Pro rozvoj žen

Předsedkyně Provinčního svazu žen udělila ocenění typickým osobnostem v hnutí vlasteneckého naděje za období 2020–2025.

Podle zprávy Provinčního svazu žen – stálé agentury Provinčního výboru pro pokrok žen (VSTBCPN) – odbory na všech úrovních proaktivně a koordinovaně organizují řadu aktivit na podporu žen v různých oblastech a přispívají k realizaci cílů v oblasti rovnosti žen a mužů. V politické oblasti se svaz obvykle zaměřuje na vzdělávání a zlepšování kapacit ženských kádrů zastávajících vedoucí a manažerské pozice v politickém systému, zejména nově zvolených a jmenovaných ženských kádrů, kandidátek do Národního shromáždění, poslankyň Lidových rad na všech úrovních a ženských kádrů z etnických menšin. Od roku 2021 do současnosti bylo v celé provincii jmenováno více než 3 400 ženských kádrů poprvé, ženy se poprvé účastní volených zastupitelstev, mladé ženské kádry proškoleny ke zlepšení svých znalostí a dovedností; více než 4 000 ženských kádrů prošlo školením ke zlepšení svých vůdčích, manažerských schopností a dovedností v oblasti genderového mainstreamingu. V období 2021–2026 asociace na všech úrovních koordinovala organizaci více než 30 školení, seminářů a workshopů s cílem sdílet zkušenosti a zlepšit kapacity volebních kampaní pro téměř 10 000 kandidátek, čímž prakticky přispěla ke zvýšení podílu poslankyň Národního shromáždění a poslankyň Lidových rad na všech úrovních.

Spolu s tím asociace na všech úrovních konzultovala a koordinovala, aby strana zvážila přijetí více než 5 700 vynikajících žen, z nichž bylo do strany přijato 4 662 vynikajících žen, což přispělo ke zvýšení zdroje ženských kádrů pro stranické výbory a orgány na všech úrovních.

V ekonomické a pracovní oblasti asociace na všech úrovních zorganizovala téměř 1 500 školení, která zlepšila kapacitu pro tvorbu projektů, startupových nápadů, aplikaci informačních technologií ve výrobě, podnikání, spotřebě produktů a podnikání na platformách elektronického obchodování pro členky, ženy a majitele kolektivních ekonomických modelů řízených ženami; koordinovala transfer vědy a techniky k více než 200 000 ženám, poskytla odborné vzdělávání 28 000 ženám, zprostředkovala pracovní místa 22 725 zaměstnankyním; realizovala projekt „Podpora žen při zahájení podnikání v období 2017–2025“ od roku 2021 do současnosti, podpořila více než 2 500 žen při zahájení podnikání, z nichž bylo založeno 565 nových podniků vlastněných ženami; mobilizovala zdroje na podporu založení 24 nových družstev. Aktivity na podporu žen v ekonomické oblasti pomohly mnoha ženám najít práci, zvýšit jejich příjmy, rozšířit výrobu a podnikání. Díky tomu si mnoho žen potvrdilo svou roli a postavení v rodině a společnosti.

V oblasti zdravotnictví, vzdělávání a odborné přípravy, informací a komunikace... má stále více žen přístup k informacím, politikám a směrnicím strany a politikám a zákonům státu týkajícím se rovnosti žen a mužů a pokroku žen a zároveň požívá legitimních a zákonných práv a výhod.

Aby Provinční svaz žen přispěl k provádění Národní strategie pro rovnost žen a mužů, koordinoval a mobilizoval dodatečné zdroje na podporu řešení naléhavých problémů žen; zlepšil kapacity odborových funkcionářů na všech úrovních a efektivně plnil odborové úkoly, čímž přispěl k plnění cílů v oblasti rovnosti žen a mužů. V letech 2021 až 2025 mobilizoval Provinční svaz žen zdroje na projekty, plány a programy na podporu členek v mnoha aspektech života, jako je čistá voda, sanitace životního prostředí, zvyšování povědomí, podpora modelů obživy..., včetně projektu ChoBa, projektu „Zlepšení života pracujících žen - Moje silná iniciativa“, projektu „Podpora žen při zahájení podnikání v období 2017–2025“... Zejména v rámci realizace projektu 8 „Implementace rovnosti žen a mužů a řešení naléhavých problémů žen a dětí“ v období 2021–2025 v rámci Národního cílového programu pro socioekonomický rozvoj v oblastech etnických menšin a horských oblastech, Provinční svaz žen na všech úrovních zřídil a udržoval téměř 300 komunitních komunikačních týmů (překročení cíle), které podpořily 15 modelů obživy pro družstva a družstva vlastněná ženami s využitím technologie 4.0; zřídil 46 „důvěryhodných adres“ (překročení cíle); zorganizoval 130 politických dialogů na úrovni obcí a vesnic; založil 64 klubů „Lídrů změny“ (překročen cíl)...

Kromě toho se Provinční svaz žen zúčastnil výměnných akcí na vysoké úrovni v rámci Ústředního svazu a Provinčního stranického výboru, které vedly návštěvu Laosu; podepsal memorandum o porozumění mezi Provinčním svazem žen a Provinčním svazem žen Hua Phan na období 2024–2026; koordinoval s Vietnamským svazem žen ve Spolkové republice Německo předání 80 darů znevýhodněným členkám... Výše uvedené aktivity v oblasti zahraničních věcí přispěly k posílení role a postavení žen z provincie Thanh Hoa v oblasti diplomacie a k propagaci image země a vietnamského lidu obecně, a provincie Thanh Hoa zejména.

S dosaženými výsledky se cíl implementace Národní strategie pro rovnost žen a mužů na období 2021–2030 a práce VSTBCPN v provincii neomezuje pouze na zmenšování genderové propasti, odstraňování genderových stereotypů a plnění cílů 6 cílových skupin dle zaměření, ale základní a udržitelnou hodnotou je prosazování role žen ve všech oblastech společenského a rodinného života a odstraňování nesprávných představ ve společnosti. To je nejdůležitější faktor pro změnu situace genderové nerovnosti a podporu rozvoje žen.

Článek a fotografie: Le Ha

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm