Optimalizace výroby, zlepšení bezpečnosti přehrad prostřednictvím digitální transformace

Vodní elektrárna Trung Son prosazuje digitální transformaci v řízení a provozu, od monitorování nádrží a zařízení až po interní správu. Aplikace digitálních technologií a umělé inteligence (AI) pomohla elektrárně optimalizovat výrobu, zlepšit bezpečnost přehrad, zkrátit dobu zpracování dat a snížit provozní náklady, čímž se postupně formoval moderní, transparentní a efektivní model „digitální továrny“.

Centrální velín vodní elektrárny Trung Son.

V souladu s technickými pokyny oběžníku 13/2023/TT-BTNMT instalovala společnost Trung Son Hydropower Company Limited (TSHPCo) 64 srážkoměrných stanic v celé nádrži ve Vietnamu a 3 stanice pro měření hladiny vody v elektrárně. Cílem instalace je shromažďovat a poskytovat úplná, přesná a rychlá data, která budou včas sloužit pro předpovídání deště, povodní, záplav a flexibilní využití při řízení provozu nádrže. Díky frekvenci přenosu dat 15 minut a plné kvalitě informací a dat jsou pravidelně monitorovány a analyzovány parametry hladiny vody, průtoku a hydrologických faktorů, což pomáhá společnosti činit včasná regulační rozhodnutí, a to jak pro zajištění bezpečnosti projektu, tak pro optimalizaci procesu výroby energie.

Spolu s tím efektivně funguje i software pro technickou správu PMIS, který digitalizuje údržbu zařízení, plánování, přiřazování úkolů a sledování protokolů údržby, což zajišťuje bezpečný a nepřetržitý provoz generátoru. Aplikace PMIS pomohla vodní elektrárně Trung Son zlepšit kvalitu technické správy, minimalizovat rizika incidentů a optimalizovat efektivitu provozu elektrárny. Byl také použit online systém pro podávání nabídek a software IMIS 2.0 pro řízení investic do projektů, což pomohlo zvýšit transparentnost a ušetřit náklady (přibližně 10–12 %). Díky digitální aplikaci elektrárna nejenže splnila úkol výroby elektřiny před plánovaným termínem, ale také pomohla optimalizovat vodní zdroje, zajistit bezpečnost po proudu a snížit rizika pro obytné oblasti.

V oblasti řízení lidských zdrojů společnost Trung Son Hydropower aplikuje HRMS, který podporuje digitalizaci všech záznamů o zaměstnancích, správu mezd, evidenci času, školení a hodnocení kapacit. Tento systém pomáhá společnosti budovat efektivní a transparentní řízení lidských zdrojů a zároveň dlouhodobě zlepšuje efektivitu řízení lidských zdrojů. Zejména technologie umělé inteligence byla společností integrována do mnoha fází, jako je vyhledávání dokumentů, úprava textu, e-learning a vývoj lekcí mikrolearningu. Díky tomu zaměstnanci šetří čas na administrativní práci a zároveň mají podmínky pro flexibilní a efektivní studium a zdokonalování svých dovedností.

Vodní elektrárna Trung Son, která oficiálně začala vyrábět elektřinu a připojit se k národní síti v roce 2018, do konce října 2025 vyrobila do národní sítě celkem více než 7,76 miliardy kWh elektřiny. Podle zástupce společnosti TSHPCo je klíčovým cílem jednotky v nadcházejícím období vybudovat moderní model továrny, který bude fungovat efektivně a bezpečně na základě digitálních dat.

„Digitální transformaci považujeme za dlouhodobý úkol, který v novém kontextu přímo souvisí s bezpečností přehrad, provozní efektivitou a konkurenceschopností podniků. Společnost TSHPCo bude i nadále rozšiřovat aplikaci internetu věcí, velkých dat a umělé inteligence v monitorování a provozu zařízení a komplexně modernizovat model „digitální továrny“,“ uvedl předseda představenstva a ředitel společnosti TSHPCo Vu Xuan Dung.

Článek a fotografie: Bach Nguyen

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/toi-uu-hoa-san-xuat-nang-cao-an-toan-ho-dap-tu-chuyen-doi-so-267397.htm