Investering i menneskelige ressourcer på topniveau.

Udvikling af menneskelige ressourcer af høj kvalitet er ikke længere en mulighed, men en presserende opgave, en grundlæggende drivkraft for byens hurtige, bæredygtige udvikling med sin egen unikke identitet, der tilpasser sig globaliseringstendenser og grøn transformation samt digital transformation.

Studerende fra Fakultetet for Elektronik og Telekommunikation, Danang University of Technology ( Danang Universitet) under en klasse om integrerede halvlederkredsløb. Foto: HN

Der er behov for arbejdskraft til at imødekomme kravene fra nye erhverv.

I øjeblikket implementerer Da Nang by udviklingspolitikker, såsom konklusion nr. 79-KL/TW fra Politbureauet om fortsat implementering af resolution nr. 43-NQ/TW fra Politbureauet om opbygning og udvikling af Da Nang by indtil 2030 med en vision frem til 2045; resolution nr. 136/2024/QH15 om organisering af bystyret og nogle specifikke mekanismer og politikker for udvikling af Da Nang by.

I 2024 bidrog den digitale økonomi med 20,69 % til byens GRDP. Det Økonomiske Universitet (Da Nang Universitet) holder trit med virksomhedernes uddannelsesbehov, både nu og i fremtiden, ved at være banebrydende inden for uddannelse inden for relaterede områder som: e-handel, digital markedsføring, digital forretning og finansiel teknologi.

Det Teknologiske Universitet (Da Nang Universitet) tilbyder i øjeblikket mange relevante hovedfag inden for halvledermikrochips med i alt 1.500-1.600 studerende hvert år. Der er dog stadig risiko for mangel på højkvalificeret arbejdskraft inden for halvledermikrochipområdet. Dette skyldes, at studerende inden for dette område tidligere primært blev uddannet gennem grundlæggende discipliner som elektronik og telekommunikationsteknik. Selvom kandidater stadig kan arbejde inden for halvledermikrochipområdet, mangler de den dybdegående ekspertise, der tilbydes af nuværende uddannelsesprogrammer.

I øjeblikket stiger efterspørgslen efter menneskelige ressourcer hurtigt på grund af skiftet i globale forsyningskæder og regeringens politikker for investeringstiltrækning, men det indenlandske uddannelsessystem har først indhentet det forsømte i de senere år. Udbud og efterspørgsel efter menneskelige ressourcer er ubalanceret; mens efterspørgslen fra virksomheder stiger, har antallet af ingeniører med specialuddannelse ikke holdt trit. Desuden var tidligere uddannelsesprogrammer stærkt teoretiske og ikke tæt knyttet til virksomhedernes praktiske krav. Manglen på internationalt standardiserede laboratorier og praktikmuligheder i industrielle miljøer begrænser også kandidaternes praktiske færdigheder ...

Du vil måske også synes om

Anthropic ansætter i Singapore, hvor der kræves en ph.d., med lønninger på op til næsten 7 milliarder VND om året.Selvom Anthropic endnu ikke har afsløret detaljer om åbningen af ​​et kontor i den sydøstasiatiske ønation, forventes det, at succesfulde kandidater er til stede på kontoret i mindst 25% af arbejdstiden.

Ifølge lektor Dr. Nguyen Huu Hieu, rektor for University of Technology, har universitetet justeret sit uddannelsesprogram for at øge andelen af ​​praktiske og projektbaserede kurser, tilføjet dybdegående indhold om integrerede halvlederkredsløb, bygget specialiserede laboratorier ved hjælp af branchestandardsoftware og underskrevet samarbejdsaftaler med virksomheder for at give studerende tidlig eksponering for virkelige situationer. "Vores mål er ikke kun at uddanne et tilstrækkeligt antal studerende, men også at sikre kvalitet, så kandidater straks kan deltage i den globale halvlederværdikæde," understregede lektor Dr. Hieu.

Lektor Dr. Nguyen Gia Nhu, rektor for University of Technology and Engineering (Duy Tan University), fortalte, at universiteterne står over for en stor udfordring i lyset af AI-udviklingen. Markedet efterspørger færdigheder inden for AI, maskinlæring, big data og automatisering, hvilket ofte efterlader kandidater uden de praktiske færdigheder til at arbejde med de nye teknologier, som virksomheder indfører.

AI automatiserer traditionelle opgaver såsom dataindtastning, grundlæggende dataanalyse og endda design og programmering, hvilket fører til, at studerende mangler nye færdigheder og kæmper for at konkurrere med maskiner og mere højtuddannede kolleger. Derfor er universiteterne nødt til at udvikle opdaterede træningsprogrammer og integrere tværfaglige færdigheder, såsom at kombinere teknologi med økonomi, sundhedspleje og uddannelse, så de studerende forstår, hvordan man anvender AI i praksis. Derudover er øget samarbejde med virksomheder nødvendigt for at give studerende praktikpladser i virkelige AI-projekter, organisere workshops eller vejlede sidsteårsprojekter. Dette vil ikke kun hjælpe studerende med at lære teori, men også med at forstå den virkelige verdens behov, hvilket reducerer risikoen for arbejdsløshed.

Strategisk orientering

Da Nang er i øjeblikket et af de førende centre for videregående uddannelse i det centrale og vestlige Vietnam og omfatter både offentlige og private universiteter. Disse institutioner fokuserer på at forbedre uddannelseskvaliteten og opdatere læseplanerne for at imødekomme samfundets og arbejdsmarkedets voksende krav.

Lektor Dr. Nguyen Huu Hieu udtalte, at University of Technology i 2025 vil åbne nye hovedfag inden for energistyring og jernbane-/metrokonstruktion. I perioden frem til 2030 vil universitetet fokusere på højteknologiske områder som informationsteknologi og halvledermikrochips med det formål at sikre en stabil forsyning af højt kvalificerede menneskelige ressourcer til at betjene halvlederindustrien i henhold til virksomhedernes behov. Dette skaber et fundament for at tiltrække mange store virksomheder og selskaber, der opererer inden for halvleder- og chipdesign, til at investere og udvide produktionen i Da Nang.

Politikken med at fusionere Da Nang by og Quang Nam-provinsen er en historisk milepæl, der åbner døren for en ny fase af banebrydende udvikling med udvidede ressourcer og muligheder, hvilket kræver, at byen foretager mange ændringer i lederskab, retning, styring og drift af sit apparat.

Du vil måske også synes om

Den nationale videnskabelige konference "Nye produktivkræfter - globale tendenser og vietnamesisk praksis" er lige om hjørnet.Den 19. juni afholdes den anden nationale videnskabelige konference med temaet "Nye produktive kræfter - globale tendenser og vietnamesisk praksis" på Finansakademiet.

For at realisere ovenstående mål udstedte byens folkeråd i slutningen af ​​2024 resolution nr. 57/2024/NQ-HĐND, der fastlægger politikker for udvikling af menneskelige ressourcer inden for halvledermikrochips og kunstig intelligens i byen. For at tiltrække eksperter, forskere og menneskelige ressourcer inden for halvledermikrochips har byens folkeudvalg derfor foreslået mange fremragende støttepolitikker med et samlet anslået budget på ca. 873 milliarder VND. For nylig udstedte byens folkeråd resolution nr. 15/2025/NQ-HĐND, der fastlægger politikker for udvikling af menneskelige ressourcer af høj kvalitet i den offentlige sektor.

Alle politikker for udvikling af menneskelige ressourcer i den offentlige sektor eller den private sektor inden for nøgleindustrier og -områder, som målsat for 2030 og med en vision frem mod 2045, udspringer af forventningen om at udvikle en arbejdsstyrke med digital viden og færdigheder for at øge produktiviteten. Målet er at opnå en gennemsnitlig årlig vækstrate på 10 % i den digitale økonomi/digital transformation, som fastsat på bypartiets 23. kongres.

Kilde: https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html