Digital transformation i banksektoren:

Den 22. maj indviede den vietnamesiske bankunion konkurrencen "Digital transformation i bankbranchen" 2026 med temaet "Proaktiv digitalisering - et gennembrud mod fremtiden".

Følgende deltog i konkurrencens åbningsceremoni var: Hr. Pham Tien Dung - medlem af partikomitéens stående komité, vicedirektør for Vietnams statsbank, formand for Vietnams bankfagforening, leder af styringskomitéen og leder af konkurrencens organisationskomité; Fru Huynh Thanh Xuan - medlem af partikomitéens stående komité, næstformand for Vietnams generelle arbejdsforbund ; Fru Le Thi Mai Huong - vicesekretær for partikomitéen for Vietnams statsbank; Fru Nguyen Khanh Chi - stående næstformand for Vietnams bankfagforening, næstformand for styringskomitéen og næstformand for konkurrencens organisationskomité; Hr. Le Quang Vinh - vicesekretær for partikomitéen, generaldirektør for Vietnams udenrigshandelsbank…

Konkurrencen, arrangeret af Vietnam Banking Union, er en aktivitet for at fejre 75-årsdagen for grundlæggelsen af ​​Bank of Vietnam (6. maj 1951 – 6. maj 2026) og som et svar på Digital Transformation Day of the Banking Industry 2026 (11. maj 2026). Vietcombank er partner og medarrangør af arrangementet.

Hr. Pham Tien Dung - vicedirektør for Vietnams statsbank, formand for den vietnamesiske bankfagforening, leder af konkurrencens styringskomité og organisationskomité, holdt åbningstalen.

I sine åbningstaler ved konkurrencen understregede Pham Tien Dung, vicedirektør for Vietnams statsbank, formand for Vietnams bankunion og leder af konkurrencens styringskomité og organisationskomité: Digital transformation er ved at blive en uundgåelig tendens og en vigtig drivkraft for at fremme økonomisk vækst, forbedre arbejdsproduktiviteten og den nationale konkurrenceevne.

For banksektoren, en af ​​de banebrydende sektorer inden for anvendelse af videnskab, teknologi og innovation, er digital transformation ikke kun et objektivt krav, men også en strategisk opgave, der sigter mod at opbygge et moderne, sikkert og transparent finansielt økosystem.

I den seneste periode har hele banksektoren under ledelse af partiet, regeringen og Vietnams statsbank aktivt implementeret mange synkroniserede løsninger for at fremme omfattende digital transformation, perfektionere de juridiske rammer, udvikle digital infrastruktur, udvide kontantløse betalinger, anvende kunstig intelligens, big data, elektronisk identifikation og mange moderne teknologier i bankdrift. Kreditinstitutter, fintech-virksomheder og enheder inden for branchen har proaktivt innoveret styringsmodeller, forbedret kundeoplevelsen og opbygget en digital kultur i hele systemet.

Delegerede deltager i konkurrencens åbningsceremoni.

Du vil måske også synes om

Den nationale videnskabelige konference "Nye produktivkræfter - globale tendenser og vietnamesisk praksis" er lige om hjørnet.Den 19. juni afholdes den anden nationale videnskabelige konference med temaet "Nye produktive kræfter - globale tendenser og vietnamesisk praksis" på Finansakademiet.

I denne sammenhæng har Banksektorens Fagforening altid defineret sin rolle ikke blot som at repræsentere, varetage og beskytte sine medlemmers og medarbejderes legitime rettigheder og interesser, men også som altid at ledsage og arbejde tæt sammen med de professionelle afdelinger for at udføre sektorens politiske opgaver.

Fagforeninger på alle niveauer har aktivt promoveret og mobiliseret fagforeningsmedlemmer og arbejdstagere til at øge bevidstheden om digital transformation; lanceret mange emuleringsbevægelser, innovative initiativer og anvendelsen af ​​teknologi i arbejdslivet; og opmuntret til en ånd af læring, innovation og tilpasning til nye udviklingskrav. Det tætte samarbejde mellem fagforeninger og faglige afdelinger har bidraget til at skabe en synergistisk styrke, der fremmer den digitale transformationsproces i hele branchen mere stærkt og effektivt.

Konkurrencen "Digital Transformation i Bankbranchen" 2026 er organiseret som et læringsforum for at øge bevidstheden, standardisere viden og udvikle digitale kompetencer for medarbejdere og fagforeningsmedlemmer. Konkurrencen har til formål at udstyre deltagerne med viden om digital transformation og udbrede digitale færdigheder i hele branchen, hvilket hjælper den enkelte med ikke blot at mestre teknologi og forretningsprocesser, men også at anvende dem fleksibelt i praksis og derved optimere den operationelle effektivitet i hver enhed.

Samtidig er dette også en professionel platform for konkurrerende teams til at demonstrere deres viden, færdigheder og innovative ånd; til at udveksle, lære, dele erfaringer og sprede gode modeller og praktiske løsninger til at understøtte den digitale transformationsproces i hele bankbranchen.

Årets konkurrence samlede 32 hold med næsten 700 deltagere fra fagforeninger, kreditinstitutter og fintech-virksomheder på tværs af branchen.

Årets konkurrence samler 32 hold med næsten 700 deltagere fra fagforeninger, kreditinstitutter og fintech-virksomheder på tværs af branchen, som vil konkurrere i tre runder: "Kombination af styrke", "Erobring af den digitale tidsalder" og "Skabelse af den digitale fremtid".

Især forventes konkurrencen "Creating the Digital Future" at generere mange innovative idéer og løsninger relateret til praktisk bankdrift, hvilket vil bidrage til forbedret ledelseseffektivitet, optimerede forretningsprocesser og udviklingen af ​​digital bankvirksomhed i fremtiden.

Det er bemærkelsesværdigt, at konkurrencen umiddelbart efter lanceringen fik en stærk respons fra fagforeninger på højere niveau, græsrodsfagforeninger og enheder i hele branchen. Mange enheder organiserede proaktivt interne konkurrencer, byggede online platforme, lancerede bevægelser for at lære og forstå viden om digital transformation, skabte et levende konkurrencemiljø og spredte ånden af ​​proaktiv læring, innovation og tilpasning til den digitale tidsalder i hele systemet.

Du vil måske også synes om

Anthropic ansætter i Singapore, hvor der kræves en ph.d., med lønninger på op til næsten 7 milliarder VND om året.Selvom Anthropic endnu ikke har afsløret detaljer om åbningen af ​​et kontor i den sydøstasiatiske ønation, forventes det, at succesfulde kandidater er til stede på kontoret i mindst 25% af arbejdstiden.

De konkurrerende hold deltager i tre runder: "Kombination af styrke", "Erobring af den digitale tidsalder" og "Forming af den digitale fremtid".

Gennem denne konkurrence håber banksektoren at fortsætte med at sprede "Digital Literacy Movement" og gradvist opbygge digital tænkning, digital kultur og en innovationsånd hos hver enkelt embedsmand, fagforeningsmedlem og medarbejder. Dette bekræfter dens vilje til at være en pioner i implementeringen af ​​national digital transformation med sigte mod moderne og bæredygtig udvikling.

Kilde: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-chu-dong-so-hoa-but-pha-tuong-lai-794337.html