På workshoppen "Connecting Supply and Demand for AI-Application Products" udtalte Nguyen Huu Kien – Chief Technology Officer hos Rocket AI - Rocket Global – at de fleste repetitive kontoropgaver i øjeblikket gradvist bliver erstattet af AI. Stillet over for presset for at optimere omkostningerne er mange virksomhedsejere nødt til at træffe beslutninger om at reducere personalet.

Selv højtuddannede fagfolk er ikke immune over for denne tendens. Mange kandidater fra afdelinger inden for informationsteknologi eller kunstig intelligens på større universiteter står stadig over for arbejdsløshed, på trods af at de har meget høje optagelsesscorer (fra 27 til 30 point).
Ud over kontormiljøet trænger kombinationen af AI-agentteknologi og robotteknologi ind i den fysiske verden og erstatter især hele kontrolsystemer i fabrikker. Dette udgør en betydelig risiko for udbredt arbejdsløshed for fabriksarbejdere.
I denne sammenhæng er tendensen til at søge personer til at udfylde stillingen som Chief AI Development Officer (CAIO) til at lede udviklingen og håndtere etiske spørgsmål relateret til AI i organisationer ved at blive et obligatorisk krav.
Ifølge hr. Kien er AI's mest formidable kraft dens evne til at øge produktiviteten. Et lille team på 3 til 5 dygtige AI-professionelle kan håndtere en arbejdsbyrde svarende til 200 til 300 personer.
For at påtage sig rollen som CAIO skal en person have en dyb forståelse af virksomheden, dens driftsprocesser og træningsprogrammer. En CAIO har brug for lederevner og evnen til at rekruttere de bedste unge talenter på markedet for at bidrage til virksomhedens vækst. Denne stilling kræver især en fremadrettet tankegang, hvor man sætter udfordrende produktivitetsmål, der er 30 til 50 gange højere end normalt – et mål, der ville være meget vanskeligt at opnå uden brug af AI-værktøjer.
Udover rollen som CAIO vil en ny profession dukke op på markedet inden for de næste 5 år: AI Agent-udviklere.
Dr. Pham Dung Nam, direktør for Institut for Statistik og Videnskabelig Evaluering, Afdeling for Information, Statistik og Videnskab og Teknologi, Ministeriet for Videnskab og Teknologi, mener, at oprettelsen af AI-agenter er en revolution. En AI-agent har evnen til automatisk at administrere tusindvis, ja titusindvis, af andre AI-agenter.
Dr. Pham Dung Nam - Direktør for Institut for Statistik og Videnskabelig Evaluering, Departementet for Information, Statistik og Videnskab og Teknologi, Ministeriet for Videnskab og Teknologi.
Ifølge hr. Dung Nam fungerer de, der specialiserer sig i de tekniske aspekter ved at skabe disse AI-agenter, i bund og grund som rigtige virksomhedsejere. De kan køre en storstilet model uden at administrere hundredvis eller tusindvis af menneskelige medarbejdere, som traditionelle virksomheder gør. Organisationer behøver kun at ansætte én person, der er i stand til at opbygge et system med titusindvis af AI-agenter, der opererer i henhold til etablerede procedurer for at håndtere en massiv arbejdsbyrde.
Kort sagt tilhører fremtiden ikke organisationer, der blot besidder kunstig intelligens, men dem, der ved, hvordan de tilpasser deres forretningsmodeller rettidigt, og hvordan de tiltrækker og styrker nye strategiske medarbejdere som CAIO'er eller Agentic Builders. Tilpasningsevne og en menneskecentreret tilgang til at mestre teknologi er nøglen til overlevelse og til at gøre det muligt for virksomheder at trives i en æra med kunstig intelligens.
Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/ai-dang-thay-doi-cach-doanh-nghiep-van-hanh-va-tuyen-dung-nhan-su/20260525080652578








