Zda jsou bonusy Tet velké či malé, štědré či omezené, závisí na výrobní a obchodní situaci a potenciálu každého podniku. Proto je třeba se vyvarovat srovnávání a rivality. A co je nejdůležitější, bonusy Tet jsou cenným darem, který oceňuje odhodlání zaměstnanců po roce tvrdé práce; jsou ukazatelem toho, jak moc se podnik stará o své zaměstnance; a jsou také faktorem při budování důvěry a loajality zaměstnanců k jejich pracovišti.
Jak již bylo zmíněno výše, ačkoli to není stanoveno zákonem, bonusy Tet jsou ukazatelem socioekonomické situace, takže před Tet mnoho podniků předkládá příslušným orgánům zprávy o této záležitosti. Na pravidelné tiskové konferenci vlády v lednu 2026 oznámili zástupci Ministerstva mezd a sociálního zabezpečení ( Ministerstvo vnitra ) čísla ukazující pozitivní signály jak pro bonusy Tet v roce 2026, tak pro příjmy pracovníků v roce 2025.
Konkrétně se předpokládá, že průměrný plat pracovníků v roce 2025 dosáhne přibližně 9,76 milionu VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o 11 % oproti roku 2024. V rámci toho se ve společnostech s ručením omezeným, které jsou plně ve státním vlastnictví, očekává, že průměrný plat dosáhne přibližně 12,89 milionu VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o 18,2 % oproti roku 2024. Soukromé podniky budou mít průměrný plat přibližně 8,66 milionu VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o téměř 7 %. Podniky se zahraničními investicemi (FDI) budou mít průměrný plat 10,17 milionu VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o 9,6 %.
Pokud jde o bonusy Tet, podle statistik z více než 50 000 podniků, které plánují odměnit více než 4,2 milionu zaměstnanců, se očekává, že průměrný bonus Tet za rok 2026 dosáhne přibližně 8,69 milionu VND na osobu, což je o 13 % více než bonus Tet z roku 2025. Konkrétně státní podniky budou mít průměrný bonus 9,44 milionu VND na osobu (23% nárůst); soukromé podniky 7,37 milionu VND na osobu (9% nárůst); a podniky s přímými zahraničními investicemi 9,21 milionu VND na osobu (12% nárůst).
Při pohledu zpět na rok 2025 mnoho hodnocení naznačuje, že vietnamská ekonomika čelí četným výzvám, jelikož se globální ekonomika stala složitější a nepředvídatelnější, přičemž některé země vykazují tendenci k rostoucímu obchodnímu protekcionismu, vzestup mnoha nových technologií a elektronického obchodu a stále nepředvídatelnější spotřebitelská poptávka… Tyto faktory v různé míře ovlivnily výrobní a obchodní aktivity mnoha podniků a zaměstnanost pracovníků.
Díky flexibilní makroekonomické politice státu v řízení ekonomiky však rychlá adaptace a píle podnikatelů a pracovníků významně přispěly k hospodářskému rozvoji, vytvořily příznivé podmínky pro stabilizaci výroby a provozu podniků, zlepšily příjmy pracovníků a zvýšily jejich loajalitu k podnikům; jasným ukazatelem toho je nárůst mezd a bonusů Tet.
Zdroj: https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html










