Sæsonarbejde i Sydkorea

Ifølge vicedirektør for Departementet for Arbejdskraft, Krigssyge og Sociale Anliggender, Le Nguyen Huyen Trang, har ministeriet i forbindelse med implementeringen af ​​regeringens resolution 59/NQ-CP dateret 27. april 2022 om at fortsætte pilotprogrammet med at sende arbejdere til sæsonarbejde i Sydkorea gennem samarbejde mellem lokaliteter i de to lande, rådet den provinsielle folkekomité til at udstede officielt brev nr. 1659/UBND-KGVX dateret 9. april 2024 for at implementere ovenstående indhold. Dette betragtes som en ny og effektiv retning i at bidrage til jobskabelse og fattigdomsbekæmpelse for lokale arbejdere.

Det provinsielle beskæftigelsescenter tilbyder erhvervsuddannelse til arbejdstagere, der skal arbejde i Sydkorea under kontrakt - Foto: TU LINH

I mange år har Quang Tri været en af ​​de lokaliteter, der med succes har implementeret programmet med at sende arbejdere til udlandet for tidsbegrænset ansættelse under kontrakt. I 2023 havde hele provinsen 2.800 arbejdere, der tog på arbejde i udlandet under tidsbegrænsede kontrakter, herunder 800 til Taiwan; 1.511 til Japan; 473 til Sydkorea; og 16 til andre markeder. I 2024 vil provinsen fortsætte med at implementere programmet med at sende arbejdere til udlandet for tidsbegrænset ansættelse under kontrakt.

Provinsen følger i øjeblikket nøje implementeringen af ​​regeringens resolution 59/NQ-CP dateret 27. april 2022. Dette pilotprojekt implementeres på baggrund af et samarbejdsprogram mellem vietnamesiske og koreanske lokaliteter i et non-profit format. I overensstemmelse med direktiverne fra Quang Tri-provinsens folkekomité og med input fra udenrigsministeriet, provinspolitiet, justitsministeriet og ministeriet for arbejde, krigsinvalider og sociale anliggender er der givet vejledning til folkekomitéerne i distrikter, byer og kommuner samt relevante enheder om de nødvendige skridt til at udveksle og underskrive aftaler og implementere indholdet af aftalerne.

For at sikre en vellykket implementering af pilotprogrammet, beskytte arbejdstagernes legitime rettigheder og interesser og forhindre kontraktbrud og ulovligt ophold, skal lokalsamfundene foretage direkte rekruttering af arbejdstagere, der opfylder kriterierne om at være mellem 30 og 55 år gamle, have fastboende i lokalsamfundet, have fuld retsevne, være uden straffeattest og ikke være underlagt udrejseforbud eller midlertidige rejserestriktioner som fastsat ved lov; være i god behold til at arbejde i udlandet; og i øjeblikket arbejde inden for landbrug eller fiskeri.

Du vil måske også synes om

Polen har underskrevet en milliardkontrakt i euro om køb af en ny generation ubåde fra Sverige.Polen har netop underskrevet en kontrakt på over 2 milliarder euro med Sverige om køb af tre nye A26 Blekinge-klasse ubåde, hvilket markerer et vigtigt skridt i landets længe forsinkede moderniseringsprogram for ubådsflåden.

Dynamiske byområder - vision og udviklingPhu Tho-provinsen fokuserer sine ressourcer på at nå målene om jobskabelse, indkomstforbedring og social velfærd. Samtidig udvikler den en grøn økonomi og sikrer miljøsikkerhed og stræber efter at blive et socioøkonomisk udviklingscenter for regionen og hele landet inden 2030. Phu Tho-provinsens byudviklingsplan for perioden 2021-2030, med en vision frem mod 2050, tjener som grundlag for investeringer i socioøkonomisk udvikling i en moderne, effektiv og bæredygtig retning.

Rettidig redning af udenlandske besætningsmedlemmer i havsnød.Om eftermiddagen den 16. april modtog grænsevagtkommandoen i Ba Ria - Vung Tau Havn (Ho Chi Minh Citys grænsevagt) en sydkoreansk supervisor, der havde været i havsnød, og gennemførte procedurerne for at bringe ham i land til akut behandling.

Derudover vil organisationen tilbyde koreansk sprogtræning og introduktionsundervisning til medarbejdere inden deres afrejse; offentligt og transparent oplyse om alle omkostninger i forbindelse med koreansk sprogtræning, helbredstjek, administrative procedurer for medarbejdere og eventuelle støtteomkostninger fra det lokale budget.

Samtidig skal der implementeres foranstaltninger for at sikre, at arbejdstagere opfylder deres kontrakter korrekt i overensstemmelse med lokale forhold og national lovgivning; der skal indgås aftale med den modtagende part om foranstaltninger til at begrænse rekrutteringen af ​​arbejdstagere, hvis slægtninge bor eller arbejder ulovligt i Sydkorea, for at begrænse antallet af arbejdstagere, der opgiver deres kontrakter for at arbejde ulovligt.

Der er i øjeblikket en enorm efterspørgsel efter sæsonarbejde i Sydkorea på grund af fordelene ved dette program. Mange arbejdstagere er dog stadig uklare omkring programmets detaljer, hvilket fører til vanskeligheder og endda svindel, når de søger korttidsjob i Sydkorea. Mange organisationer og enkeltpersoner uden licens til at sende arbejdstagere til udlandet annoncerer stadig rekruttering med attraktive vilkår såsom hurtig afrejse, lave omkostninger og garanteret optagelse ved ansøgning.

I Quang Tri har Arbejds-, Krigssyge- og Socialministeriet, selvom denne situation endnu ikke er opstået, proaktivt udsendt advarsler for at hjælpe arbejderne med bedre at forstå situationen: Dette program implementeres på en non-profit basis og er ikke overladt til virksomheder at sende arbejdere til udlandet i nogen form. Derfor skal arbejdere indhente oplysninger og kun registrere sig for at deltage i dette program gennem lokale myndigheder såsom Arbejds-, Krigssyge- og Socialministeriet og Beskæftigelsescentret; de bør ikke registrere sig hos andre formidlende organisationer eller enkeltpersoner.

Ifølge fru Le Nguyen Huyen Trang er et af programmets mest udfordrende problemer, at nogle vietnamesiske arbejdere stikker af efter ankomsten til Sydkorea. Ifølge sydkoreanske regler vil rekruttering og udsendelse af sæsonarbejdere fra udenlandske områder blive overvejet årligt, hvis antallet af sæsonarbejdere, der opgiver deres kontrakter i det foregående år, overstiger 10 %, og accept af arbejdere fra lande med en samlet andel af sæsonarbejdere, der opgiver deres kontrakter, på over 50 % vil også blive overvejet.

De vietnamesiske arbejderes flugt har mange negative konsekvenser, hvilket påvirker det internationale samarbejdes omdømme med Sydkorea og potentielt kan føre til et stop i accepten af ​​flere arbejdere. Det indsnævrer jobmulighederne for tusindvis af arbejdere, skaber angst og skaber en dårlig præcedens for arbejdere, der i øjeblikket arbejder i Sydkorea.

Derfor anmoder Ministeriet for Arbejds-, Kriginvalide- og Socialanliggender, inden der underskrives aftaler om at sende arbejdere til sæsonarbejde i Sydkorea, folkeudvalgene i distrikter, byer og kommuner om at overveje og udvikle optimale planer for at forhindre arbejdere i at stikke af, mens de sæsonarbejder i Sydkorea.

USA - Vietnam: Gå ikke glip af

Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne i højteknologi.Om morgenen den 26. juni modtog vicepremierminister Ho Quoc Dung Jeff Place, forsyningskædedirektør for Coherent Group (USA), i regeringens hovedkvarter. Under mødet bekræftede vicepremierministeren, at Vietnam opfordrer amerikanske virksomheder til at udvide investeringerne, især inden for højteknologi, innovation og halvlederindustrier.

Opfordre amerikanske virksomheder til at udvide investeringer i højteknologiske sektorer.Vicepremierminister Ho Quoc Dung sagde, at Vietnam byder amerikanske virksomheder velkommen til at fortsætte med at udvide deres aktiviteter i Vietnam, især inden for højteknologiske industrier og sektorer med høj merværdi.

Vietnam og USA styrker samarbejdet om at håndtere konsekvenserne af krigen.VTV.vn - Den 22. juni modtog generalsekretær og præsident To Lam den fungerende sekretær for den amerikanske flåde, Hung Cao.

Ved at gøre dette godt vil provinsen undgå at blive et område med et stort antal illegale migrantarbejdere i Sydkorea og en høj andel af arbejdere, hvis kontrakter er udløbet, men ikke vender hjem til tiden. I så fald ville Sydkorea midlertidigt suspendere rekrutteringen af ​​arbejdere fra Quang Tri til at arbejde i Sydkorea, hvilket ville påvirke provinsens bestræbelser på at sende arbejdere til udlandet under kontrakt gennem andre programmer.

"Sæsonarbejde i Sydkorea er en ny retning for arbejdere fra Quang Tri-provinsen. Lokaliteter bør dog være særligt opmærksomme på at udvikle den mest optimale plan for implementeringen af ​​dette," understregede fru Huyen Trang.

Tu Linh

Kilde: https://baoquangtri.vn/lam-viec-thoi-vu-o-han-quoc-huong-di-moi-cho-lao-dong-quang-tri-186392.htm