
Amazon afskediger 16.000 kontorstillinger.
Dette er det hidtil mest drastiske skridt fra e-handelsgiganten for at eliminere besværlige administrative procedurer og omstrukturere ressourcer i lyset af den stadig hårdere konkurrence inden for kunstig intelligens (AI).
I en officiel meddelelse den 28. januar bekræftede Beth Galetti, Amazons Senior Vice President for Human Resources and Technology, at virksomheden arbejder på at styrke sin organisation ved at reducere mellemlederniveauet, øge proaktiviteten og eliminere bureaukrati.
For berørte medarbejdere på det amerikanske marked vil Amazon implementere en 90-dages supportpolitik for at hjælpe dem med at finde nye job i virksomheden. Derudover er Amazon forpligtet til at tilbyde fratrædelsesgodtgørelse og andre støttepakker i forbindelse med karriereskift.
Denne runde af fyringer kommer blot få måneder efter, at Amazon annoncerede, at de ville nedlægge 14.000 stillinger. Omfanget af disse nylige fyringer minder om den aggressive omstrukturering i slutningen af 2022 og begyndelsen af 2023, hvor virksomheden nedlagde hele 27.000 stillinger.
Administrerende direktør Andy Jassy har gentagne gange bekræftet sit engagement i at strømline virksomhedens ledelsesstruktur, som er blevet oppustet efter massive ansættelser under COVID-19-pandemien. I 2025 advarede Jassy også om virkningen af kunstig intelligens (AI) på arbejdsstyrkens størrelse, i takt med at Amazon accelererer automatiseringen af sine driftsprocesser.
Statistikker pr. 30. september viser, at Amazon i øjeblikket beskæftiger cirka 1,57 millioner mennesker globalt, hvoraf størstedelen arbejder i virksomhedens logistiksystem. Kontorarbejdsstyrken anslås til omkring 350.000. Derfor svarer denne beslutning om at nedlægge 16.000 job til at fjerne cirka 4,6 % af virksomhedens samlede kontorarbejdsstyrke.
Kilde: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm








Kommentar (0)