Pokračujte v utahování disciplíny, abyste vytvořili základ pro novou fázi vývoje.

V nové fázi rozvoje považuje Quang Ninh zajištění dobré disciplíny a pořádku při plnění úkolů za jeden z „klíčů“ k vybudování efektivního a účinného státního aparátu, který skutečně slouží lidem a podnikům. Provincie proto od začátku roku zavedla řadu řešení k přísnému udržování disciplíny a pořádku ve veřejné správě, jakož i pracovního řádu úředníků a státních zaměstnanců.

Úředníci a státní zaměstnanci regionálního daňového úřadu Hai Ha - Dam Ha během pracovní doby. *Foto: Van Ba*

Kádrová práce je „klíčem“ z „klíčů“ v budování strany. V současné situaci Quang Ninh přikládá kádrové práci velký význam a zavedl řadu klíčových úkolů, jako je organizace školení a péče o kádry, včetně specializovaného školení podle pracovních pozic, praktického výcviku a výměny zkušeností. Provincie zejména zavedla také zahraniční školení, aby se kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci mohli seznámit s novými otázkami.

Spolu s tím provincie také rotuje a přesouvá kádry. Předmětem rotace jsou kádry pod správou stálého výboru provinčního stranického výboru, převedené na lokality, oddělení a pobočky, aby nahradily kádry, které nesplňují požadavky a úkoly, nebo vykazují omezení a slabiny v kapacitách a kvalifikaci při plnění úkolů. Přesun kádrů z oddělení a poboček na lokality a naopak má za cíl pomoci kádrovému týmu získat více praktických zkušeností, zlepšit odbornou kvalifikaci, aby mohl splňovat stále vyšší požadavky na kádrovou práci.

Aby se zpřísnila disciplína a pořádek mezi kádry a státními zaměstnanci a splnily pracovní požadavky v nové situaci, vydaly Provinční výbor strany, Lidová rada a Lidový výbor řadu směrnic k posílení disciplíny, administrativního řádu, veřejné etiky a kancelářské kultury, ke zlepšení odpovědnosti za práci, efektivity a účinnosti při řízení a provádění práce. Tím se překonává situace tlačení a vyhýbání se odpovědnosti za práci a splňují se požadavky politických úkolů provincie.

Zejména to vyžaduje, aby stranické výbory, stranické organizace, úřady, Vlastenecké fronty, společensko-politické organizace, agentury, jednotky a ozbrojené síly od provincie až po místní, nadále posilovaly vedení, směr, důkladně a rozsáhle šířily a seriózně organizovaly provádění stranické politiky a předpisů, státních a provinčních zákonů o posilování disciplíny, administrativní kázně, budování a uplatňování veřejné etiky a kancelářské kultury. Zároveň existují řešení pro zlepšení kapacity, efektivity a státního řízení ve všech oblastech, zejména v oblastech náchylných ke korupci a negativitě, zvýšení povědomí a odpovědnosti kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců při výkonu veřejných povinností; posílení inspekce a dohledu nad uplatňováním veřejné etiky a kultury státních úředníků a veřejných zaměstnanců, zejména v oblastech týkajících se legitimních práv a zájmů lidu.

Provincie také neprodleně a přísně řeší porušování předpisů, projevy korupce, negativity, obtěžování, ideologické, politické, morální a životní degradace, „sebevývoje“, „sebetransformace“ a porušování zákona.

Okresní výbor strany Co To uspořádal konferenci k přezkoumání plnění usnesení ústředního výboru strany č. 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017 (13. funkční období).

Provinční lidový výbor rovněž nařídil specializovaným orgánům provincie provádět pravidelné a nenadálé inspekce se zaměřením na následující oblasti: disciplína, správní kázeň; práce na správní reformě; vyřizování správních postupů pro občany a podniky. Na začátku roku vydaly Provinční lidový výbor a Provinční řídící výbor pro správní reformu plán inspekce práce na správní reformě a implementace demokratických předpisů na místní úrovni; nařídil inspekci implementace disciplíny, správní kázeň a nenadálou inspekci vyřizování správních postupů pro občany a podniky.

Od roku 2021 do současnosti Ministerstvo vnitra – Stálá agentura pro administrativní reformu provincie – koordinovalo s příslušnými odděleními, pobočkami a jednotkami téměř 10 inspekcí týkajících se uplatňování disciplinárních opatření a administrativní kázně ve 150 agenturách, jednotkách a lokalitách v provincii; 3 inspekce týkající se práce na administrativní reformě ve 13 agenturách, jednotkách a lokalitách; 3 neočekávané inspekce týkající se vyřizování administrativních postupů a uplatňování předpisů o zrušení povinnosti předkládat papírové knihy o registraci domácností a knihy o přechodném pobytu ve 27 agenturách a jednotkách...

Na základě zprávy inspekčního týmu vydal Provinční lidový výbor dokumenty, v nichž požaduje od vedoucích agentur, jednotek a obcí, aby napravili a usměrnili přezkoumání a překonání nedostatků a omezení, na které inspekční tým upozornil, zejména při nakládání s dokumenty organizací a občanů podanými online na Provinčním portálu veřejných služeb a Národním portálu veřejných služeb, které nebyly přijaty a vyřešeny. Opravit situaci, kdy je v průběhu vyřizování správních řízení mimo rámec předpisů vyžadováno doplnění dokumentů, případy opožděných jmenování nebo situace, kdy úředníci a státní zaměstnanci ztěžují občanům řešení správních řízení.

Posílení disciplíny, administrativní kázně, veřejné etiky a kancelářské kultury, zlepšení odpovědnosti za práci, efektivity a účinnosti v řízení a administrativě postupně překonaly situaci tlačení a vyhýbání se odpovědnosti, splnily stále vyšší požadavky politických úkolů provincie a stále lépe sloužily lidem a podnikům. Od té doby významně přispěly k tomu, že Quang Ninh neustále sklízí velké úspěchy, mnoho vynikajících aspektů, je průkopnickým a průlomovým městem, významně přispívá k budování socialismu a obraně vlasti, inovacím a rozvoji země.

Vstup do roku 2025, posledního roku volebního období s pracovním tématem „Průlom v hospodářském rozvoji, vytvoření hybné síly pro nové volební období“, s cílem dosáhnout tempa růstu HDP přes 12 % a celkových příjmů státního rozpočtu v oblasti nejméně 57 330 miliard VND, se agentury, oddělení, zaměstnanci, státní úředníci a veřejní zaměstnanci v celé provincii od prvních dnů roku velmi soustředili a využívali každý den a každou hodinu k řešení úkolů. Tím potvrdili ducha seriózní a zodpovědné práce s cílem sloužit lidem, podnikům a pro štěstí lidí. To je pevný základ pro Quang Ninh, aby komplexně dokončil cíle socioekonomického rozvoje, udržel si své postavení a také skutečnou kvalitu ukazatelů administrativní reformy v roce 2025 a v celém volebním období.

Zdroj