Pokud jde o personální uspořádání na úrovni obcí, počáteční fáze fungování dvoustupňového systému místní samosprávy se potýkala s obtížemi kvůli novému modelu a velké pracovní zátěži. Díky rozhodnému vedení a směřování provincie a proaktivním opatřením obcí se však nedostatek personálu z velké části podařilo vyřešit. Státní úředníci přidělení ke konkrétním úkolům obecně splňují požadované standardy. I když na úrovni obcí stále přetrvává nedostatek kvalifikovaných pracovníků v odvětvích, jako je správa půdy, stavebnictví, finance, informační technologie a digitální transformace, tento problém se postupně překonává.
Silná decentralizace a delegování pravomocí.
Dvoustupňový model místní samosprávy usnadnil silnou decentralizaci a delegování pravomocí. Celkový počet úkolů v jurisdikci provinční vlády Ca Mau k 15. dubnu 2026 činil 3 981, což představuje nárůst o 832 úkolů oproti 30. červnu 2025; z toho bylo 949 úkolů decentralizovaných a delegovaných z ústředních ministerstev a agentur.
Pokud jde o decentralizaci a delegování pravomocí z provinční na obecní úroveň, Provinční lidový výbor důrazně zavedl decentralizaci při řešení administrativních postupů a poskytování veřejných služeb. V současné době 100 % administrativních jednotek na obecní úrovni (64/64 obcí a obvodů) přijalo a vyřešilo administrativní postupy v souladu s jejich přidělenými pravomocemi. Předefinování pravomocí a převod 278 administrativních postupů z okresní úrovně na obecní úroveň pomohly zkrátit vzdálenost mezi vládou a lidmi. Mnoho postupů, které dříve vyžadovaly cestování na dlouhé vzdálenosti nebo čekání na více mezilehlých úrovních, lze nyní řešit přímo na obecní úrovni. To nejen šetří čas a náklady pro lidi, ale také zvyšuje odpovědnost místních úřadů za službu lidem. Zároveň provincie delegovala některé úkoly na specializované agentury v rámci Provinčního lidového výboru, aby zajistila dodržování specializovaných právních předpisů a zlepšila efektivitu zpracování práce.
Občané si pro vyřízení administrativních úkonů na okrsku Ly Van Lam vezmou očíslovaný lístek.
Doposud úroveň obcí v zásadě splňovala požadavky pro plnění delegovaných úkolů. Některé oblasti však stále čelí obtížím kvůli velkému objemu práce a její složité povaze, zejména v oblasti pozemků, stavebnictví, justice a vzdělávání . Hlavními důvody jsou nerovnoměrná odborná kapacita zaměstnanců a omezená fyzická infrastruktura a infrastruktura informačních technologií.
Pan Nguyen Van Luom z vesničky Lung Rong, obec Dinh Thanh, řekl: „ Často sem chodím vyřizovat papíry. Od sloučení je to pro lidi velmi pohodlné a blízko; pro obec jsou všechny úkony vyřešeny rychle a lze je provést online. V sektoru pozemkové správy existují také výhody, protože obnovení katastru nemovitostí, nové pozemkové doklady a první pozemkové doklady se vyřizují v obci, což lidem šetří cestovní náklady. Personál komplexních služeb je nadšený a přátelský. “
Delegace ministerstva spravedlnosti vedená panem Tran Hoang Locem, zástupcem ředitele ministerstva, zkontrolovala práci v oblasti evidence obyvatel a zveřejňování administrativních seznamů souvisejících s evidencí obyvatel v okrese Ly Van Lam.
Decentralizace a delegování pravomocí přispívají k posílení proaktivity a odpovědnosti místních samospráv na všech úrovních, zejména na místní úrovni; snižují počet mezilehlých úrovní a zkracují doby zpracování; a zvyšují flexibilitu při řízení a řešení místních problémů. Pravomoci mezi různými úrovněmi se postupně jasně definují, čímž se omezuje překrývání odpovědností a vyhýbání se odpovědnosti.
| Přestože se provincie stále potýká s řadou obtíží a překážek, došlo k výraznému zlepšení v oblasti administrativních postupů; Centra veřejných administrativních služeb na provinční a obecní úrovni fungují stabilně a hladce. Míra včasného zpracování žádostí dosáhla 99,60 %, míra online žádostí dosáhla 92,74 % a míra spokojenosti občanů a podniků dosáhla 97,15 %, což dokazuje pozitivní efektivitu decentralizace a delegování při zlepšování kvality služeb. |
Fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy přispělo ke zlepšení efektivity a účinnosti řízení a správy, posílení administrativní kázně a pořádku a ke zvýšení povědomí a smyslu pro odpovědnost vedoucích pracovníků i jednotlivých úředníků a zaměstnanců. Cílem je vytvořit dynamickou a moderní vládu, která slouží lidem.
Kim Phuong
Zdroj: https://baocamau.vn/thong-suot-hieu-qua-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-a128995.html










Komentář (0)