Nová dohoda o službách pro vysílání vietnamských pracovníků do Jižní Koreje.

Pracovní příležitosti pro vietnamské pracovníky v Jižní Koreji.

Náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí Nguyen Ba Hoan a jeho delegace se zúčastnili slavnostního podpisu dohody mezi ředitelem Centra pro zahraniční práci (Dolab) Dang Huy Hongem a prezidentem Korejské agentury pro rozvoj lidských zdrojů (HRD Korea) Lee Woo Youngem.

Dohoda se skládá ze 13 článků, jejichž účelem je s podporou HRD a Dolab stanovit nezbytné otázky a pracovní náplň pro zavedení systému bodování zkoušek (test z korejského jazyka, test dovedností a hodnocení kompetencí).

Centrum pro zahraniční práci (Dolab) a Korejská agentura pro rozvoj lidských zdrojů (HRD Korea) podepsaly dohodu, v níž se zavazují poskytovat služby pro vysílání vietnamských pracovníků na práci do Jižní Koreje (Foto: Thai Anh).

Dokument specifikuje odpovědnosti a povinnosti obou jednotek při organizaci a implementaci systému hodnocení, oznamování výsledků zkoušek a poskytování pokynů zaměstnancům při vyplňování jejich žádostí a registraci k náboru.

Ve srovnání s dohodou z roku 2021 tento dokument v podstatě zahrnuje a přebírá obsah s některými doplňujícími detaily, které odpovídají současné situaci programu pro vysílání vietnamských pracovníků do Jižní Koreje (EPS). Například stanoví uplatňování výběrového systému založeného na bodovém systému, včetně prvního kola zkoušek (zkouška EPS-TOPIK) a druhého kola; posouzení kompetencí; a prevenci a řešení podvodů (článek 8).

Poplatek za zkoušku byl upraven ze současných 24 USD na pracovníka na 28 USD.

Na slavnostním podpisu shrnul Lee Woo Young, prezident Korejské agentury pro rozvoj lidských zdrojů (HRD), že korejský program systému pracovních povolení (EPS), který je nyní ve svém 20. roce, přinesl mnoho pozitivních výsledků. Korea v současné době hodlá program rozšířit a doufá, že do Koreje přiláká více kvalifikovaných vietnamských pracovníků.

Tato událost otevírá příležitosti pro mnoho kvalifikovaných vietnamských pracovníků pracovat v Jižní Koreji (Foto: Thai Anh).

Pan Lee Woo Young zmínil, že vietnamský pracovník Vu Van Giap nedávno získal první cenu v soutěži dovedností mezi 16 zeměmi, jejichž pracovníci byli vysláni do Jižní Koreje. To dokazuje vynikající výsledky a vysokou kvalitu vietnamských pracovníků. Vzhledem k nedostatku pracovních sil v mnoha odvětvích budou vietnamští pracovníci pro Jižní Koreu dobrým zdrojem pracovní síly.

„Děkujeme naší partnerské agentuře, Centru pro zahraniční práci – Dolab, Ministerstvu práce, invalidů a sociálních věcí Vietnamu, za vyslání skutečně vynikajících pracovníků. Do konce roku 2023 do země vstoupilo již více než 10 200 vietnamských pracovníků. V roce 2024 doufáme, že Dolab vyšle do Jižní Koreje ještě více lidských zdrojů,“ uvedl pan Lee Woo Young.

Během diskuse náměstek ministra Nguyen Ba Hoan poznamenal, že program EPS, spolu s HRD, již dříve získal ocenění od Organizace spojených národů. Podepsání servisní dohody mezi HRD Korea a Dolab Vietnam je předpokladem pro spolupráci obou center a další podporu implementace programu EPS.

Podle vedoucích představitelů vietnamského ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí bylo za 20 let realizace programu EPS vysláno do Jižní Koreje pracovat téměř 130 000 vietnamských pracovníků. Toto číslo symbolizuje spolupráci v oblasti práce a zaměstnanosti, jakož i mezilidské výměny mezi oběma zeměmi.

Náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí Nguyen Ba Hoan a delegace byli svědky slavnostního podpisu dohody o spolupráci mezi společnostmi Dolab a HRD (Foto: Thai Anh).

„Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí doufá a žádá, aby HRD Korea i nadále věnovala pozornost, úzce spolupracovala a podporovala spolupráci při implementaci programu EPS s Vietnamem na nové úrovni. Vietnamští pracovníci účastnící se programu kromě dobrého zaměstnání a příjmu získají také školení v oblasti vědy a techniky, aby se po návratu do Vietnamu mohli i nadále angažovat na domácím trhu práce jako kvalifikovaná pracovní síla,“ uvedl pan Hoan.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí pověřilo Centrum pro zahraniční práci, aby i nadále úzce a efektivně koordinovalo svou činnost s HRD Korea a aby ministerstvo neprodleně informovalo o hlavních a nových otázkách ve spolupráci s HRD s cílem úspěšně implementovat program EPS, jak bylo dohodnuto na setkání ministra Dao Ngoc Dunga s korejským ministrem práce a zaměstnanosti Lee Jung-sikem v Hanoji v roce 2023.

Jižní Korea rozšiřuje škálu povolání, která přijímají vietnamské pracovníky.

Ředitel Centra pro zahraniční práci Dang Huy Hong po slavnostním podpisu vyjádřil naději, že Korejská agentura pro rozvoj lidských zdrojů bude pokračovat ve spolupráci a úzkých vztazích se společností Dolab s cílem společně plnit úkoly, které oběma agenturám zadali vedoucí představitelé obou ministerstev práce.

Pan Hong rovněž zmínil, že Jižní Korea má v roce 2024 za cíl přijmout 165 000 pracovníků ze zemí zapojených do programu EPS. Pan Hong doufá, že Jižní Korea zvýší kvótu pro přijímání vietnamských pracovníků s vízem E9 (vízum pro nekvalifikované pracovníky).

Ve skutečnosti se v roce 2023 zaregistrovalo 29 000 vietnamských pracovníků k absolvování testu znalostí korejštiny a více než 50 % z nich uspělo, ale pouze více než 10 000 z nich získalo víza k práci v Koreji. Zvýšení vízové ​​kvóty umožní více pracovníkům, kteří testem prošli, odjet do Jižní Koreje za prací dříve, což pomůže řešit nedostatek pracovních sil v zemi.

Zástupce ministra Nguyen Ba Hoan jednal s Lee Woo Youngem, prezidentem Korejské agentury pro rozvoj lidských zdrojů (HRD Korea) (Foto: Thai Anh).

Ředitel Dolabu dále navrhl mechanismus pro uchovávání výsledků zkoušek po dobu jednoho roku pro ty, kterým dosud nebylo uděleno vízum, což by jim umožnilo vyplnit formuláře a postupy pro opuštění Jižní Koreje po absolvování testu z korejského jazyka.

Pan Hong také navrhl rozšířit škálu povolání přijímajících pracovníky o odvětví, jako jsou restaurace, hotely, lesnictví a těžební průmysl, což Jižní Korea již plánuje. Požádal partnerskou agenturu, aby neprodleně poskytla informace o plánu efektivního náboru této skupiny pracovníků.

Předseda Dolabu v reakci potvrdil, že pracovní kvóty se vztahují pouze na výrobní sektor. Jiná odvětví, jako je zemědělství, chov hospodářských zvířat, rybolov a služby, mohou najímat pracovníky volně a bez omezení. Skutečná kvóta se výrazně zvýší a v příštím roce dosáhne 165 000 pracovníků.

Vzhledem k tomu, že pouze 30 % pracovníků, kteří složili test z korejského jazyka, mohlo vycestovat do zahraničí, pan Lee Woo Young potvrdil, že zváží možnosti, jako je uchování výsledků testů nebo jiné přístupy, aby se zabránilo plýtvání zdroji na pracovníky.

Jihokorejský zástupce se rovněž zavázal, že pokud jde o nová povolání s potřebami v oblasti náboru pracovní síly zmíněná panem Hongem, HRD co nejdříve uvědomí své vietnamské partnery, jakmile jihokorejská vláda vydá konkrétní směrnice.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm