Hledání práce ve 40 letech

HNN - Po reorganizaci administrativního aparátu a zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy odešly stovky úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy v Hue City předčasně do důchodu nebo dobrovolně rezignovaly. Mnozí z nich, i když byli stále schopni pracovat, opustili kancelářské prostředí a vydali se na novou cestu: hledají zaměstnání, aby si dále stabilizovali život.

Mnoho lidí se začíná zapisovat do pokročilých kurzů, aby našli práci.

Najděte nové příležitosti

Paní THN z okresu Vy Da si ve svých 46 letech nikdy nedokázala představit, že se vrátí na univerzitu. Více než 20 let pracovala jako účetní ve státním podniku, což byla stabilní práce, která ji zvykla na kancelářský život. Když se podnik rozpustil a ona odešla do důchodu, pociťovala ztrátu a úzkost, protože ještě nedosáhla důchodového věku, její děti stále chodily do školy a ona se musela starat o mnoho rodinných výdajů.

Po období neúspěšného hledání práce se rozhodla zapsat se do vysokoškolského farmaceutického programu na Lékařské a farmaceutické univerzitě Hue University. Z účetní, která se vyznala v účetních knihách, se stala studentkou v posluchárně, která čelí zcela novým lekcím. Doufá, že po absolvování kurzu bude moci pomáhat své rodině s jejich lékárenským podnikáním.

Příběh paní HN odráží běžnou tíživou situaci mnoha lidí, kteří dnes předčasně odcházejí ze zaměstnání. Většina z nich má stále dobré zdraví, zkušenosti a chuť pracovat, ale při návratu na trh práce čelí četným překážkám.

Mohlo by vás zajímat

Absolventi s bakalářským a magisterským titulem mají problém najít vhodné zaměstnání.Vysokoškolské nebo postgraduální vzdělání je výhodou, ale realita trhu práce ukazuje, že mnoho absolventů a držitelů magisterských titulů má stále potíže s nalezením práce ve svém oboru. Mnozí nakonec pracují v nesouvisejících oborech, vydělávají si nízké příjmy nebo pokračují ve studiu, zatímco problém se zaměstnáním zůstává nevyřešen.

Tlak rodiny je na nezaměstnané pracovníky těžký.Mnoho pracujících ve věku 25–40 let je živiteli svých rodin. Ztráta zaměstnání je vystavuje obrovskému tlaku, protože musí živit rodiny, děti a staré rodiče.

Více než 3 500 volných pracovních míst na veletrhu práce 2025Ráno 27. června uspořádalo Centrum služeb pro zaměstnanost mládeže v Ho Či Minově Městě (Yescenter) ve spolupráci s Vysokou školou průmyslu a obchodu v Ho Či Minově Městě (HITC) „Veletrh pracovních příležitostí 2025“, jehož cílem je podpořit podniky při hledání vhodných pracovníků a zároveň pomoci studentům na vysoké škole a mladým pracovníkům s přístupem k pracovním příležitostem.

Ve skutečnosti mnoho podniků stále potřebuje najímat účetní, kancelářské pracovníky, elektrikáře a instalatéry nebo jiné specializované pozice. Mnoho pracovníků ve věku 40 a 50 let se však potýká s obtížemi při ucházení se o tato pracovní místa. Některé podniky upřednostňují mladší pracovníky nebo se domnívají, že vysoce intenzivní pracovní prostředí není pro starší lidi vhodné. Pracovní příležitosti pro ty, kteří dříve pracovali ve veřejném sektoru, proto nejsou vždy tak snadno dostupné, jak by se dalo očekávat.

Přizpůsobte se, abyste mohli pokračovat.

Kromě finančního tlaku musí mnoho lidí překonat také psychologický šok z náhlého opuštění svého známého pracovního prostředí. Paní QN z okresu Thuan Hoa, která odešla do důchodu ve věku 45 let, řekla: „Zpočátku jsem se cítila prázdná, protože jsem ztratila každodenní rutinu a spojení s kolegy. Najednou jsem měla příliš mnoho volného času, ale nevěděla jsem, co dělat,“ vyprávěla.

Místo toho, aby si nadále dělala starosti, se rozhodla naučit se prodávat online. Od budování kanálu na TikToku až po propagaci místních specializovaných produktů bylo pro někoho, kdo mnoho let pracoval ve vládní agentuře, všechno nové. Přestože příjem nebyl vysoký, nová práce jí přinášela radost a motivaci držet krok se životem.

Mnoho dalších si také zvolilo odborné vzdělávání, aby našli novou cestu vpřed. Během pobírání dávek v nezaměstnanosti se mnoho pracovníků účastnilo bezplatných kurzů v centru zaměstnanosti města Hue, zaměřených na přípravu nápojů, zpracování potravin nebo jiné krátkodobé dovednosti, které jim pomohly zajistit si živobytí. Někteří si otevřeli stánky s občerstvením před svými domy, jiní založili online podnikání, další řídili služební vozidla nebo se věnovali práci na volné noze. Každý se rozhodl sám, ale všichni sdíleli touhu pokračovat v práci, místo aby byli zcela závislí na dávkách v nezaměstnanosti, které po ztrátě zaměstnání dostávali.

Tato cesta samozřejmě není vždy snadná. Pro ty, kteří mnoho let pracovali v kancelářském prostředí, vyžaduje přechod na práci v podnikání, službách nebo na volné noze výraznou změnu myšlení a psychologie. Mnozí musí překonat pocity méněcennosti a pochybnosti o sobě, aby se přizpůsobili své nové práci. Kromě obtíží však mnozí po odchodu z kanceláře nacházejí i další cenné výhody. Více času na péči o rodinu, trávení času s dětmi nebo soustředění se na vlastní zdraví jsou věci, které dříve měli jen omezené možnosti dělat.

Mohlo by vás zajímat

Slavnostní zasedání 13. celostátního sjezdu Hočiminova komunistického svazu mládeže.Ráno 25. června se v Národním kongresovém centru v Hanoji oficiálně konalo slavnostní zahájení 13. národního sjezdu Hočiminovy ​​komunistické mládežnické unie na období 2026–2031, kterého se sešlo 788 delegátů zastupujících přes 5,1 milionu členů odborů a téměř 22 milionů mladých lidí z celé země.

Po 40. roce věku: Je vegetariánská strava opravdu dobrá pro ledviny?Po 40. roce věku začíná funkce ledvin klesat v důsledku přirozeného procesu stárnutí, spolu se zvýšeným rizikem vysokého krevního tlaku a cukrovky 2. typu. Správná výživa je zásadní pro udržení dlouhodobého zdraví ledvin.

Jak byste se měli stravovat, abyste po čtyřicítce neztráceli svalovou hmotu a nepřibírali na tuku?Po 40. roce života prochází tělo dvěma klíčovými fyziologickými změnami: postupným úbytkem svalové hmoty a zvýšeným sklonem k hromadění tuku. Hlavními příčinami jsou snížení bazálního metabolismu a hormonální změny.

Předčasný odchod z práce neznamená úplné ukončení práce. Pro mnohé je to prostě změna směru. Opouštějí svou známou „komfortní zónu“ a vydávají se na novou cestu plnou výzev, ale také otevírajících nové životní příležitosti. A na této cestě je asi nejdůležitější proaktivně se přizpůsobovat, pokračovat v práci, nadále přispívat a nadále potvrzovat svou vlastní hodnotu.

Text a fotografie: KHANH CHU

Zdroj: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html