Od otroctví k umělé inteligenci, proč je umělá inteligence jiná?

Od římských otroků přes průmyslové stroje až po umělou inteligenci (AI) – historie se opakuje s novými výzvami a příležitostmi pro pracovníky.

Nejchytřejší pracovníci budou umělou inteligenci využívat, místo aby s ní bojovali, a naučí se spolupracovat, místo aby s ní soupeřili – Ilustrace: GUPTADEEPAK

Poprvé v historii se na trhu práce nesetkává jen lidská ruka, ale i lidský mozek. Vzhledem k tomu, že umělá inteligence sepisuje smlouvy, tvoří umění a diagnostikuje nemoci, otázkou již není „změní se pracovní místa“, ale „jak se přizpůsobíme?“.

Od tkalcovských stavů k strojům s „myslí“

V průběhu dějin byla změna dvousečnou zbraní. Od hliněných tabulek s hieroglyfy, které ustupovaly abecedě, až po tkalce, jejichž práci nahradily mechanizované tkalcovské stavy – každá revoluce přinesla pokrok i narušení. Nyní umělá inteligence píše další kapitolu tohoto příběhu.

Otroctví ve starověkém Římě fungovalo jako primitivní forma automatizace, pomáhalo elitě budovat říši a podkopávalo svobodnou dělnickou třídu. Císař Vespasianus, který odmítal používat nové mechanické výtahy ze strachu ze ztráty svých pracovníků, se stal obětí „klamu fixního zaměstnání“ – přesvědčení, že existuje pevný počet pracovních míst. Spoléhání se na vykořisťovatelské modely práce nakonec podkopalo říši.

Průmyslová revoluce 18. a 19. století přinesla podobné výzvy ve větším měřítku. Na počátku 19. století se luddité zbavili strojů ne proto, že by se báli technologií, ale proto, že požadovali spravedlivé mzdy.

Dějiny však ukázaly, že blokování pokroku je marné. Místo toho se objevila dělnická hnutí, která prosazovala sociální reformy. Technologie nakonec vytvořily nová pracovní místa a zvýšily životní úroveň všech tříd.

Tyto revoluce nás učí, že místo toho, aby se lidé bránili pokroku, se musí přizpůsobit a utvářet způsob, jakým jsou technologie nasazovány.

Pracující potřebují hlas, který by bránil jejich práva, a společnost potřebuje politiku, která zajistí, aby byly dávky široce rozděleny. Zvýšená produktivita nemusí nutně vést k masové nezaměstnanosti; často vytváří nové příležitosti, které nikdo nedokáže předvídat.

Čím se umělá inteligence liší?

Žijeme ve věku umělé inteligence, která v nebývalém měřítku mění průmyslová odvětví. Na rozdíl od předchozích technologických změn, které z velké části nahradily manuální práci, umělá inteligence proniká do kognitivní a tvůrčí práce – psaní článků, analýzy dat, diagnostiky nemocí a dokonce i skládání hudby.

Pracovní místa, která byla dříve považována za imunní vůči automatizaci – právníci, učitelé a umělci – nyní čelí konkurenci algoritmů.

Co odlišuje umělou inteligenci? Zaprvé, rychlost. Zatímco předchozí průmyslové změny trvaly desetiletí, pokroky v oblasti umělé inteligence se mohou rozšířit globálně mrknutím oka – aktualizace softwaru může přes noc eliminovat nebo transformovat celá odvětví.

Na rozdíl od parních strojů se umělá inteligence učí a zlepšuje, čímž urychluje svou schopnost nahradit lidské úkoly.

Dalším rozdílem je globální rozsah. V předchozích revolucích mohl technologický průlom ovlivnit jeden region, než se pomalu rozšířil.

Skutečnou výzvou je zajistit, aby výhody automatizace byly rozděleny spravedlivě, na rozdíl od minulých technologických otřesů, kdy z nich profitovala jen hrstka lidí, zatímco většina trpěla negativními dopady.

Základní otázka zní: Povede nás umělá inteligence k prosperující budoucnosti pro všechny, nebo zvýší nerovnost a nechá miliony lidí pozadu?

Pokud nás historie něčemu učí, tak je to to, že jsme si v minulosti prošli podobnými otřesy a přežili jsme - Fotoilustrace: WAUTIER

Naučte se přizpůsobit

Přizpůsobivost je zásadní. Stejně jako se kočí museli naučit opravovat motory, když auta nahradila koně, dnešní dělníci se musí učit celý život. Lpět na jedné sadě dovedností už není možné.

Nejchytřejšími pracovníky budou ti, kteří umělou inteligenci využívají, místo aby s ní bojovali, a naučí se s nástroji umělé inteligence spolupracovat, místo aby s nimi konkurovali. Mnoho pracovních míst v budoucnosti nezmizí, ale bude se vyvíjet a bude vyžadovat, aby lidé pracovali společně s umělou inteligencí, a ne aby jí byli nahrazeni.

Zároveň se měkké dovednosti stanou cennějšími než kdy dříve. Vzhledem k tomu, že umělá inteligence automatizuje rutinní úkoly, vlastnosti jako komunikace, kreativita a etika odlišují lidi. Stroje dokáží analyzovat data, ale chybí jim lidská intuice, emoční inteligence a strategické myšlení. Práce, které vyžadují komplexní rozhodování, empatii, vizi a vedení, budou mít stále své místo.

Zaměstnanci se musí aktivně podílet na formování toho, jak bude umělá inteligence integrována na pracovišti. Místo toho, aby se bránili plné automatizaci, mohou zaměstnanci požadovat transparentnost a spravedlnost v tom, jak je umělá inteligence nasazována.

To znamená rozvoj sítí sociálního zabezpečení, rekvalifikačních programů a etických zásad v oblasti umělé inteligence, které zajistí, aby technologie sloužila lidem, a ne aby se zaměřovala pouze na maximalizaci zisku.

Proaktivita je klíčová. Místo toho, aby se pracovníci drželi zmenšujících se odvětví, měli by hledat nové příležitosti v oblastech, kde umělá inteligence vytváří pracovní místa. Vzestup umělé inteligence vytvořil potřebu inženýrů pro konverzaci s využitím umělé inteligence, specialistů na údržbu robotů a expertů na kybernetickou bezpečnost.

Ti, kteří přijmou změnu a zaujmou pozice v oblastech růstu, budou úspěšnější než ti, kteří se brání nevyhnutelnému.

Technologie je v konečném důsledku jen tak dobrá, jako systém, který za ní stojí. Umělá inteligence, stejně jako parní stroj nebo počítač před ní, je nástroj. Skutečná otázka zní: Bude umělá inteligence použita k posílení postavení mnohých, nebo k obohacení jen několika málo?

Pokud se umělá inteligence nezastaví, může zvýšit nerovnost a soustředit bohatství a příležitosti v malé skupině. Pokud se však bude řídit s předvídavostí, může rozšířit prosperitu a předefinovat práci tak, aby z ní měli prospěch všichni.

Rozdíl spočívá v tom, jak reagujeme – strachem, nebo moudrostí a činem. Pokud nás historie něčemu naučí, pak je to to, že jsme si v minulosti prošli podobnými otřesy a přežili jsme. Můžeme zajistit, aby umělá inteligence pracovala pro nás, ne aby s námi soupeřila nebo nás eliminovala.

3 lekce o adaptaci na technologie

Od starověkého Říma až po průmyslovou revoluci nás historie učí třem cenným ponaučením. Zaprvé, lidé nemohou zastavit technologický pokrok – jak dokázali Luddité.

Za druhé , technologie nakonec často vytváří více pracovních míst, než kolik jich potřebuje, ale přechod může být po jednu nebo dvě generace bolestivý.

Za třetí , míra nerovnosti závisí na tom, jak společnost nakládá s technologiemi – politiky a sociální hnutí mohou pomoci zajistit širší distribuci technologických výhod.

Zdroj: https://tuoitre.vn/tu-no-le-den-ai-vi-sao-ai-khac-biet-20250309222641927.htm