Může se Vietnam vymanit z pasti středních příjmů?

S odkazem na skutečnost, že Thajsko a Malajsie kdysi zaznamenaly rychlý růst produktivity práce, ale tyto dvě země jej nedokázaly udržet, varoval ekonomický expert z Rozvojového programu OSN (UNDP) ve Vietnamu, že se Vietnam musí vyhnout pasti středních příjmů.

Na kulatém stole o zvyšování produktivity práce v rámci Socioekonomického fóra Národního shromáždění 2023, které se konalo 19. září ráno, předložil pan Jonathan Pincus, hlavní mezinárodní ekonom UNDP ve Vietnamu, řadu doporučení pro Vietnam.

Pan Jonathan Pincus, hlavní mezinárodní ekonom UNDP ve Vietnamu

Pan Jonathan Pincus uvedl, že v současné době na světě existuje pouze asi 11 zemí, které si dokáží dlouhodobě udržet růst produktivity, přičemž USA jsou v tomto ohledu na prvním místě a většina zemí se nachází v Evropě.

Tyto země mají společné to, že jsou úspěšnými exportéry a využívají zahraniční poptávky ke zvýšení rozsahu výroby v průmyslovém i zemědělském sektoru.

V jihovýchodní Asii Thajsko a Malajsie dříve vykazovaly rychlý růst produktivity práce. Tyto dvě země však po asijské finanční krizi nedokázaly tempo růstu produktivity práce udržet.

„Tyto země nedokázaly modernizovat své rozvojové politiky, když dosáhly střední úrovně příjmů, ale nadále prosazovaly růstové politiky založené na nízkonákladovém exportu, což vedlo k absenci inovací pro modernizaci technologií a zvýšení kapacity domácího zpracovatelského průmyslu,“ uvedl pan Jonathan Pincus.

Podle experta UNDP je Vietnam zemí se středními příjmy, která v průběhu času dosáhla obdivuhodného růstu. Otázkou je, zda Vietnam stejně jako výše uvedené země spadne do pasti středních příjmů . Aby se tomu podle něj zabránilo, je klíčové uspět v budování národního inovačního systému.

Vietnam vynakládá příliš málo a příliš rozsáhle na výzkum a vývoj. Koordinace mezi centrální a místní úrovní investic do výzkumu a vývoje je nízká. Investice jsou rozptýleny mezi příliš mnoho agentur, ministerstev a sektorů a nejsou zaměřeny na klíčové sektory. Mnoho malých projektů omezuje dopad investic.

Pan Jonathan Pincus, hlavní mezinárodní ekonom UNDP

Expert UNDP poukázal zejména na dva problémy vietnamských investic do výzkumu a vývoje: příliš nízké a příliš rozsáhlé výdaje. Nízká koordinace mezi ústřední a místní úrovní investic do výzkumu a vývoje. Investice jsou rozptýleny mezi příliš mnoho agentur, ministerstev a sektorů a nejsou zaměřeny na klíčové sektory. Mnoho malých projektů omezuje dopad investic.

Pan Jonathan Pincus rovněž doporučil, aby se podniky, které mají zájem investovat ve Vietnamu, lépe připravily na využití této příležitosti a posílily své kapacity. Vietnam má mnoho zahraničních studentů studujících v rozvinutých zemích a je třeba povzbudit mnoho vědeckých a technických talentů k návratu do vietnamských institutů a škol, aby mohly tento lidský kapitál využít.

S tímto názorem experta UNDP souhlasil i pan Nguyen Duc Hien, zástupce předsedy Ústředního hospodářského výboru, který uvedl, že proces zvyšování produktivity je třeba provádět nepřetržitě, bez zanedbávání a zaměřit se na exportní trh pro udržitelný rozvoj. Je třeba výrazně podporovat vědu a techniku, inovace a odpovídající investice do vysokoškolského vzdělávání.

Zrušení sociálního pojištění najednou je „mučivou realitou“

Řečníci na kulatém stole o zvyšování produktivity práce

Podle pana Hiena je pro zajištění duševního klidu pro pracující nutné upravit politiku sociálního pojištění. V poslední době se věnuje velká pozornost otázce zvyšování jednorázových odebíraných dávek sociálního pojištění, což ukazuje na potřebu novelizovat a doplnit související zákony.

Pokud jde o další informace o politikách sociálního pojištění, náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí Nguyen Van Hoi uvedl, že „problém s jednorázovým odebráním sociálního pojištění je velmi znepokojivou realitou“. V období 2016–2022 dosáhl počet lidí, kteří si jednorázově odebrali sociální pojištění, 3,5 milionu...

Podle pana Hoi počet lidí, kteří si najednou odvolají sociální pojištění, často spadá do kategorie platících méně než 5 let (70 %). Důvodem je, že si pracující plně neuvědomují roli sociálního pojištění při zajišťování sociálního zabezpečení po celý život, částečně kvůli obtížným okolnostem pracujících...

Vedoucí představitelé ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí rovněž uvedli, že pro minimalizaci této situace by kromě propagandy měly existovat i politiky na zvýšení atraktivity sociálního pojištění; dočasné podpůrné politiky pro pracovníky v současných obtížných podmínkách...

Z hlediska zkoumání uvedl pan Dang Thuan Phong, místopředseda sociálního výboru Národního shromáždění, že výbor na nedávném 10. zasedání projednal revidovaný návrh zákona o sociálním pojištění z hlediska obsahu jednorázového odebrání sociálního pojištění.

Na obsah návrhu zákona se však stále objevuje mnoho různých názorů. Vláda v současné době předložila dvě možnosti, jak najednou zrušit sociální pojištění. Názor kontrolního orgánu je, že bez ohledu na zvolenou možnost musí být zajištěno dlouhodobé sociální zabezpečení pro pracovníky.

Podle místopředsedy sociálního výboru Národního shromáždění existují kromě přímého řešení v podobě novely zákona i nepřímá řešení, jako jsou úvěrové mechanismy, politiky k zajištění stabilního zaměstnání..., která by splnila požadavky a vyřešila problém s odebráním sociálního pojištění najednou v současnosti.

thanhnien.vn