Fra landsbyer, småbyer og boligområder bidrager denne kraft til at føre partiets resolutioner ud i livet, samtidig med at den forbedrer effektiviteten af partiorganisationerne på græsrodsniveau.
Næsten et år efter at have tiltrådt sin rolle som sekretær for partiafdelingen i boligområde 12 (Phu Thien kommune) har fru Ksor H'Noai (født i 1994) foretaget mange innovationer i forvaltningen af afdelingens aktiviteter. Hun har tidligere været deltidsansat på Phu Thien bys partikomitékontor og har haft mulighed for at få adgang til græsrodsarbejde og anvende teknologiske færdigheder i praksis.
Derfor organiseres partiafdelingsmøder i overensstemmelse med reglerne med strømlinet indhold for at sikre kvalitet; samtidig kombineres formidlingen på to sprog (vietnamesisk og Jrai), og nogle digitale platforme anvendes i passende faser for at forbedre effektiviteten af opgaveimplementeringen.
"Da jeg startede i dette job, var jeg nødt til at lære mere om færdighederne og få erfaring fra ledende kolleger. Jeg var også nødt til at være mere selvsikker, når jeg interagerede med og løste problemer for folket. Partimedlemmer i afdelingen samarbejdede altid og støttede mig i at fuldføre mine opgaver," fortalte fru Ksor H’Noái.
I Phu Thien Kommunes partikomité udgør unge kadrer en betydelig andel af græsrodspartiets komitéer. Hele partikomitéen har i øjeblikket 183 medlemmer, der tjener i partikomitéerne i 68 græsrodsorganisationer, herunder 37 landsby- og nabolagsafdelinger af partiet. Kadrer under 45 år tegner sig for næsten 67%. Størstedelen af disse kadrer har modtaget formel uddannelse, er steget i graderne i Ungdomsforbundet og andre ungdomsorganisationer og har stærke bånd til befolkningen.
Ifølge Hoang Huu Hung, leder af partiopbygningsafdelingen, vil lokalsamfundet fortsætte med at konsolidere og reorganisere partikomitéens personale i overensstemmelse med den igangværende politik om at omorganisere og reorganisere landsbyer og boligområder. Udvælgelsen af personale vil prioritere dygtige, velrenommerede, unge og entusiastiske embedsmænd, der også er dygtige til at implementere teknologi og digital transformation.
I partiafdelingen i landsbyen Quang Nghiep (Tuy Phuoc Bac kommune) sætter sekretær Nguyen Thi Thuy Nhu (født i 1994) sit præg på at anvende teknologi i partiarbejdet. Afdelingen har i øjeblikket 25 medlemmer, primært ældre medlemmer med begrænset adgang til informationsteknologi.
For at implementere digitale applikationer udpegede partiafdelingen partimedlemmer og ungdomsforeningsmedlemmer til at støtte og vejlede deres brug; samtidig udførte de nogle partiaktiviteter i det digitale miljø, såsom opkrævning af partikontingenter, overførsel af officielt partimedlemskab og evaluering af partimedlemmer på deres bopæl... Som et resultat er mange tidligere manuelle processer blevet strømlinet og gjort mere bekvemme.
Fru Nhu sagde, at den største udfordring ikke ligger i teknologien, men i at opbygge troværdighed i en gruppe med mange ældre partimedlemmer. Især vil hun i den kommende tid fortsat have stillingen som partiafdelingssekretær og landsbyleder, hvilket kræver højere niveauer af lederskab og evnen til at mobilisere masserne.
Hr. Doan Van Diep, næstformand for Tuy Phuoc Bac Kommunes folkekomité, sagde, at udnævnelsen af unge kadrer som partiafdelingssekretærer bidrager til at forbedre effektiviteten af forvaltningen af partimedlemmer og boligområder. Lokalområdet vil fortsat prioritere udvælgelsen af unge kadrer, der er blevet uddannet gennem praktisk erfaring, besidder professionelle færdigheder og er dygtige inden for digital teknologi for at imødekomme kravene til fremtidig reorganisering af landsbyer og boligområder.
For at fremme unge kadrers rolle har lokaliteter i provinsen fokuseret på at udpege unge kadrer til at deltage i partikomitéer; skabe betingelser for deltidskadrer til at deltage i arbejdet på deres bopæl; styrke arbejdet med at skabe ressourcer til udvikling af partimedlemmer; og samtidig organisere professionelle træningskurser for nye partiafdelingssekretærer.
Ifølge Siu Huynh (født i 1990), partisekretær og leder af landsbyen O Ngol (Ia Pia kommune), skal unge kadrer udover professionelle kvalifikationer holde sig tæt på græsrødderne, forstå partimedlemmernes og befolkningens tanker og forhåbninger for effektivt at kunne udføre introduktionsarbejde. Samtidig mener Tong Thi Lan (født i 1985), partisekretær for boligområde 7 (Dien Hong-distriktet), at det vigtigste er at tjene folket og løbende lære at anvende digital transformation i ledelsen af partimedlemmer og boligområder.
Praktiske erfaringer fra græsrodsniveau viser, at en foryngelse af rækkerne af sekretærer og partikomitémedlemmer ikke blot genopfylder puljen af efterfølgerkadrer, men også skaber en transformation i ledelses- og styringsmetoder, især i forbindelse med anvendelsen af digital transformation. Effektiviteten er dog kun tydelig, når unge kadrer udvælges korrekt, modtager passende træning og er tæt forbundet med de praktiske realiteter i deres lokalsamfund.
Kilde: https://baogialai.com.vn/bi-thu-chi-bo-tre-thuc-day-doi-moi-tu-co-so-post590732.html
![[Billede] Ho Chi Minh City: Ma Lang-området, kyllinge- og rismarkedet er ved at ændre udseende](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/25/1782377698627_ndo_br_m1-jpg.webp)
![[Billede] Skoler arrangerer møder og introducerer undervisningsmodeller til elever, der optages i 10. klasse.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/25/1782368077271_ndo_br_z7970052192242-1ec8daeb77a6eed1a4e9f58c564ddd3e-jpg.webp)
