Kommuneembedsmænd udsendes til bjergområder: For at komme tættere på befolkningen og forstå dem bedre.

I næsten et år har udstationeringen og forstærkningen af ​​embedsmænd fra lavlandsområder til arbejde i bjergkommuner medført mange positive ændringer i driften af ​​den todelte lokale forvaltning i Thanh Hoa-provinsen. Dette har ikke blot bidraget til at overvinde vanskeligheder i den lokale embedsmandsstyrke, men det har også hjulpet embedsmænd med at modnes gennem praktisk erfaring, komme tættere på befolkningen og forstå dem bedre.

På Muong Lat Kommunes offentlige administrative servicecenter guider hr. Do Van Chau (yderst til venstre) folk gennem administrative procedurer.

I juli 2025 besluttede Folkeudvalget i Thanh Hoa-provinsen at overføre 176 embedsmænd fra kommune- og distriktsfolkeudvalg med overskydende personale til at arbejde i bjergkommuner. Mange embedsmænd var bevidste om denne politik og meldte sig frivilligt. Hr. Le Tuan Son fra Hoang Hoa kommune, specialist i kultur- og socialafdelingen i Son Thuy kommune, var en af ​​de første til at melde sig frivilligt til at styrke provinsens bjergkommuner. Han blev tildelt grænsekommunen Son Thuy og arrangerede hurtigt sine familieanliggender for at kunne udføre sine opgaver. Efter næsten et års arbejde i denne afsidesliggende grænseregion lærte han sproget og forstod lokalbefolkningens skikke og traditioner fra en person, der aldrig havde talt Hmong-sproget, for at kunne udføre sine opgaver som kulturmedarbejder. Hr. Son sagde: "Da jeg blev tildelt bjergområdet, var der mange fordele, fordi kommunestyret sørgede for indkvartering og måltider. Grænseregionens lønsystem og regeringens incitamentspolitikker hjalp mig også med at føle mig tryg i mit arbejde."

Kultur- og Socialafdelingen i Son Thuy kommune har 6 medarbejdere, heraf 2, der var udstationeret til bjergområdet. Hele kommunen har 33 medarbejdere, herunder 7 mandlige medarbejdere, der er overført fra lavlandet. De kommer hver især fra deres hjemby, men alle er meget glade for at blive tildelt bjergregionen. De arbejder ikke kun på kontoret, men tager også ned til landsbyerne, spiser, bor og arbejder sammen med folk for at forstå virkeligheden på stedet. Selv når mange familier er samlet omkring bålet, tager kommunens personale sig stadig tid til at besøge hver husstand for at fremme afgrødediversificering, sikre, at børn går regelmæssigt i skole, opretholde miljøhygiejne og afskaffe forældede skikke. Dage brugt på at vandre gennem skoven for at nå landsbyer, nætter brugt på at bekæmpe oversvømmelser med landsbyboerne og direkte mægling i konflikter i lokalsamfundet ... har hjulpet dem med at forstå, at det at udføre regeringsarbejde ikke kun handler om at håndtere administrativt papirarbejde, men også om ansvar for folks liv.

Blandt de 176 embedsmænd, der er udsendt til bjergkommuner, er mange kvinder. Fru Cao Thi Hoang Nhung fra Hoang Son kommune og fru Le Thi Gai fra Hoang Chau kommune rejste over 150 km for at arbejde i grænsekommunen Na Meo. Som embedsmænd fra lavlandet og kvinder stod de over for utallige vanskeligheder og udfordringer, men med beslutsomhed arrangerede de deres familieanliggender og meldte sig frivilligt til at arbejde i denne afsidesliggende grænsekommune. I starten var de ikke bekendte med området, men Na Meo kommune stillede et lille værelse til rådighed for dem sammen på kommunens sundhedsstation , ved siden af ​​partikomitéens og folkekomitéens hovedkvarter, for nemheds skyld. I deres lille, pæne og ryddelige værelse, i deres fritid uden for arbejdstiden, savnede de deres børn og familier og ringede hjem for at høre til dem. Næsten et år er gået, og med opmuntring fra deres familier og forældre, og støtte fra partikomitéen og den lokale forvaltning i Na Meo kommune, har kvinderne overvundet vanskeligheder, er blevet fortrolige med arbejdet og lært at kommunikere med lokalbefolkningen.

Du vil måske også synes om

Laos og Cambodjas premierministre vil snart aflægge officielle besøg i Vietnam og deltage i ASEAN Future Forum.Efter invitation fra premierminister Le Minh Hung fra Den Socialistiske Republik Vietnam vil premierministrene fra Laos og Cambodja snart aflægge officielle besøg i Vietnam og deltage i ASEAN Future Forum.

Fra den 1. august 2025 modtog Tam Thanh kommune også 9 yderligere embedsmænd fra lavlandet. Langt hjemmefra og skiftende arbejdsmiljøer forårsagede i starten bekymring og ængstelse hos nogle embedsmænd. Men med støtte fra den lokale regering og befolkningen stabiliserede de gradvist deres tankegang, tilpassede sig hurtigt det nye miljø og de nye arbejdsforhold og fuldførte deres tildelte opgaver med succes. Takket være den opmærksomhed, der blev givet til deres indkvartering, levevilkår og arbejdsmiljø, tilpassede de overførte embedsmænd sig hurtigt til livet her. Mange har forstået deres arbejde og integreret sig med kolleger og lokalbefolkningen. Deres store ansvarsfølelse, proaktive holdning og vilje til at lære har hjulpet dem med at overvinde de indledende vanskeligheder, fuldføre deres arbejde godt og bidrage til at reducere presset på lokalområdet. Mange mennesker med kandidatgrader meldte sig også frivilligt til at arbejde i provinsens højtliggende grænsekommuner – områder, der mangler både menneskelige ressourcer og infrastruktur.

Hr. Do Van Chau fra Sam Son-distriktet var en af ​​de frivillige, der søgte om at arbejde i Muong Lat kommune. Han blev tildelt arbejde i kommunens offentlige administrative servicecenter og demonstrerede hurtigt sine evner til effektivt at guide folk gennem administrative procedurer. Takket være banebrydende embedsmænd som ham er alle opgaver i Muong Lat kommunes offentlige administrative servicecenter i næsten et år blevet udført til tiden 100 % af tiden og har opnået høj tilfredshed fra folk.

Politikken med at udstationere embedsmænd fra lavlandsområder til bjergområder har ikke kun styrket det lokale forvaltningsapparat, men også mindsket kløften mellem embedsmænd og befolkningen. Med støtte og samarbejde fra lokale myndigheder og befolkningen er dette et praktisk skridt i retning af at forbedre kvaliteten af ​​lokale embedsmænd og bedre tjene provinsens samlede udvikling. Sammen med provinsens opmærksomhed har bjergkommuner proaktivt og effektivt udstationeret embedsmænd på en fleksibel måde, hvilket sikrer, at de rigtige mennesker er i de rigtige stillinger, opretholder systemets gnidningsløse funktion og yder uafbrudt service til befolkningen. Kommuneledere arbejder også sammen med embedsmænd og embedsmænd, ofte med overarbejde og endda om aftenen for at udføre deres opgaver. Ånden af ​​"partiets vilje og folkets hjerter" har spredt sig til alle borgere og fremmer tillid og forventning om, at embedsmændene vil bidrage til transformationen af ​​deres hjemland.

Mange husstande, der tidligere havde en passiv og afhængig tankegang, udvikler nu proaktivt deres økonomi . Vejene mellem landsbyerne er blevet udvidet. Mange modeller for husdyrbrug, skovbrug, dyrkning af lægeplanter og lokalsamfundsturisme bringer gradvist en stabil indkomst til folk i højlandet. Lau Van Dua, partisekretær og leder af landsbyen Pha Den i Pu Nhi kommune, udtalte om det team af embedsmænd, der er udpeget til at arbejde i bjergområderne: "Jeg har stor tillid til det nuværende team af embedsmænd. De forstår folket og stræber altid efter at arbejde meget ansvarligt."

I virkeligheden fungerer arbejdsmiljøet i bjergområder som en "praktisk skole", der hjælper embedsmænd med at modnes. Ved at være tæt på befolkningen får embedsmænd en bedre forståelse af etniske minoriteters liv, tanker og forhåbninger; og dermed forbedres deres PR-færdigheder, lederskabsmetoder og arbejdsmoral. Dette er også et vigtigt fundament for at uddanne og udvikle et dygtigt team af embedsmænd til at opfylde kravene til innovation og forbedre effektiviteten af ​​​​lokalforvaltningens operationer i den nuværende periode.

Du vil måske også synes om

Fremme af digital transformation i administrativ reform i Hoang TienMed mottoet om at sætte mennesker og virksomheder i centrum har Hoang Tien kommune fremmet digital transformation i forbindelse med administrativ reform og gradvist innoveret ledelses- og driftsmetoder med det formål at opbygge et moderne og gennemsigtigt administrativt system.

Tekst og fotos: Minh Thúy

Kilde: https://baothanhhoa.vn/can-bo-xa-tang-cuong-len-mien-nui-gan-dan-va-hieu-dan-hon-289106.htm