Každý den oddanosti

Přestože vědí, že 31. května 2026 je termín pro odchod do důchodu z důvodu sloučení správních jednotek, mnoho úředníků na částečný úvazek na úrovni obcí se stále rozhodne pokračovat ve své práci. Důvodem tohoto rozhodnutí mohou být snížené příjmy a nejisté kariérní vyhlídky, ale pramení z profesního nasazení, odpovědnosti vůči komunitě a víry ve smysl každého dne, kdy s ním pracují.

Paní Ban Thi Hom pracuje po sloučení v bloku masových organizací obce Thanh Thuy.

Vášnivé odhodlání

Po obavách z možného propuštění úředníků na částečný úvazek na úrovni obce s potěšením přijímá informaci, že bude pokračovat ve své práci a podporovat kancelář stranického výboru obce. Dříve paní Loi zastávala současně dvě funkce, předsedkyni Společnosti Červeného kříže obce a zaměstnankyni kanceláře stranického výboru obce, s měsíčním platem přes 6 milionů VND. Nyní, když přešla na administrativní podpůrnou práci, pobírá méně než 3 miliony VND měsíčně. Plat pro ni však není to, co ji zde drží. „Této práci se věnuji 5 let. Když mi bylo řečeno, že budu v práci ještě chvíli pokračovat, byla jsem velmi spokojená. I když mi podle předpisů zbývá už jen asi rok, stále chci přispět ke zbytku své cesty,“ sdělila paní Loi. Ve skutečnosti, když byla obec Lam Binh sloučena, existovalo 27 úředníků na částečný úvazek; nyní jich zbývá už jen 9, kteří nadále podporují stabilní chod vládního aparátu.

Podobně paní Ban Thi Hom, dříve zástupkyně tajemnice Svazu mládeže staré obce Phuong Tien, nyní po sloučení pracuje v masových organizacích obce Thanh Thuy. I ona je jednou z mladých kádrů, které se rozhodly zůstat, místo aby odešly. Šest let práce v Svazu mládeže dalo paní Hom hluboké pochopení místní mládeže a hnutí a aktivit Svazu. Paní Hom se svěřila: „Měla jsem plány; kdybych odešla, mohla bych si založit vlastní podnikání nebo přejít do jiného oboru, ale protože mám stále možnost pracovat, chci pokračovat. Koneckonců, angažuji se už dlouho, rozumím lidem a práci, takže je těžké odejít. Práce mi dává pocit, že dělám něco smysluplného, ​​takže chci stále pokračovat v práci a přispívat své vlasti.“

Přijmout snížení příjmu a čelit nejisté budoucnosti není snadné rozhodnutí. Za tím se skrývá obava z ekonomické zátěže pro jejich rodiny a jejich budoucí kariérní dráhy. Pro ně však hodnota oddanosti a přínosu komunitě převažuje nad materiálními obavami.

Vyhněte se plýtvání zdroji.

Podle Le Manh Dunga, předsedy Lidového výboru obce Thanh Thuy: „Po sloučení obce má lokalita přibližně 22 nespecializovaných úředníků. Všichni jsou to mladí, nadšení úředníci se zkušenostmi a odbornou kvalifikací, kteří mají potenciál k rozvoji, pokud jsou řádně proškoleni a vychováváni.“ V současné době obec zajistila práci pro nespecializované úředníky, kteří stále potřebují pracovat, v souladu s pokyny Provinčního lidového výboru.

Podobně v obci Linh Ho předseda lidového výboru Tran Manh Thang uvedl, že obec využívá své nespecializované pracovníky k zaplnění mezer v oblastech s nedostatkem odborných znalostí, jako je ekonomika, hospodářská zvířata, veterinární medicína a kultura a sociální věci . To pomáhá udržovat nepřetržitý chod administrativního aparátu a zároveň rozvíjet místní lidské zdroje a předcházet plýtvání, zatímco se čeká na nové mechanismy z vyšších úrovní. Obec Linh Ho měla v době sloučení 27 nespecializovaných zaměstnanců. V současné době je mnoho z nich přiděleno k podpoře specializovaných státních úředníků a čeká na plán přezkoumání a přehodnocení, aby se zajistila větší vhodnost a efektivita.

Podle závěru politbyra č. 163-KL/TW nařídil sekretariát prodloužení doby pro využívání úředníků na částečný úvazek na úrovni obcí do 31. května 2026, čímž se vytvoří podmínky pro to, aby obce měly čas na reorganizaci svého administrativního aparátu. Na základě toho provincie Tuyen Quang vydala řadu směrnic pro další využívání této pracovní síly v souladu s praktickými podmínkami každé lokality. Provincie se snaží maximalizovat využití zkušených lidských zdrojů, kteří rozumí místní oblasti, a zároveň usilovat o efektivní administrativní aparát. Jedná se o nezbytný mezikrok k zajištění kontinuity v plnění politických úkolů a zamezení větším narušením během přechodu na organizační model místní samosprávy.

Text a fotografie: LE HAI

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/