že to přiláká více kvalitních vietnamských pracovníků k práci v Koreji.

Tato událost otevírá příležitosti pro mnoho kvalifikovaných vietnamských pracovníků pracovat v Koreji (Foto: Thai Anh).

Pan Lee Woo Young zmínil, že vietnamský pracovník Vu Van Giap nedávno získal první cenu v soutěži dovedností mezi 16 zeměmi vysílajícími pracovníky do Koreje. To dokazuje vynikající výsledky a dobré vlastnosti vietnamských pracovníků. Vzhledem k nedostatku lidských zdrojů v mnoha odvětvích budou vietnamští pracovníci pro Koreu dobrým doplňkem.

„Rádi bychom poděkovali naší partnerské agentuře, Centru pro zahraniční práci – Dolab, Ministerstvu práce, invalidů a sociálních věcí Vietnamu, za to, že nám vyslala skutečně vynikající pracovníky. Do konce roku 2023 vstoupilo do země více než 10 200 vietnamských pracovníků. V roce 2024 doufáme, že Dolab vyšle do Koreje více pracovníků,“ uvedl pan Lee Woo Young.

V diskusi náměstek ministra Nguyen Ba Hoan poznamenal, že program EPS získal ocenění od Organizace spojených národů a také od HRD. Podepsání servisní dohody mezi HRD Korea a Dolab Vietnam je předpokladem pro spolupráci obou center a další podporu implementace programu EPS.

Vedoucí vietnamského ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí shrnul, že po 20 letech realizace programu EPS bylo do Koreje vysláno za prací téměř 130 000 vietnamských pracovníků. Jedná se o symbolické číslo pro spolupráci v oblasti práce, zaměstnanosti a mezilidské výměny mezi oběma zeměmi.

Náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí Nguyen Ba Hoan a delegace byli svědky slavnostního podpisu dohody o spolupráci mezi společnostmi Dolab a HRD (Foto: Thai Anh).

„Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí doufá a žádá, aby HRD Korea i nadále věnovala pozornost, úzce koordinovala a podporovala spolupráci s Vietnamem s cílem posunout program EPS na novou úroveň. Vietnamští pracovníci účastnící se programu kromě zaměstnání a dobrého příjmu získají také vědecké a technické vzdělání, aby se po návratu domů mohli i nadále angažovat na domácím trhu práce jako techničtí pracovníci,“ uvedl pan Hoan.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí pověřilo Centrum pro zahraniční práci (Overseas Labor Center), aby i nadále úzce a efektivně koordinovalo činnost s HRD Korea a včas informovalo ministerstvo o důležitých i nových problémech ve spolupráci s HRD s cílem úspěšně implementovat program EPS v duchu dohodnutém na pracovní schůzce mezi ministrem Dao Ngoc Dungem a korejským ministrem práce a zaměstnanosti Lee Jung-sikem v Hanoji v roce 2023.

Korea rozšiřuje průmyslová odvětví, která přijímají pracovníky

Ředitel Centra pro zahraniční práci Dang Huy Hong po slavnostním podpisu vyjádřil naději, že Korejská agentura pro rozvoj lidských zdrojů bude i nadále úzce spolupracovat s organizací Dolab na plnění požadavků úkolů, které oběma agenturám svěřila ministerstva práce.

Pan Hong rovněž zmínil, že v roce 2024 má Korea za cíl přijmout 165 000 pracovníků ze zemí zapojených do programu EPS. Pan Hong doufá, že Korea zvýší cíl přijímat pracovníky s vízem E9 (vízum pro nekvalifikované pracovníky) do Vietnamu.

Ve skutečnosti se v roce 2023 zaregistrovalo 29 000 vietnamských pracovníků k absolvování testu z korejského jazyka a více než 50 % splnilo požadavky, ale víza k práci v Koreji získalo pouze více než 10 000 lidí. Zvýšení licenční kvóty umožní více pracovníkům, kteří testem prošli, brzy odejít pracovat do Koreje, což pomůže vyřešit nedostatek pracovních sil ve vaší zemi.

Zástupce ministra Nguyen Ba Hoan hovoří s předsedou Korejské služby pro rozvoj lidských zdrojů (HRD Korea) Lee Woo Youngem (Foto: Thai Anh).

Ředitel Dolabu dále navrhl mechanismus, který by uchovával výsledky zkoušek po dobu 1 roku pro ty, kterým po složení zkoušky z korejského jazyka nebylo uděleno vízum, nebyly doloženy všechny potřebné dokumenty a nebyly vyřízeny žádné výstupní podmínky z Koreje.

Pan Hong také navrhl rozšíření odvětví přijímajících pracovní sílu do oblastí, jako jsou restaurace, hotely, lesnictví a těžební průmysl, v nichž má korejská strana zavedenou politiku. Požádal partnerskou agenturu, aby brzy informovala o plánu efektivního náboru této skupiny pracovníků.

Předseda Dolab v reakci potvrdil, že kvóta pracovní síly se vztahuje pouze na zpracovatelský průmysl. Jiná odvětví, jako je zemědělství – chov hospodářských zvířat, rybolov a služby, mohou nabírat pracovníky volně a otevřeně. Skutečná kvóta se v příštím roce výrazně zvýší na 165 000 pracovníků.

Pokud jde o to, že pouze 30 % pracovníků, kteří skládají zkoušku z korejštiny, může opustit zemi, pan Lee Woo Young potvrdil, že zváží možnost rezervace výsledků zkoušky nebo jiné možnosti, aby se zabránilo plýtvání pracovníky.

Korejský zástupce se rovněž zavázal, že v případě nových odvětví s potřebami náboru pracovní síly, o nichž se zmínil pan Hong, bude HRD co nejdříve informovat vietnamské partnery, jakmile bude mít korejská vláda konkrétní pokyny.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm