Přispívejte každý den

Přestože vědí, že 31. května 2026 je datem, kdy musí podle plánu sloučení správních jednotek odejít do důchodu, mnoho neprofesionálních kádrů na úrovni obcí se stále rozhodlo pokračovat v práci. Jejich příjem se snížil a jejich kariérní budoucnost je stále nejistá, ale za tímto rozhodnutím stojí jejich vášeň pro profesi, jejich odpovědnost vůči komunitě a jejich víra ve smysl každého dne oddanosti.

Paní Ban Thi Hom pracuje po sloučení v masové organizaci obce Thanh Thuy.

Vášnivé odhodlání

Poté, co se paní Nguyen Thi Loi z obce Lam Binh obávala, že neprofesionální kádry na úrovni obce budou muset přestat pracovat, nyní s radostí dozvěděla, že bude i nadále pracovat a podporovat kancelář výboru komunální strany. Dříve paní Loi pracovala jako neprofesionální kádr na dvou pozicích: předsedkyně komunálního Červeného kříže a zaměstnankyně kanceláře výboru komunální strany s platem přesahujícím 6 milionů VND měsíčně. Nyní, když přešla na administrativní podpůrnou práci, pobírá méně než 3 miliony VND měsíčně. Pro ni však plat není to, co ji zde drží. „V této práci jsem 5 let. Když mi bylo řečeno, že budu pracovat ještě chvíli, byla jsem velmi šťastná. I když podle předpisů zbývá už jen asi rok, stále chci přispět k její poslední cestě,“ sdělila paní Loi. Ve skutečnosti, když se obec Lam Binh sloučila, existovalo 27 neprofesionálních kádrů, ale nyní je nadále zaměstnáno pouze 9 lidí, což zajišťuje stabilní podporu vládního aparátu.

Podobně paní Ban Thi Hom, která byla dříve zástupkyní tajemnice Svazu mládeže obce Phuong Tien, v současné době pracuje v masové organizaci obce Thanh Thuy po sloučení. Je také jednou z mladých kádrů, které se rozhodly zůstat, místo aby opustily svou práci. Šest let práce v Svazu mládeže pomohlo paní Hom získat hluboké porozumění místní mládeži a hnutím a aktivitám Svazu mládeže. Paní Hom se svěřila: „Také mám plán, pokud odejdu, můžu si podnikat nebo změnit kariéru, ale teď, když mám stále možnost pracovat, chci stále pokračovat. Koneckonců, jsem k nim dlouho připoutaná, rozumím lidem, rozumím práci, takže je těžké odejít. Práce mi dává pocit, že dělám něco smysluplného, ​​takže chci stále pracovat a přispívat své vlasti.“

Přijmout snížení příjmu a čelit nejisté budoucnosti není snadné rozhodnutí. Za tím se skrývá obava o ekonomickou zátěž rodiny a budoucí kariérní dráhu. Pro ně však hodnota obětavosti a přínosu komunitě převyšuje materiální obavy.

Vyhněte se plýtvání zdroji

Předseda lidového výboru obce Thanh Thuy, Le Manh Dung, uvedl: „Po sloučení má obec přibližně 22 neprofesionálních kádrů. Všichni jsou mladí, nadšení, zkušení a kvalifikovaní kádři s potenciálem pro rozvoj, pokud budou řádně proškoleni a výchováni. V současné době obec zajistila pracovní místa pro neprofesionální kádry, kteří stále musí pracovat v souladu s pokyny provinčního lidového výboru.“

Podobně v obci Linh Ho předseda lidového výboru Tran Manh Thang uvedl, že obec také využívá neprofesionální personál k obsazování volných míst v oblastech s nedostatkem odborných znalostí, jako je ekonomie, chov zvířat, veterinární medicína, kultura a společnost . To pomáhá udržovat nepřetržitý provoz aparátu a zároveň podporuje místní lidské zdroje a zabraňuje plýtvání, zatímco čeká na nový mechanismus z vyšších úrovní. Obec Linh Ho měla v době sloučení 27 neprofesionálních zaměstnanců. V současné době je mnoho z nich přiděleno na podporu profesionálních státních úředníků, zatímco se čeká na přezkoumání a přehodnocení plánů vhodnějším a efektivnějším směrem.

Podle závěru politbyra č. 163-KL/TW nařídil sekretariát prodloužit období využívání neprofesionálních kádrů na úrovni obcí do 31. května 2026, čímž se vytvoří podmínky pro to, aby obce měly čas na přeskupení organizačního aparátu. Na tomto základě provincie Tuyen Quang vydala řadu dokumentů, které v souladu s realitou každé lokality řídí další využívání tohoto týmu. Provincie se snaží co nejlépe využít zkušené lidské zdroje, které rozumí dané lokalitě, a zároveň se snaží zefektivnit aparát. Jedná se o nezbytný mezikrok k zajištění kontinuity v plnění politických úkolů a zamezení větším narušením procesu transformace organizačního modelu místní samosprávy.

Článek a fotografie: LE HAI

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/