Vietcombank – desetiletí si udržuje pozici banky s nejlepším pracovním prostředím ve Vietnamu

Společnost Anphabe právě uspořádala slavnostní předávání cen „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu“, čímž si Vietcombank připomíná již desátý rok po sobě, kdy má ve Vietnamu nejlepší pracovní prostředí.

Na slavnostním ceremoniálu byla Vietcombank také oceněna titulem „Atraktivní zaměstnavatelská značka pro vietnamské studenty“ a „Vynikající podnik se spokojenými lidskými zdroji“.

Vietcombank nadále potvrzuje svou vedoucí pozici

Nejlepší místa pro práci ve Vietnamu je prestižní žebříček, který každoročně pořádá společnost Anphabe na základě hlasů téměř 800 firem s více než 73 000 zaměstnanci v 18 oborech a profesích. Program je sponzorován Vietnamskou konfederací obchodu a průmyslu (VCCI) a ověřován třetí stranou, společností Intage Vietnam Market Research Company, aby byla zajištěna spravedlnost a objektivita.

Vietcombank si i letos udržuje pozici banky číslo 1 v bankovním sektoru, číslo 2 na vietnamském trhu a je jedinou bankou v žebříčku 10 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu – velké podniky. Vietcombank byla také oceněna ve dvou důležitých kategoriích: Atraktivní značka zaměstnavatele pro vietnamské studenty a Typický podnik se spokojenými lidskými zdroji.

Pan Hong Quang - člen představenstva a ředitel pro lidské zdroje Vietcombank - obdržel ocenění „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2025“ udělované společností Anphabe.

Ocenění demonstrují konzistenci a udržitelnost strategie řízení lidských zdrojů Vietcombank, soudržné pracovní prostředí a kvalitu managementu – faktory, které pomáhají bance udržet si pozici číslo 1 v provozní efektivitě a postupně se pevně integrovat do regionu i mezinárodně.

Pan Hong Quang – člen představenstva a ředitel pro lidské zdroje Vietcombank – uvedl, že rok 2025 je desátým rokem po sobě, kdy byla Vietcombank oceněna jako nejlepší pracoviště ve Vietnamu. Udržení této pozice v uplynulém desetiletí není dočasným úspěchem, ale výsledkem dlouhodobé, systematické a konzistentní strategie v oblasti lidských zdrojů, která potvrzuje konzistentní stanovisko představenstva Vietcombank: vždy klást do centra pozornost lidský faktor – jak subjekt, cíl, tak i hnací sílu rozvoje banky.

„Ocenění, které dnes banka obdržela, je důstojným uznáním pro všech 24 000 zaměstnanců Vietcombank, kteří společně pracují na budování a vytváření udržitelného, ​​profesionálního, soudržného a humánního pracovního prostředí. Je to také jasná ukázka silného závazku Vietcombank oceňovat a podporovat lidský faktor, pečovat o materiální i duchovní život zaměstnanců a šířit kulturní identitu Vietcombank s 5 základními hodnotami: Důvěra - Standardy - Ochota k inovacím - Udržitelnost - Lidskost.“

„Vietcombank bude i nadále vytrvat v této cestě, bude i nadále investovat, inovovat a vytvářet prostředí, kde má každý jednotlivec příležitost se rozvíjet, je uznáván a inspirován k tomu, aby přispěl k celkovému úspěchu banky v současnosti i budoucnosti,“ uvedl pan Hong Quang.

Pan Hong Quang - člen představenstva a ředitel pro lidské zdroje Vietcombank a delegáti Vietcombank obdrželi od společnosti Anphabe certifikát „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2025“.

Místo, kde se setkávají generace elitních bankovních pracovníků

Historie a tradice více než 62 let budování a růstu vytvořily silnou Vietcombank, etablovaly prestižní značku Vietcombank a podpořily kulturu, na kterou je Vietcombank velmi hrdá. Generace zaměstnanců byly oddané a oddané a vytvářely vnitřní sílu, která pomáhá Vietcombank silně růst, udržet si pozici přední banky ve Vietnamu a postupně zlepšovat její postavení v regionu i ve světě .

S cílem stát se do roku 2030 přední bankou v oblasti kvality lidských zdrojů ve Vietnamu, Vietcombank komplexně inovuje řízení a rozvoj lidských zdrojů, aktivně implementuje mnoho synchronních řešení ke zdokonalení organizačního modelu, zdokonaluje politiky a mechanismy, inovuje nábor, podporuje a posiluje vzdělávání, rozvíjí infrastrukturu aplikovaných technologií a digitalizaci v oblasti lidských zdrojů, buduje tým zaměstnanců, který je elitní co do počtu i kvality a splňuje požadavky průlomového rozvoje v digitálním věku.

Náborové aktivity Vietcombank v poslední době byly na trhu vysoce ceněny a přilákaly velký počet kvalifikovaných pracovníků, kteří splňují požadavky na pracovní a obchodní aktivity banky. Vietcombank neustále zlepšovala a inovovala své náborové metody prostřednictvím investic, modernizace a zdokonalování online náborového softwaru, který je soustředěn v ústředí a pomáhá kandidátům s podáváním žádostí a přijímáním oznámení o náboru online, čímž se zvyšuje profesionalita, snižují náklady a zvyšuje se zkušenosti kandidátů. V kontextu stále více konkurenčního trhu s náborem je reputace značky Vietcombank výhodou při náboru. Kromě toho, aby měla k dispozici kvalitní lidské zdroje, diverzifikovala Vietcombank své náborové metody a zdroje a má preferenční politiku pro přilákání talentů. Prioritou je nábor vynikajících studentů, pracovníků se znalostmi a kvalifikací v oblasti informačních technologií a dovedností v oblasti digitální transformace, digitálních pracovníků s dobrou odborností a vysokou profesionalitou, kteří splňují potřeby provozního řízení a ovládají moderní technologické systémy.

Vstupem do Vietcombank se každý člen integruje do ekosystému lidských zdrojů založeného na 5 základních hodnotách: Důvěra - Standard - Nové - Trvanlivé - Lidské. Toto je „kompas“, který formuje způsob, jakým vedoucí naslouchají, způsob, jakým organizace uznávají a jak se každý jednotlivec cítí opečovávaný a respektovaný.

Pracovní prostředí ve Vietcombank je nediskriminační, možnosti kariérního rozvoje jsou jasné, transparentní a zajišťují spravedlnost, založené na schopnostech a pracovních výsledcích. Zaměstnanci mají příležitosti k navazování kontaktů, učení se, rozvoji a integraci na všech úrovních prostřednictvím navrhování integračních programů pro nové zaměstnance, organizování různých sportovních a kulturních aktivit, programů zaměřených na zdroje, teambuildingových aktivit... Vedoucí pracovníci a manažeři vždy jdou příkladem, projevují respekt a otevřenost, jsou ochotni naslouchat, vždy povzbuzují a mají mechanismy, které zaměstnancům umožňují účastnit se, vyměňovat si zkušenosti a přispívat nápady prostřednictvím dialogových programů, diskusí, seminářů, konferencí zaměstnanců...

Vietcombank vždy dbá na oprávněná práva a zájmy zaměstnanců a pečuje o jejich materiální i duchovní život. Odborový svaz Vietcombank a odbory na všech úrovních systému Vietcombank vždy proaktivně chápou myšlenky a touhy zaměstnanců, koordinují péči o jejich životy a sdílejí s nimi problémy. Odborový svaz koordinuje s mládežnickým svazem organizaci mnoha smysluplných hnutí, kulturních a sportovních aktivit a událostí, které přispívají ke zlepšení fyzického a duševního zdraví, zvyšování povědomí o odpovědnosti vůči komunitě a společnosti a posilování vztahů výměny a vnitřní soudržnosti zaměstnanců v celém systému.

Výsledky každoročního průzkumu spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců (EES) banky Vietcombank ukazují, že skóre EES je ve srovnání s trhem vždy vysoké a vynikající, což odráží odhodlání a hrdost týmu.

Když se ohlédneme za 10 lety po sobě jdoucích let jako přední banka, Vietcombank nejenže zaujala svým komplexním systémem personální politiky s mnoha výhodami, ale co je důležitější, vytvořila prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí jako součást svého oboru, kde se rozvíjí a inspiruje. Tyto hodnoty jsou základem pro Vietcombank, aby do roku 2030 mohla naplňovat svůj strategický cíl udržet si pozici banky číslo 1 ve Vietnamu, dostat se mezi 200 největších bankovních a finančních skupin na světě a aktivně přispívat k udržitelnému rozvoji Vietnamu.

Zdroj: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm