Vytvoření týmu složeného z červených i profesionálních kádrů

>> Lekce 1: Vytvoření týmu kádrů s ctnostmi i talentem, aby splnil požadavky úkolu

Omezený

Soudruh Vu Manh Cuong, zástupce vedoucího organizačního výboru okresního stranického výboru Yen Son, uvedl: „V posledních letech stranické výbory, stranické organizace, úřady a vedoucí agentur a jednotek v celém okrese věnovali pozornost synchronnímu provádění všech fází personální práce. Zlepšila se kvalita personálu okresu, politické kvality, smysl pro odpovědnost; kvalifikace, znalosti a základní pracovní schopnosti splňují požadavky úkolu. Hloubka personální práce však stále odhaluje mnoho omezení: podíl mladých kádrů, kádrů žen a kádrů z etnických menšin zastávajících vedoucí a manažerské pozice v některých agenturách a jednotkách není vysoký; počet mladých kádrů, kádrů žen a kádrů z etnických menšin zastávajících pozice pod vedením stálého výboru okresního stranického výboru není vysoký (mladé kádry tvoří 6,64 %, kádry žen 22,66 % a kádry z etnických menšin 33,59 %).“ Míra mladých kádrů zapojených do okresních stranických výborů je stále nízká a činí 13,88 %. V současné době existují předpisy a směrnice pro každou fázi kádrové práce, ale vytvoření zdroje vůdců a manažerů z řad mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů z etnických menšin se v některých oblastech nedočkalo dostatečné pozornosti. Některé stranické výbory, úřady, agentury a jednotky jim skutečně nedůvěřovaly a odvážně si neorganizovaly, přidělovaly práci a vytvářely prostředí a podmínky pro povzbuzování a vzdělávání mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů z etnických menšin.

Okresní lidový výbor Yen Son pořádá zkoušku pro nábor zástupců vedoucích specializovaných oddělení pod okresním lidovým výborem a ředitelů a zástupců ředitelů škol v oblasti.

V projektech č. 03 a č. 15 stálého výboru provinční strany na téma „Zlepšení vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací na místní úrovni, konsolidace politického systému na místní úrovni a zlepšení kvality kádrů a členů strany s cílem splnit požadavky úkolů v nové situaci“ a „Budování týmu mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů etnických menšin v provincii Tuyen Quang, období 2023–2030“ stálý výbor provinčního výboru strany Tuyen Quang poukázal na to, že kromě výhod má kádrová práce v provincii stále určitá omezení, která je třeba překonat. Kvalita a struktura kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v některých agenturách a jednotkách nesplňuje požadavky a není v nové situaci dostatečně propojena. Školení a podpora kádrů někdy a na některých místech není skutečně propojena s plánováním a potřebami kádrů v ekonomické restrukturalizaci; propojení mezi úrovněmi a sektory je stále omezené. Kromě toho stále existují kádry a státní úředníci na úrovni obcí s omezenými schopnostmi, nízkými morálními vlastnostmi a disciplínou. Spolu s tím není vysoký podíl mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů z etnických menšin. Počet mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů z etnických menšin zastávajících pozice pod vedením stálého výboru provincie není vysoký; podíl mladých kádrů zapojených do stranického výboru provincie je stále nízký...

Hlavní důvody těchto omezení jsou: pozornost některých stranických výborů a vedoucích stranických výborů některých lokalit, agentur a jednotek při budování kontingentu kádrů, zejména mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů etnických menšin, je stále omezená; povědomí některých stranických výborů a vedoucích agentur a jednotek o kádrové práci je nedostatečné, chybí jim iniciativa ve vedení, řízení a organizaci realizace...

Průlom v personální práci

Na základě praxe kádrové práce a kádrů vydala provincie mnoho plánů a projektů na zlepšení kvality kádrů. Patří mezi ně projekty: Zlepšení vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací na místní úrovni, konsolidace politického systému na místní úrovni a zlepšení kvality kádrů a členů strany s cílem splnit požadavky úkolů v nové situaci; Budování týmu mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů z etnických menšin v období 2023–2030 a Rotace a mobilizace provinčních vůdců a manažerů v období 2023–2025... Toto je důležité řešení pro komplexní inovaci, synchronizaci a propojení fází ke zlepšení kvality kádrů.

Stranické výbory na všech úrovních se zaměřily na zvyšování povědomí a vzdělávání v oblasti politické ideologie, etiky a životního stylu pro kádry, členy strany, státní úředníky a veřejné zaměstnance. 100 % stranických výborů na místní úrovni zavedlo a provedlo usnesení 12. ústředního výboru, závěr 4. konference 13. ústředního výboru ve spojení s plněním závěru politbyra č. 01-KL/TW ze dne 18. května 2021 o pokračování v plnění směrnice politbyra č. 05-CT/TW; odpovědnost za příklad pro kádry a členy strany je vykonávána ve spojení s plněním úkolů každého kádru, státního úředníka a člena strany. Stranické výbory na všech úrovních věnují pozornost informacím, propagandě a politickému a ideologickému vzdělávání kádrů a členů strany v mnoha vhodných formách. Tím vytvářejí jednotu v povědomí a akci při plnění směrnic a usnesení strany, státní politiky a zákonů a úkolu budování a nápravy strany.

Stálé výbory okresních výborů strany, městských výborů strany a výborů strany přímo podřízených zemskému výboru strany každoročně dobře vykonávají práci při přezkoumávání, doplňování a vypracovávání plánů pro vedoucí a manažerské pracovníky s cílem zajistit soulad s předpisy; vypracovávání plánů s rozumnou strukturou z hlediska profesí, oborů, odborné přípravy a pracovních pozic; zaměření na plánování zařazení mladých zaměstnanců, zaměstnanců žen a zaměstnanců z etnických menšin do agentur a jednotek s cílem zajistit dodržení předepsaného poměru.

Od roku 2020 do roku 2023 naplánoval Stálý výbor okresního stranického výboru Son Duong 4 980 kádrů v 15 pozicích na úrovni okresu a 15 722 pozic na úrovni obcí a měst v 11 pozicích.

Soudruh Do Xuan Phuc, předseda organizačního výboru okresního stranického výboru Son Duong, uvedl: „V rámci realizace projektu č. 15-DA/TU stálého výboru provinčního stranického výboru na budování týmu mladých kádrů a kádrů etnických menšin v provincii Tuyen Quang na období 2023–2030 vypracoval stálý výbor okresního stranického výboru Son Duong synchronní implementační plán pro celý stranický výbor.“ Stálý výbor okresního stranického výboru se dále zaměřil na řádné provádění školení, hodnocení personálu, rotaci vedoucích pracovníků a pečlivé plánování kádrů, aby byl zajištěn soulad mezi mladými kádry a předpisy.

V okrese Ham Yen provedl okresní průzkum a pečlivě vyhodnotil zdroje kádrů v rámci plánování na všech úrovních jako základ pro vytvoření kádrového plánu pod vedením stálého výboru okresního výboru strany, přičemž zajistil kvantitu, kvalitu, strukturu a poměr povolání, oborů, pozic a plánovaných titulů. Plánovaní kádři musí mít odbornou kvalifikaci, odborné znalosti a politickou teorii odpovídající jmenovanému titulu. Pro plánování zástupců vedoucích specializovaných oddělení, pokud po zařazení do plánování nesplňují standardy politické teorie, vypracoval stálý výbor okresního výboru strany plán vzdělávání a rozvoje pro dokončení teoretických standardů v souladu s předpisy.

Efektivní implementace řešení ke zlepšení kvality kádrů v provincii přispěla k budování kádrů na všech úrovních, zejména strategických kádrů, aby splňovaly požadavky a nároky revoluční věci strany a věci budování a rozvoje vlasti a země.

Článek a fotografie: Ban Thanh

(pokračování)

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-2-nhan-dien-diem-nghen-202988.html