Strop pro odvody na sociální pojištění se zvýšil na více než 50 milionů VND měsíčně.
Podle informací vietnamského sociálního pojištění vláda právě vydala nařízení č. 161, které upravuje základní plat a systém bonusů pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly. V souladu s tím se od 1. července základní plat zvýší z 2,34 milionu VND na 2,53 milionu VND měsíčně.
To slouží nejen jako základ pro výpočet platů a příspěvků, ale také jako základ pro stanovení různých příspěvků, výše dávek a dotací v rámci systémů sociálního a zdravotního pojištění dle platných předpisů.
Jednou ze změn, která přímo ovlivňuje velký počet lidí, je sazba příspěvku na rodinné zdravotní pojištění. Podle současných předpisů platí první osoba účastnící se rodinného zdravotního pojištění 4,5 % ze základního platu; druhá, třetí a čtvrtá osoba platí 70 %, 60 % a 50 % příspěvku první osoby; a od páté osoby výše činí příspěvek 40 %.
Po zavedení nového základního platu bude od 1. července první osoba účastnící se rodinného zdravotního pojištění platit 113 850 VND/měsíc, což odpovídá 1,36 milionu VND/rok. Druhá osoba bude platit 79 695 VND/měsíc; třetí osoba bude platit 68 310 VND/měsíc; čtvrtá osoba bude platit 56 925 VND/měsíc; a od páté osoby výše bude platit 45 540 VND/měsíc.

Pro studenty státní rozpočet i nadále hradí alespoň 50 % příspěvku na zdravotní pojištění. Maximální příspěvek pro studenty od 1. července činí 56 925 VND/měsíc, což odpovídá 683 100 VND/rok. V případech, kdy mají lokality dodatečné podpůrné politiky, může být skutečná částka, kterou musí studenti platit, nižší.
Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 se minimální mzda používaná jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění rovná referenční úrovni a maximální mzda je dvacetinásobek referenční úrovně v době placení příspěvků.
Před zrušením základního platu byla referenční úroveň určena základním platem. Proto od 1. července činí minimální mzda používaná jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění 2,53 milionu VND/měsíc, zatímco strop se zvýšil na 50,6 milionu VND/měsíc.
Úprava stropu příspěvků na sociální pojištění má za cíl zajistit princip příspěvků a dávek a zároveň vytvořit základ pro zachování spravedlnosti a udržitelnosti fondu sociálního pojištění v dlouhodobém horizontu.
Mnoho druhů dotací se odpovídajícím způsobem zvýšilo.
Spolu se sazbou příspěvků se od 1. července zvýšila i řada dávek sociálního pojištění vypočítaných ze základního platu. Konkrétně se jednorázový příspěvek pro porod nebo adopci dítěte mladšího 6 měsíců zvýšil ze 4,68 milionu VND na 5,06 milionu VND. Pohřební příspěvek se zvýšil z 23,4 milionu VND na 25,3 milionu VND.
U měsíčních pozůstalostních dávek činí částka pro každou vyživovanou osobu 50 % základního platu, což odpovídá zvýšení z 1,17 milionu VND na 1,26 milionu VND měsíčně. V případech, kdy vyživovaná osoba nemá přímého pečovatele, činí částka 70 % základního platu, což odpovídá zvýšení z 1,63 milionu VND na 1,77 milionu VND měsíčně.
Podle vietnamského úřadu sociálního zabezpečení má úprava výše příspěvků a dávek na základě nového základního platu za cíl zajistit konzistenci systému sociálního zabezpečení a zároveň přispět ke zlepšení práv osob účastnících se sociálního a zdravotního pojištění.
Agentura sociálního pojištění rovněž doporučuje občanům, pracujícím, studentům a domácnostem, aby proaktivně sledovali datum platnosti svých zdravotních karet, aktualizovali nové sazby příspěvků od 1. července a vyhledávali informace oficiálními kanály, aby se vyhnuli nepřesným informacím z neoficiálních zdrojů.
Zdroj: https://tienphong.vn/tu-ngay-17-sinh-con-duoc-tro-cap-hon-5-trieu-dong-post1845109.tpo







Komentář (0)