At udrede "flaskehalsen" hos personale i den primære sundhedssektor.

Omstruktureringen af ​​kommunale og regionale sundhedsstationer og regionale poliklinikker til offentlige serviceenheder under Folkekomiteen på kommuneniveau er et konkret skridt i implementeringen af ​​partiets og statens overordnede politik om at strømline apparatet og forbedre effektiviteten og produktiviteten af ​​græsrodssundhedsplejen, hvilket tydeligt bekræfter dets rolle som "frontlinjen" i at pleje, beskytte og forbedre befolkningens sundhed. Implementeringsprocessen stiller dog også mange nye krav til menneskelige ressourcer, efterhånden som omfanget, funktionerne og ansvaret for græsrodssundhedsplejen udvides.

Læger på Tung Vai Kommunes sundhedsstation udfører helbredstjek for lokale beboere.

Der er behov for at øge arbejdsstyrken inden for primær sundhedspleje.

Yen Thanh kommunes sundhedsstation opererer i øjeblikket på sit hovedkontor og en filialstation i den tidligere Ban Ria kommune med i alt 11 ansatte, inklusive embedsmænd og kontraktansatte. Stationen modtager i gennemsnit omkring 400 patienter om måneden til undersøgelse og behandling. Selvom den har to læger og et team af lægeassistenter, sygeplejersker og jordemødre til at udføre de indledende undersøgelser og behandlingsopgaver, stiger det professionelle pres i takt med at stationens funktioner og ansvarsområder udvides.

Ifølge Dr. Ly Thi Den, leder af Yen Thanh kommunes sundhedsstation, "yder stationen i øjeblikket kun basale lægetjenester. For at sikre den organisatoriske struktur, jobstillinger og professionelle titler i henhold til Provincial People's Committees Projekt 192, og for at implementere mere avancerede teknikker og forbedre kvaliteten af ​​lægeundersøgelser og behandlinger, har stationen et presserende behov for at rekruttere flere læger med specialistkvalifikationer, samt investere i omfattende faciliteter og udstyr."

Udover hovedklinikken har Pho Bang Regional Polyclinic i Pho Bang kommune tre sundhedsstationer placeret i kommunerne Pho La, Pho Cao og Lung Thau (tidligere) med 17 medarbejdere, der betjener over 15.700 mennesker i fjerntliggende, dårligt stillede områder. Umiddelbart efter at være blevet overført til kommunens folkekomités ledelse i januar 2026, er ledelsen og driften forløbet gnidningsløst og gradvist blevet mere organiseret. Klinikken har også mere gunstige vilkår for adgang til investeringskilder og sundhedsprogrammer og -projekter.

Kammerat Ma Van Tien, vicechef for Pho Bang Regional Multi-Specialty Clinic, delte: "Den største udfordring er, at Pho Cao-sundhedsstationen ikke har en fast læge, mens denne station er planlagt til investering og opførelse for at blive en regional multi-specialty klinik for kommunen. Derfor håber klinikken at blive styrket med flere læger og medicinsk personale, der er uddannet inden for de rette specialer, med prioritet til intern medicin, kirurgi, obstetrik, pædiatri og moderne medicinsk udstyr såsom: farveultralydsmaskiner, røntgenmaskiner, automatiske testmaskiner, elektrokardiogrammaskiner, for bedre at kunne imødekomme befolkningens sundhedsbehov."

Du vil måske også synes om

Anvendelse af digitale kort i sygdomsforebyggelse og -bekæmpelse - et gennembrud inden for digital transformation fra primær sundhedspleje.Politbureauets resolution nr. 57-NQ/TW identificerede udviklingen af ​​videnskab, teknologi, innovation og national digital transformation som et gennembrud med topprioritet, hvilket skaber nyt momentum for landets udvikling i den nuværende periode. Inden for sundhedssektoren bliver resolutionens ånd gradvist konkretiseret gennem mange praktiske løsninger, der bruger digitale data og digital teknologi som fundament for at forbedre effektiviteten af ​​håndtering, prognoser, overvågning af sygdomme og levering af sundhedspleje til befolkningen.

Læger på Ha Giang 2 Ward Health Station vaccinerer børn mod sygdomme.

Målet er at styrke frontlinjen.

Ved at implementere Projekt 192 fra den provinsielle folkekomité har hele provinsen nu afsluttet overførslen af ​​101 kommunale/distrikts sundhedsstationer og 26 regionale poliklinikker, sammen med alt deres personale, til kommunernes og distrikternes folkekomitéer med direkte styring af deres organisationsstruktur, bemanding og drift. Samtidig forbliver disse sundhedsfaciliteter på kommuneniveau under vejledning og professionelt tilsyn af den provinsielle sundhedsministerium og andre relevante provinsielle agenturer.

Kammerat Vu The Phuong, vicesekretær og formand for Folkeudvalget i Thong Nguyen kommune, sagde: "Når sundhedsstationen er under direkte ledelse af Folkeudvalget på kommuneniveau, demonstreres partiudvalgets og regeringens lederskabs- og vejledende rolle tydeligere. Forebyggende sundhedspleje; primær sundhedspleje; sygdomsforebyggelse og -kontrol; samt befolknings- og familieplanlægningsopgaver er tættere forbundet med lokal ledelse, forståelse af befolkningen, at være tæt på befolkningen og lydhør over for deres behov. Koordinationen mellem sundhedsstationen og andre afdelinger, agenturer og masseorganisationer i kommunen bliver mere bekvem og synkroniseret, især i folkesundhedskriser."

Praktiske erfaringer fra mange lokaliteter viser, at det er mere rettidigt at adressere nye problemer inden for folks sundhedspleje; folk får adgang til lægehjælp direkte på græsrodsniveau, hvilket reducerer rejseomkostninger og letter presset på faciliteter på højere niveau. Dette er en vigtig forudsætning for gradvist at forbedre kvaliteten af ​​​​græsrodssundhedsplejen, især i fjerntliggende, bjergrige og grænseområder. Udover disse indledende fordele er der også mange vanskeligheder med at drive den nye model. En af de største udfordringer er at sikre en sundhedspersonale af høj kvalitet på kommuneniveau.

Gennem en gennemgang blev det konstateret, at i øjeblikket har 24 kommuner 1 læge pr. sundhedsstation; 72 kommuner har 2 læger pr. sundhedsstation; 22 kommuner har 3 læger pr. sundhedsstation; og 6 kommuner/distrikter har 4 læger pr. sundhedsstation. Sammen med den organisatoriske omstrukturering har provinsen også udviklet passende køreplaner og løsninger for at opfylde kriterierne og betingelserne for sundhedsstationer på kommuneniveau. Især uddannelse og udvikling af medicinsk personale betragtes som en central og løbende opgave.

Du vil måske også synes om

Internationalt samarbejde om uddannelse af sygeplejepersonale.Udvidet internationalt samarbejde anses for at være nøglen til at forbedre kvaliteten af ​​erhvervsuddannelser. Denne retning er blevet og bliver realiseret af Da Nang Medical College gennem proaktiv kontakt med internationale organisationer, hvilket åbner karrieremuligheder for studerende.

I henhold til Politbureauets resolution nr. 72 er et af de vigtige mål inden 2030, at 100 % af sundhedsstationerne på kommuneniveau skal være omfattende investeret i faciliteter, udstyr og menneskelige ressourcer i henhold til deres funktioner og opgaver; der stræbes efter at have mindst 4-5 læger på hver sundhedsstation inden 2027. Dette er både et grundlæggende og et øjeblikkeligt krav, såvel som en langsigtet orientering mod grundlæggende at adressere "flaskehalsen" inden for højt kvalificeret medicinsk personale og skabe et fundament for, at græsrodssundhedsvæsenet virkelig kan spille sin rolle som "frontlinjen" i at pleje, beskytte og forbedre befolkningens sundhed.

Tekst og fotos: Ha Hoa

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/y-te/202601/gonut-thatnhan-luc-y-te-co-so-1f14cb3/