At overvinde tankegangen om at "reservere stillinger" i personaleplanlægning.

Om eftermiddagen den 23. juni mødtes generalsekretær og præsident To Lam med embedsmænd under politbureauets ansvarsområde, som overvejes til lederstillinger.

I en tale på mødet understregede generalsekretær og præsident To Lam, at strategisk personaleplanlægning ikke blot er et personalespørgsmål, der ikke kun tjener én kongres, én periode eller én struktur, men skal være en del af den strategiske ledelse og forberede partiets fremtidige ledelse og landets fremtidige udvikling. Derfor er det nødvendigt resolut at overvinde fejlagtige opfattelser, der ser planlægning som at reservere en plads, at stå i kø for at få sin tur og som en garanti for at sikre en plads.

Planlægning skal være åben, men ikke lavere i standarder, dynamisk, men ikke vilkårlig, og skal prioritere struktur, men absolut ikke erstatte standarder med struktur. Åbenhed betyder ikke at være begrænset til en enkelt sektor, lokalitet eller gruppe af relationer; det betyder at vide, hvordan man finder kadrer på græsrodsniveau, i vanskelige områder og i nye felter... Dynamisk betyder, at der er tilføjelse, indtræden, afgang, forfremmelse og degradering. Kadrer, der udvikler sig godt, bør fortsat trænes, tildeles opgaver og udnyttes. Kadrer, der stagnerer, mister prestige, ikke længere har udsigter eller overtræder standarder, skal fjernes fra planen på en retfærdig, transparent og i overensstemmelse med reglerne.

Generalsekretær og præsidentTo Lam holdt en tale ved mødet.

Foto: VNA

Du vil måske også synes om

Generalsekretær og præsident til Lam: Personalearbejdet skal reformeres.(NLĐO) - Generalsekretær og præsident To Lam understregede, at kaderevaluering skal være et banebrydende skridt, der implementerer princippet om "ind og ud", "forfremmelse og degradering" på en substantiel måde.

Træning og pilotafprøvning af brugen af ​​Nationalforsamlingens fælles digitale platforme i lokale valgte organer.Om morgenen den 24. juni ledede vicechef for Nationalforsamlingens kontor, Nguyen Manh Hung, en træningskonference i Nationalforsamlingens bygning for at introducere og afprøve Nationalforsamlingens fælles digitale platforme for lokale valgte organer.

Forbinde dens anvendelse med beskyttelse og screening af personale.Generalsekretæren og præsidenten understregede, at partikomitéer og personaleforvaltningsagenturer regelmæssigt skal mødes med og uddanne kadrer om planlægning; lytte til deres legitime bekymringer og forhåbninger; foretage vurderinger fra flere perspektiver; og udøve strengere kontrol over magt. De skal også forbinde brugen af ​​kadrer med beskyttelse og screening af kadrer.

Generalsekretæren og præsidenten anmodede den centrale organisationskomité om hurtigt at udføre dybdegående forskning og opsummering af strategisk personaleplanlægning fra de seneste perioder; at undersøge og foreslå nye, bedre og mere banebrydende mekanismer og regler til evaluering, udvælgelse, planlægning, rotation, udnyttelse og beskyttelse af kadrer, der tør tænke og handle, ved hjælp af målbare produkter, resultater og ægte prestige som vigtige kriterier ...

Partikomitéer og personaleforvaltningsagenturer skal med jævne mellemrum mødes med og uddanne kadrer i planlægningsprocessen; lytte til deres legitime bekymringer og forhåbninger; foretage vurderinger fra flere perspektiver; udøve strengere kontrol over magt; og forbinde brugen af ​​kadrer med deres beskyttelse og screening.

Generalsekretæren og præsidenten bekræftede det generelle princip om at sikre, at ingen ukvalificerede personer overses, og at ingen virkelig etiske og talentfulde personer overses. Kollektiver og enkeltpersoner, der nominerer kadrer, skal bære politisk ansvar og ansvarlighed for kvaliteten af ​​deres anbefalinger. Hvis mangler skjules, resultater overdrives, dossierer pyntes på, eller favorisering vises, skal ansvarlighed overvejes, især for dem i lederstillinger. Kravet er at opdage potentielle problemer tidligt og på afstand, i begge retninger: at identificere fremragende personer tidligt til træning og anvendelse, og samtidig opdage tidlige tegn på risiko, faldende prestige og undgå forseelser for at advare, korrigere og screene for overtrædelser.

Du vil måske også synes om

Åbningsceremoni for den 13. nationale kongres for Ho Chi Minh Kommunistiske UngdomsforbundOm morgenen den 24. juni åbnede den 13. nationale kongres for Ho Chi Minh Kommunistiske Ungdomsforbund for perioden 2026-2031 officielt i National Convention Center (Hanoi).

Hr. Nguyen Hoai Anh er blevet udnævnt til formand for Folkekomitéen i Thanh Hoa-provinsen.Hr. Nguyen Hoai Anh, suppleant i partiets centralkomité og vicesekretær for Thanh Hoa-provinsens partikomité, er blevet valgt af Thanh Hoa-provinsens folkeråd til formand for Thanh Hoa-provinsens folkekomité for perioden 2021-2026.

Gennemgå og suppler planlægningen af ​​lederstillinger i den provinsielle partikomité og regering for perioderne 2025-2030 og 2026-2031.Om morgenen den 3. april afholdt Tuyen Quangs provinsielle partikomité konferencer i det provinsielle konferencecenter for at gennemgå og supplere planlægningen af ​​lederstillinger i det provinsielle parti og regering for valgperioderne 2025-2030 og 2026-2031. Kammerat Hau A Lenh, medlem af partiets centralkomité og sekretær for den provinsielle partikomité, ledede konferencen.

Kilde: https://thanhnien.vn/khac-phuc-nhan-thuc-giu-cho-trong-quy-hoach-can-bo-185260623224044879.htm