Podpora odborného vzdělávání a propojení nabídky a poptávky po pracovní síle.

V posledních letech se Tay Ninh stal atraktivní investiční destinací, silně přitahuje přímé zahraniční investice (PZI) a rozvíjí průmysl, zejména v oblasti zpracování, výroby materiálů, obnovitelných zdrojů energie, textilu a elektroniky. Spolu s tímto silným rozvojem roste poptávka po pracovní síle, zejména po mladých, kvalifikovaných pracovnících s profesionální pracovní morálkou a schopností rychlé adaptace. Tato realita také vyžaduje, aby provinční a místní úřady efektivněji zaváděly odborné vzdělávání a propojovaly nabídku a poptávku po pracovní síle s cílem podpořit a uspokojit potřeby podniků.

Usnesení prvního provinčního sjezdu strany, volební období 2025–2030, stanoví cíl, aby 80 % pracovní síly absolvovalo školení a 35 % mělo titul nebo certifikát. Jedná se o poměrně vysoký cíl zaměřený na splnění požadavků na lidské zdroje pro socioekonomický rozvoj v novém období, zejména v průmyslovém sektoru – hlavním motoru růstu provincie.

To také vyžaduje, aby se politiky provincie a programy odborného vzdělávání, stejně jako propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle, včas „pohnuly“ s cílem vzdělávat podle potřeb trhu práce, s vazbou na nábor podniků a posílením vazeb mezi institucemi odborného vzdělávání a podniky v průmyslových zónách a klastrech.

Firmy nabírají zaměstnance na veletrhu pracovních příležitostí.

V současné době má mnoho podniků v hlavních průmyslových zónách provincie vysokou poptávku po pracovní síle, zejména po kvalifikovaných pracovnících, technicích a obsluze moderních strojů, která neustále roste.

Podle průzkumu Provinčního centra pro zaměstnanost (Ministerstvo vnitřních věcí) ukazují data shromážděná z vyhledávání práce a náboru v posledních několika letech, že poptávka po pracovní síle ze strany podniků stále roste. Ta se soustředí v potravinářském, textilním a obuvnickém průmyslu; následovaná odvětvími ve zpracovatelském a výrobním sektoru, jako je elektrotechnika a elektronika, mechanika a obsluha strojů atd.

Současně je nedostatek technických pracovníků střední a vyšší úrovně, jako jsou elektrotechnici a elektromechanici, strojní inženýři, obsluha CNC strojů, obsluha automatizovaných strojů, softwaroví programátoři a techničtí pracovníci se znalostí cizích jazyků, kteří pracují v podnicích se zahraničními investicemi. Obecná pracovní síla také zažívá výkyvy s častým lokálním nedostatkem, zejména po svátcích nebo během období špičkové výroby na konci roku.

V poslední době Ministerstvo vnitra a další příslušné provinční agentury aktivně radily Provinčnímu lidovému výboru, aby podpořily podniky v náboru pracovních sil, a poskytovaly jim tak řešení pro zlepšení efektivity nabídky pracovních sil pro podniky. Provincie se také zaměřila na organizaci a investice do rozvoje institucí odborného vzdělávání a zároveň vydala řadu politik týkajících se osvobození a snížení školného, ​​udělování stipendií, podpory studentů odborných oborů a poskytování pomoci s umisťováním do zaměstnání, čímž jim pomohla najít zaměstnání a příjem brzy po ukončení studia.

Na odborných školách v provincii si mnoho studentů a nezávislých pracovníků vybírá obory jako mechanika, průmyslová elektřina, logistika a elektronický obchod. Pan Le Hoang Van (bydlící v obci Can Giuoc) řekl: „Poté, co jsem nějakou dobu pracoval jako tovární dělník, jsem se rozhodl přejít na odborné vzdělávání, abych uspokojil potřeby podniků a potenciálně si našel práci s lepším příjmem než dříve.“

V nadcházejícím období vytvoří zvýšené investice a přitažlivost projektů (přímých zahraničních investic a domácích) řadu pracovních příležitostí, zejména v průmyslovém, stavebním a služebním sektoru, u kterých se předpokládá další růst. Na základě poptávky na trhu práce patří mezi slibná povolání v Tay Ninh: průmyslové strojírenství a elektrotechnika, automatizace, logistika, údržba vozidel, elektronický obchod, grafický design, digitální média, cestovní ruch , zpracování potravin, výroba oděvů a průmyslové obuvi atd.

V těchto odborných oborech mají absolventi možnost pracovat nejen v podnicích v provincii, ale také v Ho Či Minově Městě nebo v zahraničí s atraktivními příjmy.

Dělníci ve výrobním závodě společnosti zabývající se vývozem kešu ořechů.

Podle průzkumů a statistik provinčních úřadů byl před rokem 2023 podíl poptávky po nekvalifikovaných pracovnících velmi vysoký a tvořil přibližně 80 %, ale od poloviny roku 2025 došlo na trhu práce k posunu. V souladu s tím se výrazně zvýšila poptávka podniků po pracovnících s tituly a osvědčeními o odborné přípravě a podíl nekvalifikovaných pracovníků má tendenci klesat.

V nadcházejícím období, kdy podniky stále více využívají technologie a automatizují výrobu, se očekává, že trh práce v provincii se bude i nadále silně posouvat směrem k postupnému snižování nekvalifikované pracovní síly a zvyšování podílu kvalifikovaných a vysoce kvalifikovaných pracovníků.

Podle zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí Nguyen Dai Tanha: „Abychom uspokojili potřeby podniků, koordinujeme s příslušnými odděleními a agenturami spolupráci na další podpoře školení souvisejících s náborovými potřebami podniků; zejména během procesu školení hledáme podporu od podniků, abychom zajistili, že školení bude co nejvíce odpovídat jejich potřebám.“

Provincie rovněž propagovala aktivity zaměřené na propojení nabídky a poptávky, jako je pořádání pravidelných veletrhů pracovních příležitostí, včetně mnoha mobilních a online veletrhů pracovních příležitostí propojených s provinciemi a městy po celé zemi. Od začátku roku uspořádalo Provinční centrum služeb zaměstnanosti ve spolupráci s lidovými výbory obcí a obvodů tři veletrhy pracovních příležitostí, kterých se zúčastnilo 60 podniků a 1 000 pracovníků. Provincie dále koordinovala kariérní poradenství ve školách a podporovala třístrannou spolupráci mezi školami, podniky a příslušnými agenturami.

Toto úsilí není zaměřeno pouze na řešení okamžitého problému nedostatku pracovních sil, ale také v širším smyslu na formování vysoce kvalifikované a kvalifikované pracovní síly, která by v současném období splňovala požadavky socioekonomického rozvoje provincie.

Phuong Thuy - Thao Trang

Zdroj: https://baotayninh.vn/thuc-day-dao-tao-nghe-ket-noi-cung-cau-lao-dong-146222.html