Přilákání pracovníků do zahraničí prostřednictvím programu EPS.

EPS je jihokorejský program pro povolení k zaměstnání zahraničních pracovníků, který platí od roku 2004. Po splnění podmínek pro práci v Jižní Koreji v rámci programu EPS jsou pracovníci chráněni jihokorejským právem a požívají stejných základních práv a výhod jako jihokorejští pracovníci.

Nguyen Tuan Anh z obce Gia Vuong (okres Gia Vien) absolvoval střední školu v roce 2022. Poté, co nějakou dobu pracoval na volné noze, aby získal více času na seznámení se se zahraničním trhem práce, se Tuan Anh vydal do provinčního centra pro zaměstnanost, aby se informoval o jihokorejském trhu práce. Tuan Anh uvedl, že se chce na jihokorejském trhu práce podílet. Proto sleduje harmonogram registrace, termíny zkoušek, předpisy a podmínky pro registraci do programu EPS pro zaměstnání v zahraničí.

„Ve skutečnosti složení těchto zkoušek vyžaduje, aby pracovníci splňovali poměrně vysoké standardy jak v oblasti odborných znalostí, tak i v oblasti cizích jazyků. Abych se proto mohl zúčastnit nadcházející zkoušky z korejštiny a dosáhnout v ní co nejlepších výsledků, v současné době se aktivně učím korejštinu, abych si zajistil potřebné znalosti k jejímu složení,“ řekl Tuan Anh.

Podle informací z Provinčního úřadu práce (Provincial Employment Service Service Center) se Jižní Korea v posledních letech v důsledku stárnoucí populace potýká s rostoucím nedostatkem pracovních sil, zejména v odvětvích, jako je montáž, spojování, geodetické práce, akvakultura, pobřežní rybolov a stavba lodí. Jihokorejská vláda aktivně upravuje svou politiku s cílem přilákat více zahraničních pracovníků, například zvyšuje kvóty v rámci programu EPS, prodlužuje pracovní dobu sezónních zemědělských pracovníků a rozšiřuje přijímání pracovníků v loďařském průmyslu s příznivějšími podmínkami.

Do roku 2023 si program EPS ve Vietnamu klade za cíl najmout přibližně 12 000 lidí v různých odvětvích, včetně výroby, stavebnictví, průmyslu a rybolovu. To je považováno za významnou příležitost pro vietnamské pracovníky obecně, a zejména pro ty v provincii Ninh Binh .

Pan La Thanh Tung, ředitel provinčního centra služeb zaměstnanosti, uvedl: „Program EPS byl vždy jedním z nejúčinnějších kanálů provincie pro zaměstnání v zahraničí. Pracovníci se o tento program zajímají kvůli jeho nízkým nákladům, velkým možnostem náboru a vysokému příjmu 40–60 milionů VND měsíčně. Zejména při účasti v programu EPS jsou pracovníci chráněni a požívají stejných výhod jako pracovníci v Jižní Koreji.“

Aby se však pracovníci mohli tohoto programu zúčastnit, musí složit test znalostí korejštiny, který společně pořádají Jižní Korea a Vietnam. Po absolvování obou kol testu pracovníci podstoupí zdravotní prohlídku a připraví si dokumenty k žádosti, které budou předloženy korejským zaměstnavatelům. Teprve poté, co si korejský zaměstnavatel vybere a podepíše smlouvu, bude pracovník pokračovat v postupu pro práci v Jižní Koreji.

Provinční centrum služeb zaměstnanosti v průběhu let aktivně šířilo informace a vytvářelo příznivé podmínky pro pracovníky v provincii, aby měli přístup k pracovním příležitostem v rámci programu EPS. Od začátku roku 2023 do současnosti vybralo centrum 805 pracovníků, kteří se v roce 2023 zaregistrovali ke zkoušce EPS pro čtyři odvětví: zpracovatelský průmysl, stavebnictví, zemědělství a rybolov.

Centrum rovněž oznámilo výsledky testu znalostí korejského jazyka pro zemědělství a rybolov, jakož i plán testování dovedností a hodnocení kompetencí, a to na svých oficiálních webových stránkách. Korejské firmy dosud vybraly 211 pracovníků pro orientační školení, přičemž 105 z nich již odjelo v rámci programu EPS. Centrum dále dle oficiálního dopisu Centra pro práci v zahraničí pomohlo 83 pracovníkům s vyplněním potřebných dokumentů pro přeměnu na lodní průmysl v rámci programu EPS.

Pracovníci z provincie Ninh Binh se účastní jihokorejského trhu práce od roku 2005. Doposud v Jižní Koreji pracovaly a v současné době pracují tisíce pracovníků na dobu určitou, včetně značného počtu těch, kteří prošli programem EPS. Konkrétně od začátku roku 2023 do současnosti provincie vyslala do zahraničí přes 800 pracovníků, z nichž přes 500 pracuje v Jižní Koreji.

Aby se usnadnil přístup pracovníků k programu EPS, a kromě poskytování včasných informací o situaci na trhu práce, Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí nadále usměrňuje Provinční centrum služeb zaměstnanosti k dalšímu posilování podpůrných řešení pro pracovníky v oblasti cizích jazyků, znalostí, dovedností a orientačního vzdělávání , a to s ohledem na potřeby zahraničního trhu práce.

Pan Nguyen Huu Tuyen, zástupce ředitele Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí, uvedl: Jižní Korea dříve dočasně pozastavila přijímání vietnamských pracovníků v rámci programu EPS. Důvodem bylo, že se mnoho vietnamských pracovníků nevrátilo domů, přestože jim vypršely pracovní smlouvy.

Aby se tato lekce neopakovala, musí obce, zejména ty s mnoha pracovníky odcházejícími pracovat na jihokorejský trh, spolu s úsilím Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí i nadále propagovat osvětové kampaně, povzbuzovat příbuzné k podepsání závazků a naléhat na pracovníky, aby se v souladu s předpisy vraceli domů.

Zároveň široce šířit informace o některých preferenčních politikách Jižní Koreje pro pracovníky, jejichž smlouvy vyprší a včas se vrátí domů, a o preferenčních politikách Jižní Koreje pro příkladné pracovníky, kteří se do Jižní Koreje vracejí za prací.

Text a fotografie: Dao Hang

Zdroj